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30. 07. 2015, 09:50 Wieviel verdient ihr (brutto, welche Arbeitszeit, welcher Job)? Kurz und knapp. Es wird sehr interessant. Versprochen. Ich beginne: Brutto 2. 500 € + 100% + 50% (13, 5 Gehälter) + Zulagen (für Nacht & Sa & So) Vollzeit 154 Std. /Monat Ich bin Busfahrer im Linienverkehr als Fachkraft im Fahrbetrieb. Arbeitszeiten sind scheiße (fast rund um die Uhr) Ich kann mir aber ne Schicht aussuchen und fahre nur Mitteldienste (immer von ca. 12 bis 20. 30 Uhr), weil Früh (ab 3. 30 h) und Spät (bis 2. 30 h + Nachtliner bis 6. 00 h) echt kaputt machen. Job ist geil und macht fun und ist sicher bis zur Rente (war vorher Kaufmann für Bürokommunikation in freier Marktwirtschaft mit viel Angst. ) Netto mit St. Kl. 3 hab ich immer so knapp 2. 000 Euro. Jetzt ihr. Man bin ich gespannt. 30. 2015, 09:59 gesperrt AW: Wieviel verdient ihr (brutto, welche Arbeitszeit, welcher Job)? Gleich erster Beitrag und dann so eine Frage? Wieso möchtest du denn das wissen? 30. 2015, 10:09 Ja, ich wär schon gerne Pessimist, aber das krieg ich doch wieder nicht hin.

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Hallo zusammen, Mandels Thread hat mich zu diesem hier gebracht, da ich es schon krass finde wie unterschiedlich das Gehalt aufgefasst wird. Was verdient ihr für wie viele Stunden und für welche Tätigkeit? Ich freue mich, wenn jemand das offenlege möchte. (Manche mögen nicht über Geld sprechen, deswegen formuliere ich es vorsichtig). Schönen Sonntag Pupsigel Dein Browser kann dieses Video nicht abspielen. Ich habe 13 Jahre Vollzeit im 3 Schichtsystem im Krankenhaus hatte ca. 1600 netto raus. Dann 30 Stunden Woche bei einer Hauskrankenpflege (allerdings regelmaessig Überstunden), da bekam ich netto etwa 1100 raus. Gefällt mir Achso ich bin Krankenschwester und falls das wichtig ist, ich komme aus den sogennannten 'neuen Bundeslaendern. 1 - Gefällt mir Ich arbeite für einen Grossen mineralölkonzern, vor der elternzeit 38std/woche in der produktion, jetzt nach der elternzeit bin ich zur unterstützung unserer technologen im technologiebüro. Arbeite 25std/woche und habe um die 2500euro brutto.

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Dieser Beitrag wurde am 25. 11. 2018 auf veröffentlicht. Mit unseren Freunden sprechen wir über vieles: unsere größten Sorgen, Zukunftsängste, Familienstreits, unser Liebesleben – aber wenn es ums Geld geht: Schweigen. Wer verdient was? Wie viel liegt noch bei der Bank? All das geben die meisten Menschen nur ungern preis. Aber warum eigentlich? Wir haben mit vier jungen Menschen über ihr Gehalt, ihre Ersparnisse und Ausgaben gesprochen. Sie verraten uns ihren Kontostand und warum es so schwerfällt, über Geld zu reden. Alena, 25, Verwaltungsbeamtin, Stuttgart Ich arbeite seit mehr als drei Jahren im öffentlichen Dienst als Verwaltungsbeamtin und bin damit absolut zufrieden. Ich habe Spaß am Arbeitsplatz, ein regelmäßiges Einkommen und eine ausgewogene Work-Life-Balance – all das war mir bei der Berufswahl wichtig. Da ich mir meine 41 Arbeitsstunden in der Woche flexibel einteilen kann, lassen sich private Termine, zum Beispiel das Fußballtraining meiner Mannschaft, gut mit meinem Job vereinbaren.

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Und an der Steuerklasse kanns ja auch schlecht liegen, weil ich nicht mal brutto annäherend so viel verdienen würde als sie angeblich netto! In Antwort auf rosy_12119877 Mit Steuerklasse 3 vielleicht und zieh doch bitte deine Krankenkasse und den Krankenkassenbeitrag deiner Kinder ab, dann kann man vergleichen. Ich hatte Vollzeit als verbeamtete Lehrerin in A 13 mit Steuerklasse IV in Bayern 2500 netto. Genau mit steuerklasse 3 Wenn Ich meine kk abziehe, dann 2250. Die Kinder sind über den Mann versichert momentan. Aber warum in die Tasche lügen? Ich bezahle ja die kk selbst und deswegen zähle ich sie nicht dazu. Für mich, aber ich bin auch ne Mathenull und hab von Steuern auch keine Ahnung, zählt das zum Netto, was unten auf dem Gehaltszettel steht. Wenn es anders ist, belehrt mich Außerdem bekommt man ja Familien-und kinderzuschlag. Wie viel weiß Ich auswendig nicht. Als lügen sehe ich das nicht, sorry Achso, A13 in Hessen Kannst du deine Antwort nicht finden? Unterschiedlich Zwischen 1.

