34 70469 Stuttgart Tel:01520 – 937 35 83 Stuttgarter Musikschule Hedelfingen Bürgerhaus Hedelfingerstr. 163 70329 Stuttgart Stuttgarter Musikschule Ost Landhausstr. 188/1 70188 Stuttgart Veranstaltungsübersicht Stuttgarter Musikschule Sillenbuch Gorch-Fock-Straße 30 70619 Stuttgart Tel:01520 – 937 35 85 Stuttgarter Musikschule Vaihingen Bürgerforum Schwabenplatz 3 70563 Stuttgart Tel:01520 – 937 35 82 Veranstaltungsübersicht Stadtbibliothek Stuttgart Stadtbibliothek am Mailänder Platz Mailänder Platz 1 Tel:0711 – 216-9 65 51 Download Infoflyer Stadtbibliothek Stuttgart (PDF) Weitere Veranstaltungsorte Altes Rathaus Plieningen Goetzstr.
Landeshauptstadt Stuttgart Kulturamt Leiter Stuttgarter Musikschule Anschrift Stuttgarter Musikschule Rotebühlplatz 28 70173 Stuttgart Postanschrift Kulturamt, Stuttgarter Musikschule 70161 Stuttgart Vorzimmer Frau Carbon 0711 21666223 direkt 0711 21666221 Fax 0711 21666240 E-Mail stuttgart de Erläuterungen und Hinweise Bildnachweise 41-5
Ab Donnerstag, 14. 04. Mittwoch, 11. 05., 18. 30 Uhr, Eintritt frei, vor Ort und im Livestream Donnerstag, 12. 05., 19. 00 Uhr, Eintritt frei Samstag, 14. 00 Uhr, EUR 16, -
Kontakt Landesmusikrat Baden-Württemberg e. V. Ortsstraße 6 76228 Karlsruhe E-Mail: Internet: Wir wünschen euch eine gute Vorbereitung und schon jetzt viel Spaß beim 59. Landeswettbewerb 2022! Euer Team vom Landesmusikrat Baden-Württemberg
Weitere Investitionen sind für den Ausbau der digitalen Infrastruktur (70 000 Euro), eine Neuverkabelung (45 000 Euro) sowie für neues Mobiliar (680 000 Euro) geplant. Nötig wird das Gesamtpaket aus zwei Gründen: Erstens, weil der Zahn der Zeit nach 27 Jahren intensiver öffentlicher Nutzung seine Spuren hinterlassen hat. Zweitens: Weil das Gebäude längst nicht mehr den aktuellen Bauvorschriften und Brandschutzverordnungen entspricht. "Man sieht schon von außen, dass Handlungsbedarf besteht", sagt VHS-Direktorin Dagmar Mikasch-Köthner. Stuttgarter musikschule rotebühlplatz onion. Axel Wolf vom Liegenschaftsamt kann das bestätigen. Vielmehr geht es ihm jedoch um die Sicherheit. Zuletzt konnten viele Veranstaltungen nur noch durch Ausnahmeduldungen stattfinden. Seit der Novellierung der Versammlungsstättenverordnung im Jahr 2004 bewegte man sich im Treffpunkt sozusagen in einem Graubereich. Lange Bauzeit Bis alles wieder auf Vordermann gebracht ist, vergehen viele Jahre. Das endgültige Ende der Maßnahmen ist noch nicht exakt bestimmbar.
Hier gelangen Sie zu unserer Rubrik Literatur, Musik und Dialog. Veranstaltungen im TREFFPUNKT Rotebühlplatz Weitere Kulturveranstaltungen finden Sie auch auf der Website des TREFFPUNKT Rotebühlplatz.
CCL-Online-Treffen 4/ Neue Kommunikationswege I: "Hilfreiche Kommunikationsgrundlagen" Wie gelingt Verständigung in meinen Lebens- und Arbeitszusammenhängen? Wie hört man "richtig" zu? Welche versteckten Inhalte werden vermittelt und und welche Botschaft steckt auch im Nicht-Kommunizieren? Um diese und weitere Fragen ging es im vierten Online-Treffen. Denn: Kommunikation ist eine kreative Kraft - richtig eingesetzt ermöglicht sie die Gestaltung von Klimaschutzprozessen im Ort. Bewusst kommunizieren - zuhören ist nicht gleich zuhören. Laura Stanszus führt in kurzen Videobeiträgen durch die einzelnen Kapitel sowie die wissenschaftlichen Grundlagen gelingender Kommunikation. Hinzu kommen am Ende Inputs und praktische Übungen, die jede*r direkt selbst anwenden kann. 2. Theoretischer Input: Bedeutung von Kommunikation im Kontext KlimaKultur-Wandel 2. Vier Arten des Zuhörens nach Prof. Otto Scharmer _________________________________________________________________________________
Linktipp: Video Claus Otto Scharmer: Zuhören ist nicht gleich zuhören
Die Erfahrung machen wir in unseren Seminaren. Eine Führungskraft hat uns folgende Geschichte erzählt: Ein neuer Mitarbeiter wurde in seine Abteilung versetzt. Ein schwieriger Fall – so schien es: Fachlich war die Person top, aber offenbar schwierig im Umgang. Auf jeden Fall hatte er die Abteilung schon mehrfach gewechselt. Ein Kennenlern-Gespräch ist obligatorisch. Die Führungskraft vereinbarte also einen Termin, ohne sich viel davon zu versprechen. Sie hatte zwei Fragen vorbereitet: Zum Auftakt fragte sie: "Wie geht es dir? " Der neue Mitarbeiter erzählte, was ihm in den anderen Abteilungen widerfahren war. Welche Wünsche er hatte und was tatsächlich daraus geworden war. SHIFT Podcast Folge 14: Wie kommt das Neue in die Welt? Theorie U von Otto C. Scharmer - Podcast-Folge von Anne Grabs. Wie er das Miteinander der Kollegen erlebt hatte und vieles mehr. Schön war das nicht gewesen. Gut ging es ihm nicht. Weiter fragte die Führungskraft: "Was ist das Beste, was in unserer Abteilung für dich passieren kann? " Spätestens ab dem Moment kam die Führungskraft aus dem Staunen nicht mehr heraus: Gerade hatte der Mitarbeiter von überaus frustrierenden Erlebnissen erzählt.
Teams kommen hier oft in einem gemeinsamen Flow, bei dem Ideen miteinander ausgebaut werden und wir über unser Potential hinauswachsen. Das sind quasi die Highlights der Co-Kreativität. Uff, klingt gar nicht so einfach. – Ja ist es auch nicht und wir müssen da auch nicht immer sein, denn irgendwann müssen wir auch mal wieder in die Realität zurück kommen und den Faktencheck machen, ansonsten werden unsere Utopien auch nicht zum Leben erweckt. Und wie kommunizieren wir jetzt? Somit ist eine Ebene weder gut noch schlecht – die Frage ist nur, ob wir jeweils den förderlichen Modus für uns finden. Frage dich daher gern mit deinem Team folgende Fragen: In welchem Modus arbeitet ihr häufig als Team zusammen? Woran erkennt ihr den Modus? Wo würdet ihr euch einen anderen Modus wünschen? Was können ihr aktiv dafür tun, um in einen anderen Modus zu wechseln? Und dann darf es manchmal auch die gefühlsbetonten Gespräche geben und manchmal die faktenorientierten – so wie es die Situation gerade erfordert.