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Logische Ebenen nach Robert Dilts – Ökologie-Check

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Die nächste und dritte Ebene heißt Fähigkeiten und Ressourcen. Fähigkeiten sind erlernt und werden so zu Ressourcen auf die wir zurück greifen können. Auch Strategien die wir haben um unsere Ziele zu erreichen sind Fähigkeiten. Genauso gehören Gewohnheiten in diese Ebene. Gelerntes ist meistens etwas, das mal ungewohnt war und anfangs noch bewusst gesteuert werden musste. Fähigkeiten sind also das, was wir uns angewöhnt haben. Mit der Frage Wie? erfahren wir etwas über die Fähigkeiten und Ressourcen einer Person. Glaubenssätze, Denkstrukturen und Werte – so heißt die vierte Stufe in der Pyramide für neurologische Ebenen. Sehr viele Modelle im NLP beschäftigen sich mit dieser äußerst wichtigen Ebene. Die Dilts-Pyramide: (Neuro)-logische Ebenen oder die Pyramide der Motivation. Doch was sind Glaubenssätze? Das sind Aussagen zu Dingen, die wir für wahr halten, aber uns meist nicht trauen zu überprüfen. Glaubenssätze und Denkstrukturen können positiv oder negativ sein. Die positiven bringen uns weiter, während die negativen bewusst gemacht werden sollten – denn auch sie beinflussen ständig unser Handeln.

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Ein Student hadert mit sich, ob er einen bestimmten Nebenjob annehmen sollte. Er weiß, welche Konsequenzen für ihn bei Annahme und bei Ablehnung entstehen. Nimmt er den Job zum Beispiel an, könnte er über längere Zeit gebunden sein, aber dafür neue Berufserfahrungen machen und mehr verdienen. Lehnt er ihn ab, hat er womöglich mehr Zeit für seinen Sport und seine Beziehung und kann sein Studium schneller beenden. Listen wir diese Konsequenzen auf, kristallisiert sich ein Wertekonflikt heraus. Logische Ebenen nach Dilts - Ziele sicher erreichen!. Als Coaches unterstützen wir ihn bei der Entscheidung, indem wir ihn in Kontakt zu seinem Identitätsgefühl bringen, und gemeinsam erarbeiten, welche Entscheidung seinen Zielen und Träumen und seinen tiefsten persönlichen Werten am ehesten entspricht. Hier kann es auch hilfreich sein, über die Lebens- Vision des Studenten zu sprechen und dann damit die Entscheidung auf ganz neuer Grundlage zu treffen. Für den Coach besteht in der Arbeit mit den logischen Ebenen vor allem die Aufgabe, auf die Zwischentöne zu hören und die Ebene, in denen der Konflikt auftritt, zu erkennen.

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Werden diese 2 Grundbedürfnisse nicht als erfüllt empfunden (und dazu sollten beide in der Balance sein), leidet der Mensch und neigt zu sog. Ersatzbefriedigungen. Dazu gehören materielle Dinge (Kauflust -> Befriedigung, Status (großes Auto, Haus) -> Befriedigung) aber auch das starke Bedürfnis, über andere Menschen die Macht zu haben (Erniedrigung, Kontrolle usw. ). Gier, Angst und Machthunger werden zu großen Antreibern im Leben. Von daher ist die 6. Ebene der Dilts-Pyramide (Zugehörigkeit / Vision) für mich die wichtigste Ebene für die Grundlage von Veränderungsprozessen. Logische Ebenen im NLP | Carolin Mallmann. Finde heraus was Du (oder Dein Coachee) für Ziele und Visionen hast, welches Leben Du führen möchtest und zu welcher Gruppe von Menschen Du starke Verbundenheit spürst (z. Ich möchte zur Gruppe erfolgreicher Verkäufer gehören, Ich möchte ein wichtiger Teil im Verein sein, Ich möchte in dieser Firma arbeiten u. s. w. ). Zum Autor: Dirk Spengler ist NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und bietet an unserem Standort Leipzig NLP-Practitioner und NLP-Master Ausbildungen an, sowie kostenlose Abendseminare.

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Der flexible, situationsangepaßte Wechsel zwischen den Positionen gilt als erstrebenswert; die Fähigkeit dazu ist bei den Menschen unterschiedlich entwickelt. Logische ebenen übung macht den meister. Wer überwiegend in der ersten Position verharrt, ist ein "egoistical monster" (O'Connor & Seymour, 1990, S. 88), wer überwiegend in zweiter Position lebt, versucht es allen recht zu machen, nur nicht sich selbst, und wer überwiegend in dritter Position lebt, "will be a detached observer of life" (S. 88).

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Wie machen wir diese Identität erkennbar? Die Hauptfrage zu dieser Ebene ist das Wozu. Im Umgang mit Kunden und Klienten ist die Zugehörigkeit eine zwiespältige Sache. Zu einen wird es eine Zugehörigkeit zum Herkunftssystem geben zum anderen soll eventuell die Zugehörigkeit zur Gruppe gestärkt werden. Hier ist die Frage in welchem Rahmen was und wie stark gefördert wird. Wer ist für welche Bereiche zuständig? Wer arbeitet wie mit dem Herkunftssystem? Logische ebenen übungen. Wie können Leitung und die Organisation dafür sorgen, dass sich die Teammitglieder zugehörig fühlen? Sowohl zum Team als auch zur Organisation. Wie bereits gesagt lassen sich die logischen Ebenen für nahezu alle Planungen nutzen. Ich hoffe Ihnen einen kleinen Einblick, in die Möglichkeiten der logischen Ebenen gegeben zu haben. Dennoch ist auch dieser Einblick unvollständig. Ich habe beim Schreiben dieses Artikels noch einmal gemerkt, dass sich immer wieder verschiedene neue Fragen auf allen Ebenen ergeben. Da dies nur eine Anregung sein soll, habe ich es so belassen.

Logische Ebene: Kontext bzw. Umwelt Die Umwelt/der Kontext bezeichnet den Ort, die Zeit, die Personen sowie alle äußeren Bedingungen und die wahrnehmbare, sinnlich beschreibbare Umwelt. Wir nutzen im NLP das Pseudonym PLATO (People, Location, Activity, Time, Orientation), um uns die Umwelt zu erschließen und sie genau zu beschreiben. Fragestellungen um Informationen über diese logische Ebene zu sammeln sind: Wo? Wann? Wer? 2. Logische Ebene: Verhalten Auf der 2. logischen Ebene findest du alle Verhaltensweisen, die jemand von außen bei dir beobachten kann. Hier geht es um das Was: Was (genau) wird getan? Was könnte jemand von außen an mir beobachten? Fragestellungen um Informationen über diese logische Ebene zu sammeln sind: Was machst du? Wie verhältst du dich? 3. Logische Ebene: Fähigkeiten & Denkstrategien Diese 3. Ebene umfasst Denkstrategien und Fähigkeiten. Diese kommen nur durch das Verhalten zum Ausdruck, sie sind innere Prozesse und von außen nicht wahrnehmbar. Logische ebenen übung deutsch. Fähigkeiten sind sozusagen kognitive (Denken) und emotionale Prozesse (Fühlen), die eine Person durchläuft, damit ein bestimmtes Verhalten möglich wird.