General-Wever-Straße 119 30657 Hannover, Niedersachsen Deutschland Karte anschauen Telefon: +49 511 86699-4444 Fax: +49 511 86699-4372 E-Mail: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Größere Kartenansicht 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Twitter senden. Zentrum für nachwuchsgewinnung nord hannover location. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Twitter verbunden 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Xing senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Xing verbunden Newsletter abonnieren
Offiziere machen Ansagen und teilen uns mit, ob irgendein besonderes Ereignis bevorsteht. Bei den Sanitätern bin ich der Materialausgabe zugeteilt. Dort kommt es schon mal vor, dass man einfach nur herum sitzt und Däumchen dreht. Um vier Uhr mache ich Feierabend. Doch zurzeit habe ich Pause von der Kaserne. Ich wohne zu Hause und mache eine Weiterbildung zum Altenpfleger. Jeder, der sich als Zeitsoldat verpflichtet, muss in diesen acht oder zwölf Jahren eine Ausbildung machen, um einen Beruf zu haben, wenn er aus der Armee ausscheidet. Zentrum für Nachwuchsgewinnung Nord in Hannover. Das ist zwar prinzipiell gut, doch ich hätte mir meinen zukünftigen Beruf gerne selbst ausgesucht. So haben sie mich einfach in die Altenpflegergruppe gesteckt - für drei Jahre bin ich deswegen unter Zivilisten. Bei der Bundeswehr ist die Stimmung einfach besser. Es gibt unter den Soldaten mehr Kameradschaft und kein Rumgezicke. Das liegt daran, dass es feste Hierarchien gibt. Dafür ist das Kompetenzgerangel nicht so groß. Ich finde das sehr angenehm. Auch wenn ich manche Vorschriften unsinnig finde, muss ich sie trotzdem befolgen.
So räume ich meinen Spind manchmal zweimal auf, wenn es mein Vorgesetzter so will. Dass jetzt der Staat mein Arbeitgeber ist und ich meinem Land diene, interessiert mich nicht. Mir ist wichtig, dass ich einen Job habe, bei dem ich ordentlich verdiene und mich nicht langweile. Auch wenn ich nicht scharf auf einen Auslandseinsatz bin, wäre ich natürlich dabei. Als Zeitsoldat habe ich mich für acht Jahre verpflichtet. Zentrum für nachwuchsgewinnung nord hannover 96. Aber mir gefällt die Arbeit so gut, dass ich mir vorstellen könnte, für immer bei der Bundeswehr zu bleiben. Aufgezeichnet von Maximilian Popp
Im Bereich des Reservewesens ziehen die Karrierecenter die Reservisten zu Dienstleistungen heran, führen Reservistenbetreuung durch und unterstützen die freiwillige Reservistenarbeit. Zudem ist der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr in die Karrierecenter eingegliedert. An den Karrierecentern wie auch am ACFüKrBw wird die körperliche und intellektuelle Leistungsfähigkeit und charakterliche und gesundheitliche Eignung der Bewerber für den Soldatenberuf untersucht. Dazu durchläuft der Bewerber mehrere Leistungstests, eine ärztliche Untersuchung und ein diagnostisches Gespräch mit einer Prüfgruppe. Diese Prüfgruppe arbeitet nach dem Kommissionsprinzip und setzt sich aus einem Prüf(stabs)offizier und einem Psychologen zusammen. ▷ Bundeswehr-Zentrum für Nachwuchsgewinnung Nord Dezernat 5 .... Je nach Aktenlage und Personalsituation kann es auch zu Einzelprüfungen durch einen Psychologen oder Offizier kommen. Nach dem Gespräch bewertet diese Prüfgruppe die charakterlichen Eignungsmerkmale des Bewerbers und spricht eine Laufbahnempfehlung aus. Danach geht der positiv geprüfte Bewerber weiter zum Dezernat Einplanung, wo ihm in der Stellenbörse passende ausgeschriebene Dienstposten aufgezeigt werden, sofern dies möglich ist.