#1 Hallo zusammen, nach der kurzen Vorstellung, hätte ich auch schon mal die erste Frage an die "Wissenden". In unserer Firma sind zur Zeit größere Reparaturen im Gange. Das bedeutet auch, daß einige Gabelstapler von Fremdfirmen, mit dem Personal dieser Fremdfirmen, auf unserem Gelände unterwegs sind. Das diese Kollegen einen Fahrausweis besitzen, setze ich mal vorraus. Aber wie sieht das mit dem Fahrauftrag aus? DGUV Information 215-830: Werkverträge – Sicherer Einsatz von Fremdfirmen | VBG Spezial. Liege ich richtig, daß auch diese Fahrer einen Fahrauftrag unserer Firmenleitung benötigen, um auf unserem Gelände fahren zu dürfen? Oder reicht ein Fahrauftrag der jeweiligen Fremdfirma, an den eigenen Fahrer, um in unserem Unternehmen einen Stapler fahren zu dürfen?. Da wir noch eine Begehung für die Zertifizierung nach OHSAS erwarten, möchte ich da kein Risiko eingehen. Es wäre klasse, wenn mich da mal jemand etwas aufschlauen könnte. Beste Grüße, Birne ANZEIGE #2 Was ist in den Koordinations-Vereinbarungen festgelegt? vergleiche: BGI 865 "Einsatz von Fremdfirmen im Rahmen von Werkverträgen" #3 Hi birne, bitte checken: Fahrausweis und normaler Führerschein zeigen lassen und das dann kopieren, zusätzlich eine Unterweisung über Verkehr und alles Mögliche, was bei euch so üblich ist (Brandschutz, Fluchttüren, erste Hilfe, Toiletten, also den kompletten Kram den man auch mit den eigenen Leuten so macht), dann bekommen die Leutchen noch einen Fahrauftrag von euch (ist ja euer Gelände), abchecken was die sonst noch so machen (schweissen?
04: Sichere Verwendung von Flüssiggas auf Märkten, Volksfesten sowie in stationären Betrieben → Link) DGUV Vorschrift 68 (ehemals: BGV D27): Flurförderfahrzeuge (= Gabelstapler) → Link DGUV Information 214-003 (ehemals: BGI 649): Ladungssicherung auf Fahrzeugen → Link DGUV Regel 115-801 – Anforderungen an Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen → Link DGUV-Information 215-830: Einsatz von Fremdfirmen im Rahmen von Werkverträgen → Link ASR V3a. 2: Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten → Link
Information 208-035 und Gesundheit bei der Arbeit - Zustellen von Sendungen Handlungshilfe fr Fhrungskrfte in Betrieben mit Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 208-041 (alt: BGI 8687) Bewertung der Rutschgefahr unter Betriebsbedingungen 208-053 Mensch und Arbeitsplatz Physische Belastungen 208-055 Sicher unterwegs mit dem Transport- und Lastenfahrrad 209-023 (alt: BGI 688) Lrm 209-073 (alt: BGI 5121) Arbeitsplatzlftung Entscheidungshilfen fr die betriebliche Praxis D GUV Information 209-078 G esund und fit im Kleinbetrieb Absauganlagen einkaufen - aber richtig!
BGV, DGUV, Regeln, Informationen... Die Unfallverhütungsvorschriften (kurz: UVV) gelten zwischen dem Unternehmer (zumeist Arbeitgeber) und Versicherten (zumeist sind das die Arbeitnehmer). Die UVV werden von den Berufsgenossenschaften erlassen. Hierbei gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Regelwerke, sowie daneben noch weitere technische Regelwerke (z. B. TRBS), die auch von privaten Einrichtungen erarbeitet werden. Es gibt: DGUV Vorschriften, DGUV Regeln, DGUV Informationen, DGUV Grundsätze. Daneben gibt es Technische Regelwerke, die von den Unfallversicherungsträgern, öffentlich-rechtlichen Ausschüssen oder Privaten erarbeitet werden: ASR = Technische Regeln für Arbeitsstätten, RAB = Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen, TRBS = Technische Regeln für Betriebssicherheit. Wenn sich der Unternehmer nicht an die UVV hält… und es passiert nichts, so kann das eine Ordnungswidrigkeit sein (ähnlich bei den Arbeitsschutz gesetzen: Hier ist schon das Nichtstun oftmals ordnungswidrig! KomNet - Wer ist für die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung in Räumlichkeiten verantwortlich, die einem externen Dienstleister zur Verfügung gestellt werden?. ). und es kommt zu einem Unfall, so wird dem Unternehmer fahrlässiges Handeln unterstellt, sofern er nicht beweisen kann, dass er sich zwar nicht an die UVV gehalten, aber andere gleichwertige Maßnahmen getroffen hatte.
