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Obwohl Jungen nicht schlauer sind als Mädchen, sondern beide Geschlechter im Durchschnitt eine vergleichbar hohe Intelligenz zeigen, sind Mädchen in Fördermaßnahmen für Hochbegabte unterrepräsentiert – ebenso wie hochbegabte Frauen in den einflussreichen Positionen in Gesellschaft, Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft und Politik. Woran liegt das? Nachfolgend sind einige Gründe aufgelistet, die dazu führen können, dass hochbegabte Mädchen ihr Potenzial weniger gut entfalten können als hochbegabte Jungen. 1. Eine Hochbegabung wird bei Mädchen seltener erkannt als bei Jungen. Exklusive Plattform für hochbegabte Frauen - herCAREER. Hochbegabte Jungen reagieren in der Schule auf Unterforderung viel häufiger mit Verweigerung und Rebellion, mutieren zum Störenfried oder "Klassenclown". Ihre Unzufriedenheit drücken sie unübersehbarer durch auffälliges Verhalten aus, Lehrer und Eltern reagieren darauf entsprechend mit der Suche nach der Ursache. Hochbegabte Mädchen reagieren auf Unterforderung und Unzufriedenheit jedoch eher mit Resignation, Rückzug und diffusen psychosomatischen Beschwerden wie Bauch- oder Kopfschmerzen, Depressionen oder Essstörungen.
Ob der Weg dann unweigerlich "nach oben" führen muss, steht auf einem anderen Blatt. Viele hochbegabte Frauen fühlen sich durchaus auch als Beraterinnen sehr wohl. her CAREER: Wie können Unternehmen hochbegabte Mitarbeiter fördern und richtig einsetzen? Gerecht: Hier kommen wir zu einer Frage, die vorangestellt werden muss: Sollte das Unternehmen von der eigenen Hochbegabung erfahren? Es ist leider noch immer ein Tabuthema. Erlebtes, dass mich durch die unIQate-Community erreicht, macht teilweise betroffen und anderes unfassbar wütend! Hochbegabte werden zu Unrecht oft eher als Bedrohung wahrgenommen, als dass man die wirtschaftliche (aber auch gesellschaftliche) Chance in den Vordergrund stellt. Einem Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter bemüht, sollte man jedoch mit Offenheit begegnen können. Und hier beginnt bereits die erste wichtige Zusammenarbeit für ein win-win. Hochbegabte frauen probleme et. Nach der Akzeptanz benötigen Hochbegabte Abwechslung und Herausforderung, Platz zum wachsen oder ausbreiten, aber auch Autonomie und Anerkennung der Leistung sind nennenswert.
Interessant ist dabei auch, dass hochbegabte Mädchen und Frauen das Ergebnis eines positiven IQ-Tests eher anzweifeln als Männer und tendenziell mehr Mühe haben, die Hochbegabung auch anzunehmen. 3. Breite Interessen vs. Spezialwissen Hochbegabte Jungen interessieren sich häufig schon früh für ein bestimmtes Spezialgebiet, mit dem sie sich dann intensiv beschäftigen. So können sie in diesem Themenfeld früher herausragende Spitzenleistungen erbringen. Begabte Mädchen haben dagegen häufiger ein breites Interesse an ganz unterschiedlichen Themen. Viele Interessen zu verfolgen kostet aber Zeit und in einzelnen Bereichen herausragende Leistungen zu zeigen dauert entsprechend länger. 4. Hochbegabte frauen probleme des. Fehlende weibliche Vorbilder, überholte Rollenklischees Kinder brauchen Vorbilder, an denen sie sich orientieren, mit denen sie sich identifizieren können. Herausragende Leistungen sind im Verlauf der Menschheitsgeschichte jedoch überwiegend von Männern dokumentiert, die soziokulturellen Gründe dafür sind bekannt.