Der Beschäftigte würde, bei einer gedachten Höhergruppierung, der Stufe 6 der Entgeltgruppe 10 zugeordnet. Das Tabellenentgelt der Entgeltgruppe 10 Stufe 6 beträgt 4. 749, 89 EUR. Der Beschäftigte hat daher Anspruch auf eine monatliche Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD i. H. v. 1. 309, 97 EUR. Die Zeit der vorübergehenden Übertragung höherwertiger Tätigkeit wird auf die Stufenlaufzeit in der Entgeltgruppe, in der der Beschäftigte eingruppiert ist ("Ausgangsentgeltgruppe"), angerechnet ( § 17 Abs. 3 Satz 1 Buchst. Zulagen / 4.1.2 Höhe der Zulage | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. f TVöD). Erreicht der Beschäftigte während der vorübergehenden Ausübung höherwertiger Tätigkeit in seiner Entgeltgruppe die nächsthöhere Stufe, so ist die Zulage neu zu berechnen. Der Beschäftigte ist eingruppiert in Entgeltgruppe 13 und dort der Stufe 3 zugeordnet. Der Arbeitgeber überträgt ihm mit Wirkung ab 1. 7. 2019 vorübergehend Tätigkeiten der Entgeltgruppe 14. Die Zulage für die vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit beträgt monatlich 340, 57 EUR (Differenz EG 13 Stufe 3 = 4.
Sammeldruck ausgewählte Dokumente drucken: Sammelexport ausgewählte Dokumente exportieren:
685, 32 EUR zu EG 14 Stufe 3 = 5. 025, 89 EUR; Stand: Tabelle vom 1. 4. 2019–29. 2. 2020). Zum 1. 2020 erreicht der Beschäftigte in seiner Entgeltgruppe die Stufe 4. Die Zulage für vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit ist neu zu berechnen. Sie erhöht sich ab 1. 2020 auf 358, 91 EUR (Differenz EG 13 Stufe 4 = 5. 093, 03 EUR zu EG 14 Stufe 4 = 5. 451, 94 EUR; Stand: Tabelle 1. Hinsichtlich weiterer Einzelheiten wird auf die Ausführungen im Beitrag "Vorübergehende höherwertige Tätigkeit" verwiesen. Berechnung der Zulage bis 28. 2018 Hinsichtlich der Berechnung der Höhe der Zulage bei vorübergehender Übertragung höherwertiger Tätigkeiten bestanden bis zum 28. 2018 unterschiedliche Regelungen. Beschäftigte, die in die Entgeltgruppen 9 bis 15 eingruppiert sind, erhielten bereits vor dem 1. Vorarbeiterzulage tvöd 2014 edition. 2018 als Zulage den Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich für den Beschäftigten bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Sätze 1 und 2 ergeben hätte. Hier ist also der Höhergruppierungsbetrag maßgebend.