schöne Grüße, Markus #3 Moin, Rechtsberatung??? Privatrechtlich? Strafrechtlich? Schau mal unter den Begriffen "Verantwortung im Arbeitsschutz" nach insbesondere was Führungskräfte angeht. Schönes Beispiel "Thyssen-Krupp Urteil" nach der Leitende Manager eingewandert sind, da sie es unterlassen haben gewisse Schutzmassnahmen zu ergreifen. Könnte mir gut vorstellen dass dies auch für AU gelten könnte. Denkbar ist hier alles mögliche von den Sanktionen des Amtes für Arbeitsschutzes, Bussgelder, gem. OWiG, Inregressnahme der BG bis hin zur Anklage wegen schwerer Körperverletzung... wie gesagt breites Spektrum und von vielen Seiten zu beleuchten. Pauschale Aussagen sind hier nicht möglich, da es auch von der Orga deines Betriebes abhängt... Wer ist für was verantwortlich? Z. B. Bgi 865 einsatz von fremdfirmen im rahmen von werkverträgen der. wer führt die Unterweisungen durch, wer ist für Ausbildung verantwortlich usw. #4 Kurze zwischeninfo. Ich hab Gott sei dank die Unterweisung veranlasst. Der Abteilungsleiter hätte dass nie freiwillig gemacht. Will ihm nur aufzeigen was ihm durch mich erspart geblieben ist damit ich ihn dazu bringe seine Mitarbeiter zu unterweisen.
Kaum ein Betrieb führt heute alle Aufgaben selbst durch: Fremdfirmen werden häufig für Spezialarbeiten beauftragt. Kritisch wird es, sobald sich Tätigkeiten zeitlich oder räumlich überschneiden - etwa bei übereinander liegenden Arbeitsplätzen mit Gefahren durch herabfallende Gegenstände oder Schweißarbeiten in der Nähe von brennbaren Materialien. Damit nicht eine Firma zur Gefahr für die andere wird, müssen die verschiedenen Tätigkeiten aufeinander abgestimmt werden. Diese Aufgabe übernimmt der Fremdfirmenkoordinator. Er ist weisungsbefugt gegenüber den Beschäftigten des eigenen Betriebs sowie dem Personal der Fremdfirma. Trotzdem bleiben Auftraggeber und Fremdunternehmer jeweils für ihre Mitarbeiter verantwortlich. Der Koordinator im BGVR-Verzeichnis Die Rolle des Fremdfirmenkoordinators ist in den einschlägigen Regeln und Vorschriften klar definiert. Wege zum Fremdfirmenkoordinator | Fachbeitrag | arbeitssicherheit.de. So legt die BGV A1 »Pflichten den Unternehmers« fest, dass bei Vergabe von Aufträgen an externes Personal »ein Aufsichtsführender mit Weisungsbefugnis (Fremdfirmenkoordinator)« zu bestellen ist.
DGUV-Informationen (3 Arbeitsschutz - Grundlagen etc. ) DGUV Information 202-025 Das gehrt zu einem verkehrssicheren Fahrrad Information 202-026 Plakat: Profis fahren mit Helm Information 202-058 Prvention und Gesundheitsfrderung in der Schule Informationen und Umsetzungshilfen fr Schulleitungen DGUV Information 202-096 Gelingensbedingungen fr die Entwicklung guter gesunder Schulen Ein Leitfaden mit Empfehlungen, Checklisten und Arbeitshilfen DGUV Information 202-097 Prf Dein Rad!