Die genannte Kombination oder Variationen davon dürften den meisten hier bekannt sein, sei es von einschlägig bekannten medialen "Role-Models" oder doch eher aus dem eigenen Bekanntenkreis bzw. vom Nachtleben mit Club-, Bar- und Konzertbesuchen. Die Bandbreite zwischen Sonny Crockett oder zum Beispiel Oliver Pocher bzw. einem Clubbesucher, der sich über sein "dünnes D & G mit dickem Logo T-Shirtchen" das kastenförmige schwarze Business-Sakko aus dem Tagesgeschäft stülpt, scheint mir selbsterklärend. T shirt unter sakko en. Würde ich zwei meiner Bekannten (Künstler/Musiker/Sängerin) ohne ihre stetig anzutreffende Kombination aus "bretonischem Ringelshirt" und Vintage-Sakko/Blazer sehen, gäbe es wohl umgehend Gedanken zu etwaigen persönlichen Schaffens- oder Beziehungskrisen etc.... (Und ja, die dazu häufig getragenen hellen Chucks finde ich persönlich doch ziemlich verbesserungswürdig) #4 Es sieht auch bei Leuten unter 30 lächerlich aus, nur diesen ist das meistens nicht so wichtig bzw. merken sie es nicht. #5 es kommt darauf an, wer und wie er es trägt.
Steffen Jacobs Gedichte zeigen Witz und virtuose Sprache Man Ray lässt grüßen, betrachtet man den Einband von Steffen Jacobs drittem Gedichtband: Da zieren zwei Violinschalllöcher einen Frauenkörper, der einem alten Gemälde der drei Grazien entstiegen zu sein scheint, in klassischem Kontrapost mit asymmetrisch abgeknicktem Körper. Hier paart sich Alt mit Neu, hier geigt einer auf Frauenkörpern und streicht die Saiten der alten und neuen Meister von Bellman bis zum großen Lakoniker Englands: Philip Larkin. Glaubt man den vom Verlag Zweitausendeins im Einband zitierten Kritiken, so erwarten uns "Gedichte wie ein lässiges T-Shirt, über das man ein edles Sakko gezogen hat" (Florian Illies, Fuldaer Zeitung). Violinvirtuose in T-Shirt und Sakko - Leipzig Almanach. Steffen Jacobs "kann schnodderig sein wie Rühmkorf und von zynischer Abgeklärtheit wie Benn, er kann Rilke parodieren und auch mal einen Kästner-Ton einspielen, er bedient sich gern eines gelassenen Parlando-Stils und Sonette schreiben kann er sowieso" (Ernst Osterkamp, FAZ). Ein Chamäleon also, ein ironisch-witziger Wortjongleur.
Diese dürfen mitwählen, wenn am Tag der Stimmabgabe klar ist, dass sie mindestens drei Monate im Betrieb tätig sein werden. NEU: Anfechtbarkeit der Wahl wegen fehlerhafter Wählerliste Dann gibt es noch eine wichtige Änderung für die Wählerliste, die aber bereits das Betriebsrätemodernisierungsgesetz gebracht hat. Diese betrifft die Anfechtbarkeit der Wahl: Beschäftigte können die Wahl wegen Unrichtigkeit der Wählerliste nur anfechten, wenn sie zuvor Einspruch eingelegt hatten (neuer § 19 Abs. 3 BetrVG). Arbeitgeber hingegen dürfen nun nach neuer Rechtslage nicht anfechten, wenn die Unrichtigkeit der Wählerliste auf ihren eigenen Angaben beruht. Details könnt Ihr nachlesen in der zur Wahlsoftware dazugehörenden Handlungsanleitung von Berg/Heilmann, S. § 3 BetrVGDV1WO - Einzelnorm. 63/Rn. 108 ff. Dort findet Ihr auch viele wichtige Musterschreiben! © (fro)
Es droht im Fall der nicht rechtmäßigen Berichtigung eines Wahlausschreibens regelmäßig die Wahlanfechtung gemäß § 19 Betriebsverfassungsgesetz. Wichtig! Mit dem Wahlausschreiben werden auch die Wählerlisten bekannt gemacht. Auch bezüglich dieser gilt im normalen Wahlverfahren eine zweiwöchige Einspruchsfrist. Wählerliste betriebsratswahl first ed. Es laufen für den Wahlvorstand im normalen Wahlverfahren also zwei Fristen gleichzeitig, die einer gesonderten Bearbeitung bedürfen. Zum einen kann es zu Einsprüchen gegen die Richtigkeit der Wählerliste kommen, die dann gegebenenfalls berichtigt werden muss. Zudem läuft die zweiwöchige Frist zur Einreichung der Wahlvorschläge. Hier muss der Wahlvorstand besonders sorgfältig die Wahlvorschläge selbst und die Vorschlagsliste prüfen und gegebenenfalls bei heilbaren Mängeln um Berichtigung bitten oder Vorschlagslisten als ungültig bekannt geben. Der Wahlvorstand ist verpflichtet, das Wahlausschreiben den nicht im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmenden (insbesondere Homeoffice oder Elternzeit) per Post oder elektronisch zu übermitteln ( § 3 Abs. 4 WO).
Quelle: Bund-Verlag GmbH Nur Beschäftigte, die in der Wählerliste stehen, können mitwählen und gewählt werden. Die Wählerliste ist daher von enormer Bedeutung. Sie muss fehlerfrei sein, sonst ist die Wahl anfechtbar. Die neue Wahlordnung erlaubt nun das Korrigieren der Wählerliste bis zum Schluss. Aushang-Frist für Wahlausschreiben, Wählerliste für BR-Wahl - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. Zuständig für die Wählerliste ist der Wahlvorstand. Er muss alle wahlberechtigten Beschäftigten in diese Liste aufnehmen – und zwar getrennt nach Geschlechtern (männlich, weiblich, divers). Er muss in die Liste eintragen: Vorname, Nachname und Geburtsdatum, für eine mögliche Briefwahl auch die privaten Adressen der Beschäftigten. Die nötigen Unterlagen und Personaldaten bekommt der Wahlvorstand von der Personalabteilung oder vom Arbeitgeber. Datenschutzgesichtspunkte stehen dem nicht entgegen, denn der Wahlvorstand benötigt die Informationen (einschließlich der privaten Postadressen) zur Durchführung seiner gesetzlichen Aufgaben. Wer kommt in die Wählerliste? Nicht immer ist eindeutig, wer genau wahlberechtigt ist und damit in die Wählerliste gehört.
§ 2 Abs. 4 Satz 4 gilt entsprechend. Ergänzend hat der Wahlvorstand das Wahlausschreiben den Personen nach § 24 Absatz 2 postalisch oder elektronisch zu übermitteln; der Arbeitgeber hat dem Wahlvorstand die dazu erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen.