Denn, was hier völlig gefehlt hatte, war eine personalwirtschaftliche Problemstellung, auf der alles aufbaut. Ich wusste: Ich kann das so nicht stehen lassen und muss es nochmal aufarbeiten. Am besten mit einem weißen Blatt. Das Coaching war schon sehr fordernd. Ich wollte herausfinden, was würde Herr Schüler an meiner Stelle machen. Wir haben dann eine Problemstellung herausgearbeitet. Er hat mir Hilfestellung gegeben das personalwirtschaftliche Problem in meiner Präsentation zu erkennen und selbst anzugehen. Das hat mich dann überzeugt und nachdem die Präsentation fertig war, empfand ich eine große Sicherheit für meine mündliche Prüfung. Auch was das Fachgespräch angeht hat mit Herr Schüler geholfen. Katastrophal gelaufene Mündliche Prüfung Situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation Januar 2015 - Fragen sammeln - Wirtschaftsfachwirt - Fachwirt Forum. Wie denken die Prüfer? Was wollen die genau wissen und wie tief geht man da in die Thematik rein? Und es kam tatsächlich auch eine Frage in meiner eigenen Prüfung, die wir vorher besprochen hatten. Ich fand das Coaching sehr hilfreich, weil ich ja Prüfling bin und es nie aus der Seite eines Prüfers sehen kann.
Weiterbildung lohnt sich immer! Ausgezeichnete Qualifizierung Hohe Qualität: Bundesweit anerkannte IHK-Zertifikate. Bei der Höheren Buerfsbildung Abschlüsse auf Bachelor- oder Master-Niveau (DQR). Langjährige Expertise Vorsprung durch Erfahrung - Zahlreiche Unternehmen aus der Region vertrauen auf unsere Expertise und Weiterbildungsangebote. Faire Preisgestaltung Wir stehen immer im Vergleich und können unsere guten Konditionen an unsere Kunden weiterleiten. Außerdem bieten wir verschiedene Zahlweisen an. Weitere Infos zur IHK-Weiterbildung Welche Förderung kann in Anspruch genommen werden? Für viele IHK-Weiterbildungen können Fördergelder in Anspruch genommen werden. Was für welche Maßnahme gilt, finden Sie hier. Welche Bedeutung haben die IHK-Aufstiegslehrgänge? Informationen zur Prüfung Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau der IHK Berlin - IHK Berlin. Die IHK-Aufstiegslehrgänge sind das Sprungbrett für die Karriere. IHK-Abschlüsse wie"IHK-Meister/-in" oder "IHK-Betriebswirt/-in" bringen nicht nur mehr Gehalt, sondern sind anerkannte Abschlüsse im Deutschen (DQR) und im Europäischen (EQR) Qualifikationsrahmen.
Das situationsbezogene Fachgespräch setzt sich aus einer Präsentaton (etwa 10 Minuten) und einem situationsbezogenen Fachgespräch (höchstens 30 Minuten) zusammen. Inhalt der Präsentation ist ein "betrieblicher Beratungsauftrag", der Prüfling soll der Geschäftsführung einen Entscheidungsvorschlag zu einer Problemstellung vorlegen und präsentieren. Personalfachkaufmann mündliche prüfung themen. Der Prüfling legt dem Prüfungsausschuss (am ersten Tag der schriftlichen Prüfung) zwei Themenvorschläge mit Grobgliederung vor und wird vierzehn Tage vor dem situationsbezogenen Fachgespräch darüber informiert, welches Thema vom Prüfungsausschuss ausgewählt wurde. Der Prüfungsausschuss soll die Themenvorschläge des Prüflings berücksichtigen. Bei der Präsentation nutzt der Prüfling geeignete Medien (Power Point, Overheadprojektor, Flip Chart, Whiteboard usw. ) und stellt seinen Lösungsvorschlag vor. Nach der Präsentation führen die Prüfungsausschussmitglieder ein Prüfungsgespräch mit dem Prüfling, wobei der Lösungsvorschlag des Prüflings die Grundlage des Gesprächs darstellt.
Von wegen, wenn man die schriftliche Tests bestanden hat ist es noch ein Klacks. LG, F. P. S. Prüfung war bei der IHK SW/WÜ (Fachgespräch techn. Fachwirt) #8 Danke für die Beiträge erstmal!! Themenvorschläge zur mündlichen Prüfung: Personalfachkaufmann/-frau - IHK Aachen. Was ich jetzt von einigen gehört habe ist, dass die IHK in Deutschland eine gewisse Durchfallquote erfüllen muss, damits nicht so aussieht als würde den Fachwirt jeder machen können - das würde dann bei den einzustellenden Firmen an Wert verlieren UND ich habe gehört, dass die IHK die Prüflinge in den ganzen schriftlichen Prüfungen gut oder knapp durchlassen, damit die Prüflinge brav die IHK-Prüfungsgebühren zahlen und dann noch die Gebühren für die ganzen Wiederholungen und dann "schade, hat es doch nicht geklappt". So gibts Kohle und Durchfallquote stimmt! Bei mir liefen beide Fachgespräche mit Präsentation katastrophal ab, aber nicht weil ich nichts wußte - klar war ich nervös, konnte aber präsentieren. Das Problem ist zum Einen, dass die Prüfer zum Teil unmögliche Fragen danach stellen, z. B. hatte ich jetzt die Frage nach der Einarbeitungszeit von Mitarbeitern.