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Wenn ich Wechselschichtzulage ( dafr brauchst du im Monat genau einen spt frh Wechsel und es sind 40 Euro netto mehr) dann wochenenddienst, Nachtschicht (darf ich als zweite Kraft auf Station machen), Feiertage jap dann kommst du auf 1200 ABER Im Altenheim oder in ner Wohngruppe gelten schon andere Tarifvertrge wieder die bedeutend schlechter sind. Ich hatte Glck oder ich war gut genug frs Krankenhaus, als Assistents wre man vor 3 bis 4 Jahren gab es auch noch keine Pflegeassistenten im Krankenhaus die waren dort einfach zu teuer. Aber wir Menschen werden immer lter und somit haben wir auf zb Internistischen Stationen sehr viele Patienten mit einer demenziellen Erkrankung da braucht man Assistenten dringend, das kann dir Krankenpflege nicht mehr leisten. Zudem haben wir einen absoluten Pflegenotstand. Wenn man die dreijhrige Ausbildung in der Krankenpflege hat und zb bereit ist bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten kann man mit 4000 Netto nach Hause gehen, als intensiv Pfleger bis zu 4500.

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Und der Irrsinn geht Dank unseren Politikern noch weiter hnliche Beitrge Was verdient eine "Putzfee"?? Hallo, ich habe vielleicht die Mglichkeit, auf 400 Basis zu putzen. Es sind Schulrume einer Erw. Bildungssttte, dazu gehrt Wischen/Staubsaugen, Tische abputzen, Fensterbnke, Fuleisten, Toiletten, die Bros, die Computer, eine kleine Teekche ist auch dabei. Was kann... von tabeamutti 16. 10. 2012 Frage und Antworten lesen Stichwort: verdient Was verdient eine Kinderfrau? heute brauche ich einmal wieder Hilfe. Ich bruchte einen Anhaltspunkt, was eine Kinderfrau (sv-pflichtig auf Lohnsteuerkarte) bei Vollzeit 40 Stunden bzw. halbtags 20 Stunden so verdient. Primr "Kinderdienst", aber auch damit verbundene Aufgaben im Haushalt. Bin... von Tinai 25. 2008 Nebenjob bei dem man 200 verdient? ich bin wieder schwanger und wrde gerne nach der Geburt meines 2. Kindes das Elterngeld auf 2 Jahre aufteilen. so dass ich 2 Jahre zu Hause bleiben kann. Monatlich wrden uns dann aber etwa 200 fehlen, die wir unbedingt irgendwie noch "reinkriegen" mssen.

300, -- und 2. 000, -- netto in Teilzeit, kommt darauf an, ob es feiertagszuschlag etc gibt, und das mit 30-44 Stunden im Monat. LG Gefällt mir... 27 Std/Woche, 1470 Euro, Verwaltungsbeamtin gbegleiter Und nicht in deutschland angestellt. Hat Vor- und Nachteile. LG Huhu Wohn in BW Hab nen Stundenlohn von 13, 25 Euro Teilzeit hab 80 Stunden im Monat meist auch mehr arbeite im Einzelhandel Als vergleich kann ich nur anbieten Rechnungswesen/Zoll in einer grossen weltweiten Logistikfirma, 40std. 1400 netto Vor der Elternzeit knapp 3000 netto (brutto um die 3800) 30Std/Woche, aber weitere Arbeit daheim, Westdeutschland Gefällt mir??? das hängt zum einen schon stark von der Steuerklasse und zum anderen vom Tätigkeitsbereich ab. Nicht jeder wird gleich gesteuert, siehe Beamte, steuerfreie Zuschläge usw. Gefällt mir. 2450 eur brutto bei vollzeit in norddeutschland in einem kaufmännischen beruf Was Machst du? Darf ich fragen ob es öffentlicher dienst ist, oder ein privates Labor?? mit Schichtdienst oder ohne??

