b) Die Note "gut" ist zu erteilen, wenn die aufgeführten Kriterien deutlich c) Die Note "befriedigend" ist zu erteilen, wenn die aufgeführten Kriterien durch- schnittlich ausgeprägt sind. d) Die Note "ausreichend" ist zu erteilen, wenn die aufgeführten Kriterien schwach e) Die Note "mangelhaft" ist zu erteilen, wenn die aufgeführten Kriterien unzureichend ausgeprägt sind.
Diese unterscheiden sich zum einen im Alter (5 – 9 Jahre). Zum anderen in den Fähigkeiten, im Lern – und Entwicklungsstand, in den Interessen sowie den sozialen Kompetenzen. Diese Alters- und Erfahrungsunterschiede wirken sich lernanregend aus, da sie das Voneinander- und Miteinanderlernen, die Kooperationsfähigkeit, die Selbstständigkeit sowie die Hilfsbereitschaft stärken und ausbilden. Durch das Prinzip der Individualisierung können die Kinder ihrem Leistungsstand und ihrem Arbeitstempo entsprechend arbeiten. Weiterhin bieten unsere Flexi-Klassen günstige Voraussetzungen für das soziale Lernen. Rücksicht und Hilfsbereitschaft werden in Unterrichtssituationen immer wieder gefordert und ausgebildet. Selbsteinschätzung Arbeitsverhalten - 4teachers.de. Dies wird vor allem durch das Patensystem begünstigt. Kinder, die viel Zeit zum Lernen und zur Entwicklung brauchen, erhalten die Möglichkeit, länger als zwei Jahre im flexiblen Schulanfang zu bleiben. Das längere Verweilen erweist sich als unproblematisch, da ein Wechsel der Lernumgebung und der Bezugsperson vermieden wird.
Hat die Lehrkraft einen Can-Do Descriptor vorgelesen (z. "Ich kann fünf Zootiere auf Englisch benennen"), platzieren sich die Kinder in der Ecke ( Statement corner), die ihrer eigenen Einschätzung am nächsten kommt. Für Traffic light benötigen die Kinder Blätter in den Ampelfarben. Damit zeigen sie an, wie sie ihre Ausführung des vorgetragenen Can-Do Descriptor einschätzen. {First Steps} Selbsteinschätzung | Cornelsen. Mitteilungen über Selbsteinschätzungen funktionieren auch über Bewegungen: Who can say five colour words? Stand up / Jump / Turn around / Touch the green dot / …, please. Eine Assessment lin e ist eine Gerade an der Tafel mit einem traurigen Gesicht links (rot), einem neutralen in der Mitte (gelb) und einem fröhlichen Gesicht rechts (grün). Diesmal platzieren sich die Kinder nach der Präsentation eines Can-Do Descriptors entlang dieser Linie, um ihre Selbsteinschätzung kundzutun. Die Aktivität eignet sich auch dafür, Einschätzungen zur Unterrichtstunde selbst einzuholen, z. I like the game / the task / the group work / the worksheet / the story / … Für das individuelle Nachdenken bekommen die Kinder Reflexionsbögen in die Hand.
Der Bogen kann auch als Gesprächsgrundlage für die jährlichen Beratungs- und Informationsgespräche zum Arbeits- und Sozialverhalten dienen. 2 Seiten, zur Verfügung gestellt von annachebio am 22. 10. 2019 Mehr von annachebio: Kommentare: 2 QUICKLOGIN user: pass: - Anmelden - Daten vergessen - eMail-Bestätigung - Account aktivieren COMMUNITY • Was bringt´s • ANMELDEN • AGBs