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Mit dem Projekt "LoS! " will die REWE Group Mitarbeiter in kritischen Lebenssituationen schnell und praktisch unterstützen und so auch ihre Arbeitskraft erhalten. "LoS! " steht für "Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz". Hinter dem Titel verbirgt sich konkrete Hilfestellung aus dem Kollegenkreis. Dazu werden Mitarbeiter und Betriebsräte zu sogenannten Multiplikatoren weitergebildet und für die praktische Hilfe in den Krisenphasen des Lebens geschult. So können sie ihren Kollegen mit Rat und Tat oder einfach nur mit einem offenen Ohr zur Seite stehen. Beratung in schwierigen Lebenslagen Menschen erleben im Beruf und im Privaten oft herausfordernde Situationen: Konflikte im Team, eine schwere Krankheit, die Trennung vom Partner oder finanzielle Engpässe. Rewe betriebsrat mitarbeiterportal in 7. Häufig ist in dieser schwierigen Situation eine professionelle Unterstützung hilfreich. Genau aus diesem Grund bietet die REWE Group ihren Mitarbeitenden eine psychosoziale Beratung an. Externe Beratungsfachkräfte stehen dabei sowohl bei beruflichen als auch privaten Anliegen unterstützend zur Seite.

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Wieso sollte es ein Nachteil für dich sein, wenn du nichts anderes tust, als nach Informationen zu fragen? Was willst Du eigentlich für Betriebsvereinbarungen? Die des Betriebsrats oder die des Gesamtbetriebsrats? Willst Du wirklich alle Betriebsvereinbarungen? Ich bezweifle, dass jemand alle BV's daheim rumliegen hat. Viele Betriebe haben BV's die schon jahrelang gültig sind. Neue Betriebsvereinbarungen werden i. d. R. ausgehängt. Betriebsvereinbarungen die nicht mehr z. B. am "Schwarzen Brett" hängen, sind beim Betriebsrat und der Personalabteilung einsehbar. Bei uns gibt es auch eine Mappe die beim Infomaterial für jeden zur Einsicht ausliegt. Die wird auch immer aktualisiert. Auf Wunsch wirst du die entsprechenden Bertriebsvereinbarungen beim Betriebsrat einsehen können, wenn sie nicht im Unternehmen zur Einsicht für alle Arbeitnehmer an geeigneter Stelle ausliegen. Die wird es im Netz auch kaum geben. Habt ihr ein Firmennetzwert? Da könnte sie drin sein. Rewe betriebsrat mitarbeiterportal in 6. Ansonsten bekommst du sie garantiert beim Betriebsrat oder auch der Personalabteilung.

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Eltern-Kind-Büros Auch wenn die Kinderbetreuung gut organisiert ist, kann es zu Engpässen oder Notfällen bei der Betreuung kommen. In diesen Situationen können Mitarbeiter an den Zentralstandorten der REWE Group und in einigen regionalen Niederlassungen ihren Nachwuchs vorübergehend zur Arbeit – ins sogenannte Eltern-Kind-Büro mitbringen. Die Eltern-Kind-Büros verfügen über einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz. Rewe betriebsrat mitarbeiterportal in youtube. Für die kleinen Reweaner sind Wickel- und Spielmöglichkeiten vorhanden. Auch ein Kinderbett für den Mittagsschlaf steht zur Verfügung. Beratung und Vermittlung zu Kinderbetreuung und Pflege Um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen, bietet die REWE Group über den Kooperationspartner awo lifebalance eine kostenfreie, schnelle und professionelle Unterstützung bei der Organisation qualifizierter Betreuung für Ihre Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen. Kinderbetreuung Beratung rund um das Thema Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Suche nach Plätzen in Kindertageseinrichtungen, Vermittlung von Betreuungspersonen wie Tagesmütter, Kinderfrauen oder Au-Pairs sowie die schnelle Vermittlung einer Notfallbetreuung.

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Von individuellen Beratungswünschen über Fragen zur Pflege von Angehörigen bis zu finanziellen Schieflagen und rechtlichen Fragen entwickeln die Experten Handlungsoptionen und zeigen Lösungsmöglichkeiten auf. Auch Führungskräfte können die Beratung für private Anliegen oder berufliche Problematiken in Anspruch nehmen. Die Berater unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht.

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