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Des weiteren kann der Arbeitgeber verlangen, daß der Arbeitnehmer an einer Fortbildungsmaßnahme teilnimmt, wenn dieser wegen der Entwicklung neuer Techniken zu seinem Berufsbild gehörende Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen muß. [2] Ohne entsprechende vertragliche Vereinbarung oder sonstige Rechtsgrundlage sind berufliche Fortbildungsmaßnahmen stets Sache des jeweiligen Arbeitnehmers. Öffentlicher Dienst - Berufliche Weiterbildung für öffentlich Bedienstete bei der Europäischen Kommission (NEPT). Aus dem allgemeinen Grundsatz der Treuepflicht folgt dabei, daß durch Maßnahmen beruflicher Fortbildung die Fähigkeit des Arbeitnehmers zur Erbringung der Arbeitspflicht nicht beeinträchtigt werden darf. Dies gilt insbesondere bei regelmäßigen Abendveranstaltungen. Grundsätzlich darf der Arbeitnehmer mit seiner Freizeit nach Belieben verfahren, insbesondere auch an Maßnahmen der beruflichen Fortbildung teilnehmen. Ergeben sich negative Auswirkungen auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers, kann der Arbeitgeber zwar nicht den Abbruch der Fortbildungsmaßnahme verlangen. Erkann jedoch verlangen, daß der Arbeitnehmer nach wie vor seine Arbeitsleistung ordnungsgemäß erbringt.

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Die können gezielt auf konkrete Fragestellungen aller Beteiligten eingehen und mit ihnen direkt vor Ort praxisnahe Lösungen erarbeiten. Und nicht zuletzt stärken Sie den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter*innen: Gemeinsame Lernerfolge motivieren – und beflügeln den Teamgeist.

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A. Ständige Vertretung Österreichs bei der Europäischen Union E-Mail: Telefon: +322 2345-354 Unterlagen Merkblatt Allgemeines Informationsblatt der Europäischen Kommission ( Explanatory Note) Bewerbungsformular (englisch) Bewerbungsformular (französisch) Beschluss der Kommission vom 12. 11. 2008 Änderungen der Richtlinien vom 29. 1. 2010

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Dauer 1 Tag Ausführung Vor Ort Startdatum und Ort 1 Startdatum Nebentätigkeitsrecht im öffentlichen Dienst Bewertung: star star star star star_half 9, 2 Bildungsangebote von TAW e. V. haben eine durchschnittliche Bewertung von 9, 2 (aus 9 Bewertungen) Suchen Sie weitere Details oder möchten Sie den Kurs gleich buchen? Weiterbildung öffentlicher dienst nrw. Besuchen Sie direkt die Anbieterseite. Startdaten und Startorte place Wuppertal 9.

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Dafür spricht vor allem das gebündelte Know-how der HAW Hamburg: Seit vielen Jahren bereitet die Hochschule mit ihrem Bachelor- und Masterstudiengang Public Management Studierende für höhere Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung vor. Dieses fundierte, originäre Wissen unseres Lehrkörpers aus Wissenschaft und Forschung haben wir für das Studienangebot Public Management am Campus Weiterbildung für die Mitarbeiter*innen der öffentlichen Verwaltung adaptiert. So tragen wir mit unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Public Management gebündeltes Hochschulwissen in die Praxis – und bringen so die Verwaltung auf den neuesten Stand. Das grundständige Studienangebot der HAW Hamburg im Zusammenschluss mit dem Campus Weiterbildung setzt mit diesem Know-how-Transfer neue Maßstäbe in der Fort- und Weiterbildung im Public Management. Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG § 84 BPersVG (und ... / 3.3.9 Einstellungen | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Inhouse-Schulungen – Maßgeschneidertes Wissen für den Öffentlichen Dienst Wir tragen unser gebündeltes Know-how in Ihre Verwaltung. Mit unseren Inhouse-Schulungen bringen wir Ihre Mitarbeiter*innen auf den neuesten Stand des Wissens.

Achtung: Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Europass-Format und das untenstehende Bewerbungsformular! Es werden nur Bewerbungen entgegengenommen und einer Auswahl unterzogen, die offensichtlich die Formalerfordernisse erfüllen. Bewerbungsfrist: 22. April 2022 Praktikumsbeginn: 1. Weiterbildung öffentlicher dienst van. Oktober oder 16. Oktober 2022 Praktikumszeitraum: Oktober 2022 bis maximal Februar 2023 Aviso 1. Halbjahr 2023 Die Anmeldung für das 1. Halbjahr 2023 wird voraussichtlich im 3. Quartal 2022 möglich sein. Praktikumszeitraum 1.