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Es reicht also aus, wenn die Einrichtung zuerst anderen Zwecken dient (Beispiel: Videoanlage zwecks Aufklärung von Unregelmäßigkeiten im Betriebsablauf; automatische Telefondatenerfassung zwecks Abrechnung von Privatgesprächen); eine Kontrollabsicht in Bezug auf das Verhalten der Beschäftigten ist nicht erforderlich. [1] Noch weitergehend meint das BVerwG, dass eine technische Einrichtung auch dann zur Kontrolle des Verhaltens oder der Leistung der Beschäftigten bestimmt ist, "wenn sie ohne unüberwindliche Hindernisse mit einem zur Überwachung geeigneten Programm versehen werden kann. [2] " Mitbestimmungspflichtig ist danach bereits die Beschaffung der Hardware, also der EDV-Anlage, wenn nur die Möglichkeit besteht, sie zukünftig nach der Beschaffung entsprechender Programme (Software) zur Verhaltens- bzw. Leistungskontrolle einzusetzen. Tarifvertrag: Was wissenschaftliche Mitarbeiter verdienen - Forschung & Lehre. Durch diese gesetzliche Bestimmung des § 75 Abs. 3 Nr. 17 BPersVG will der Gesetzgeber sicherstellen, dass die Kontrolle der Beschäftigten durch anonyme Technik nicht ohne Zustimmung des Personalrats und damit zugleich nicht ohne die Information der betroffenen Beschäftigten erfolgt.

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Wissenschaftler in der Endstufe können sogar bis zu 25 Prozent der Stufe 2 erhalten, wenn sie entweder aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen besondere projektbezogene Anforderungen erfüllen oder eine besondere Personalgewinnung oder Personalbindung erreicht werden soll. Um Klarheit über das Gehalt bei Einstellung zu gewinnen sollte Folgendes beherzigt werden: Die Personalabteilung sollte nach verbindlichen Informationen zur Einstufung innerhalb der vorgesehenen Entgeltgruppe gefragt werden. Technischer mitarbeiter tvöd in usa. Hilfreich ist es, eine Aufstellung der Tätigkeitszeiten vorzubereiten und diese Nachweise der bisherigen Tätigkeiten und Aufgabenbeschreibungen bereitzuhalten. Falls keine Tätigkeitsbeschreibungen vorhanden sind (zum Beispiel bei Auslandstätigkeit), sollte man den bisherigen Arbeitgeber um eine Tätigkeitsbeschreibung bitten. Gegebenenfalls kann um Prüfung einer möglichen Anerkennung von Tätigkeiten, die möglicherweise keine einschlägige Berufserfahrung sind, als förderliche Zeiten gebeten werden.

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Mit Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum TVöD-VKA bzw. /-Bund ist die Techniker-, Meister- und Programmiererzulage aufgrund der Vereinbarung höherer Eingruppierungen entfallen. Für diese Bestandsfälle werden nachfolgend die Einzelheiten zu den über § 29a Abs. 3 TVÜ-VKA, § 25 Abs. 3 TVÜ-Bund weitergeltenden Vorschriften zu den Techniker-, Programmierer-, Meisterzulagen dargestellt. Nach der Protokollerklärung zu § 5 Abs. 2 Satz 3 TVÜ erhalten vom BAT/BAT-O in den TVöD übergeleitete Beschäftigte bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zum Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung ihre Meister-, Techniker- und Programmiererzulage als persönliche Besitzstandszulage. Die genannten Zulagen werden – soweit die Anspruchsvoraussetzungen nach bisherigem Tarifrecht erfüllt sind – auch gezahlt, wenn dem Beschäftigten nach dem 30. 9. 2005 eine entsprechende Tätigkeit übertragen wird (§ 17 Abs. 6 TVÜ). Kunsteisbahn Villingen-Schwenningen » Jobs. Dies gilt auch für Mitarbeiter, die erst nach Inkrafttreten des TVöD neu eingestellt werden.

Die Stadtverwaltung Bingen sucht für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abwassermeister / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Management der Kanäle in Vollzeit.