Mitarbeiter-Events 100% 100 Internetnutzung 100% 100 Essenszulage 100% 100 Hund erlaubt 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor Azubis mit einem 40 Stunden Vertrag einzustellen ist auch eher 1990. Moderne Firmen haushalten hier mit 35-37. 5 Stunden und das macht sich auch im Zeugnis bemerkbar. Zufriedene Azubis sind bei Übernahme zufriedene Mitarbeiter! Aber Zeugnisnoten haben nie interessiert. Schulungen zu Materialien, Kundengespräche oder Beratungen etc. gab es nie. Man durfte immer nur hinten stehen und zuhören. Beim nächsten Mitarbeitergespräch bitte auch Dinge in die Tat umsetzen, es ist wirklich nichts passiert. Einen Ausbilder einstellen oder ausbilden lassen, der auch wirklich Zeit für dich hat und dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von KRAUSS DER STEIN ist Vorgesetztenverhalten mit 4, 0 Punkten (basierend auf einer Bewertung). Vorgesetzte sind super human, greifen aber selten durch und trauen sich nicht mit der Geschäftsleitung zu diskutieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAUSS DER STEIN ist Work-Life-Balance mit 1, 0 Punkten (basierend auf einer Bewertung). 47, 5 Stunden in der langen Woche exkl. Samstag & Sonntag haben wortwörtlich mein Leben verändert. Wenn man bedenkt, dass man 52, 5 Stunden in der Arbeit sitzt, dann noch nach Hause fahren muss, ist man locker mal knapp 60 Stunden inkl. Fahrtweg mit in der Arbeit sitzen beschäftigt. Zur Erinnerung, eine Woche hat 120 Stunden. Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung). Viel versprochen, nichts eingehalten
Krauss Der Stein {{}} {{}} {{}}