Samstag als Urlaubstag? 11. 08. 2003, 10:08 Ich arbeite in der ambulaten Pflege. Lt. Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub. Wir haben eine 40-Stunden-Woche. Es ist üblich auch am Samstag und Sonntag zu arbeiten. Dafür gibts dann frei an anderen Tagen. Zählt der Samstag bei Berechnung des Urlaubs mit? RE: Samstag als Urlaubstag? es kommt darauf an, was in deinem Arbeitsvertrag steht. 5 - oder 6 Tage Woche? Da steht leider nichts drin über 5- oder 6-Tagewoche. Zählen samstag und sonntag als urlaubstage 10. Trotzdem muß es ja irgendeine Regel geben. Gilt automatisch die 6-Tagewoche, wenn die 5-Tagewoche nicht ausdrücklich vereinbart wurde? lt. Urlaubsgesetz zählt die 6 Tage Woche. Hallo Keiti, gilt so etwas wie ein Tarifvertrag, oder vielleicht Anlehnung an BAT? Im Pflegebereich (jedenfalls bei den Wohlfahrtsverbänden) sind 6 Wochen Jahresurlaub üblich. Deine 30 Tage wären also in der 5 Tagewoche. Du kannst ja mal deine PDL fragen - nicht wieviel Tage Urlaub - sondern wieviel Wochen Urlaub du hast. Grüße jeanne so wie ich bisher in diesem Forum gelesen habe, hängt es davon ab, ob Dein AV auf 30 Arbeitstage (= Montag bis Freitag) oder 30 Werktage (= Montag bis Samstag) lautet.
Der gesetzliche Mindesturlaub (24 Werktage in der 6-Tage/Woche) wird bei der Umrechnung nicht gerundet und bei Teilurlaub nicht abgerundet. Es gibt da also zum Schluss auch ¼ und ½ Urlaubstage. Dieser Werktag ist zunächst nicht die werktägliche Arbeitszeit aus dem Arbeitszeitgesetz (der individuelle Werktag mit 24 Stunden ab Schichtbeginn), sondern der Kalendertag. Die Gesetzgeber haben dabei jedoch nur an die Berechnung des Urlaubsanspruchs und nicht an Nachtwachen gedacht. Ferien Niedersachsen 2022 alle Ferientermine in NI - Schulferien.eu. Deren Schichten überspannen die mitternächtliche Datumsgrenze. Einige Arbeitgeber kommen darum bei der Gewährung der Urlaubstagen von Nachtarbeitnehmerinnen durcheinander. Und auch Beschäftigte fragen: "Muss ich am Urlaubstag bereits ab 00:00 Uhr nachts frei bekommen? Was ist mit Urlaub an Sonn- und Feiertagen? " Die Begründung einer BAG-Entscheidung Ende 2005 und eine Entscheidung aus 1992 geben einen wichtigen Hinweis - es sind Arbeitstage gemeint: Aus der Begründung: "Zwei Kalendertage überlappende Arbeitsschichten gelten als ein Arbeitstag (vgl. 5. November 2002 - 9 AZR 470/ 01 […]).
Eine Urlaubsabgeltung führt zum Ruhen des Arbeitslosengeldes für einen Zeitraum, der sich an das Ende des Arbeitsverhältnisses anschließt und der Dauer des abgegoltenen Urlaubs entspricht, § 157 Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung (1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht während der Zeit, für die der oder die Arbeitslose Arbeitsentgelt erhält … (Link: zum Gesetzestext hier im Internetauftritt) § 157 SGB III (früher: § 143 Abs. 2 SGB III). 1. Zählen samstag und sonntag als urlaubstage. Zweck der Ruhensregelung Was bezweckt die Ruhensregelung? § 157 Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung (1) … (2) Hat die oder der Arbeitslose wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Urlaubsabgeltung erhalten oder zu beanspruchen, so ruht der Anspruch … (Link: zum Gesetzestext hier im Internetauftritt) § 157 SGB Abs. 2 III beruht auf der Erwägung, dass der arbeitslose Arbeitnehmer nicht der Leistungen der Arbeitslosenversicherung bedarf, solange er keinen Lohnausfall hat und damit das versicherte Risiko noch nicht eingetreten ist.