Maßstab: Auch ein Beurteilungsmaßstab gehört dazu, der sich auf die Menge, Zeit oder Qualität beziehen kann und etwa Antworten auf folgende Fragen definiert: Wie lange hat die Auszubildende Zeit, um die Aufgabe zu bearbeiten? Müssen alle Teile gelöst werden? Wie viel Abweichung oder wie viele Fehler sind erlaubt? Wie muss das Ergebnis genau aussehen? Wann gilt ein Problem als gelöst? Beispiele dafür, wie Lernziele aussehen und ausformuliert werden können, finden Interessierte auch in diesem Artikel: Standardberufsbildpositionen modernisiert: Tipps für Ausbilder Ihr Ausbildungsberater Peter Braune Peter Braune hat Farbenlithograph gelernt, war Ausbilder und bestand in dieser Zeit die Ausbildungsmeisterprüfung. Welche mittel gibt es um auszubildende zu motivieren in de. Er wechselte als Ausbildungsberater zur Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main. Dort baute er dann den gewerblich-technischen Bereich im Bildungszentrum auf und leitete die Referate gewerblich-technischen Prüfungen sowie Ausbildungsberatung, zu der auch die Geschäftsführung vom Schlichtungsausschuss gehörte.

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Auch ein Speed-Dating für Bewerber oder Aktionstage im Unternehmen erregen Aufmerksamkeit. Wie beim Produktmarketing gilt: Kreativität gewinnt. Welche mittel gibt es um auszubildende zu motivieren duden. Weiterführende Infos Das RKW-Kompetenzzentrum hat Infos und Tipps in drei Leitfäden zum Azubimarketing zusammengefasst. Diese zeigen, womit Sie bei den jungen Leuten punkten können und mit welchen Maßnahmen und über welche Kanäle Sie die Jugendlichen erreichen. 1: Klein – aber fein: Als attraktiver Ausbildungsbetrieb bei Jugendlichen groß rauskommen 2: Azubimarketing offline: Interesse wecken und von sich überzeugen 3: Azubimarketing online: Werben, wo die Zielgruppe ist Faktenblatt: Jungen und Mädchen für die Ausbildung gewinnen – ohne Klischees und Stereotypen Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung KOFA hat Übersichten zu den Themen Ausbildungsmarketing und Azubi-Rekrutierung über soziale Netzwerke zusammengestellt. Ideenreiche Marketingmaßnahmen an Schulen, vielfältige Messe- und Veranstaltungsformate für Schülerinnen und Schüler, Auslandsaufenthalte und Weiterbildungsangebote für Azubis, finanzielle und andere Incentives, originelle Social-Media-Aktionen oder soziales Engagement – die Seiten des JOBSTARTER-Programms des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) bieten zahlreiche Praxisbeispiele, wie Unternehmen Jugendliche mit kreativen Maßnahmen für eine Berufsausbildung gewinnen können: Arbeitshilfe Ausbildungsmarketing – Ideen aus der Projektarbeit

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Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden, sollten Arbeitgeber ein besonderes Augenmerk auf die Auswahl der Azubis legen. Allerdings stehen dafür in der Regel nicht viele biografische Daten zur Verfügung. Wolfgang Saaman erläutert, wie Unternehmen Auszubildende trotzdem richtig auswählen können. So individuell ein Bewerber für einen Ausbildungsplatz durch elterliche und schulische Erziehung in seiner Persönlichkeit wird, so vielgestaltig sollte das Verfahren der Auswahl von Azubis sein. Die richtige Person in die für sie am besten passende Ausbildung zu bringen, ist ein fundamentales Interesse des Ausbildungsbetriebs wie des Auszubildenden. So überwinden Sie Motivationtiefs während des Studiums - ZEITBLÜTEN. Auswahlverfahren Auszubildende Bei Jugendlichen können Schulzeugnisse einen gewissen Anhaltspunkt für die Einschätzung von Begabung, Leistungsverhalten, Motivation und sonstige Persönlichkeitsmerkmale geben. Allerdings darf man diese Dokumente nicht überbewerten. Wenn man die Treffsicherheit der Einschätzung des Bewerbers auf ein höheres Niveau bringen will, sollte man am besten zwei Vorstellungsgespräche führen.

Beispielsweise indem man sich regelmäßig das Ziel als bereits erreicht visualisiert. Je intensiver diese Vorstellung, diese Visualisierung, desto stärker die Motivationssteigerung. So könnte man sich zum Beispiel in allen Facetten ausmalen, wie nahestehende Personen Gratulationen aussprechen und Anerkennung ausdrücken. » Das Visualisieren der Ziele – wozu soll das gut sein?