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Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusschema sowie Urlaubsgeld. Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag, mit Aussicht auf Festanstellung bei entsprechender Eignung. 20% Personalrabatt auf alle Artikel, die wir vertreiben. Sie arbeiten in einem kleinen Team in einem dynamischen und sympathischen Arbeitsumfeld. In unserer Unternehmenskultur sind wir füreinander da und helfen uns gegenseitig, was uns sehr wichtig ist. Auf diese Weise behalten wir eine flache Organisationsstruktur bei, trotz des anhaltenden Wachstums. Muster befristeter arbeitsvertrag haufe. Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt haben, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung sunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Herrn Jody Leinders: j. leinders Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.

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Er verpflichtet sich, auch andere zumutbare Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort –, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entspricht und nicht mit einer Lohnminderung verbunden sind. § 4 Arbeitsvergütung Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von … / einen Stundenlohn von zurzeit … (Für Überstunden wird ein Zuschlag von …% gezahlt. ) Soweit eine zusätzliche Leistung vom Arbeitgeber gewährt wird, ist diese freiwillig und kann mit einer Frist von einem Monat bei Vorliegen eines sachlichen Grundes, insbesondere bei schlechter wirtschaftlicher Lage sowie Gründen im Verhalten oder Person des Arbeitnehmers widerrufen oder angerechnet werden. Muster befristeter arbeitsvertrag in usa. Ein Rechtsanspruch auf eine Weihnachtsgratifikation besteht nicht. Wenn eine solche gewährt wird, so handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei mehrfacher Gewährung kein Rechtsanspruch besteht. Voraussetzung für die Gewährung einer Gratifikation ist stets, dass das Arbeitsverhältnis am Auszahlungstag weder beendet noch gekündigt ist.

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§ 5 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt... Wochenstunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung. Der Arbeitnehmer wird an folgenden Wochentagen je.... Stunden von... bis... beschäftigt. § 6 Urlaub Der Urlaubsanspruch beträgt.... Arbeitstage Fünf-Tage-Woche. Muster befristeter arbeitsvertrag 4. Bei Ausscheiden in der zweiten Jahreshälfte im Kalenderjahr – ausgehend von einer wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, die Kürzung erfolgt allerdings nur insoweit, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird. Die rechtliche Behandlung des Urlaubs richtet sich im Übrigen nach den gesetzlichen Bestimmungen. § 7 Krankheit Ist der Arbeitnehmer infolge unverschuldeter Krankheit arbeitsunfähig, so besteht Anspruch auf Fortzahlung der Arbeitsvergütung bis zur Dauer von sechs Wochen nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Arbeitsverhinderung ist dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Außerdem ist vor Ablauf des dritten Kalendertags nach Beginn der Erkrankung eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorzulegen.

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Ich möchte mein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung gezielt einsetzen, um zum Teamerfolg beizutragen. Flexibilität ist wichtig, damit schnell und rechtzeitig auf veränderte Bedingungen reagiert werden kann. Gute Gründe für PROSOZ... Befristeter Arbeitsvertrag Schweiz: Muster zum Download.. Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre) und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Hast du Fragen? Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitungteam: Patrick Marzetz | Personalmanagement | Tel. 02366 188-156 Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – mit wenigen Klicks kannst du uns unkompliziert deine Unterlagen zur Verfügung stellen!

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses/Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird ab.......... als.......... in..... eingestellt. Die einzelnen zum Aufgabenbereich gehörenden Tätigkeiten ergeben sich aus der als Anlage 1 beigefügten, zum Vertrag gehörenden Stellenbeschreibung. § 2 Befristung/Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des.............., ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung bedarf. Die Befristung erfolgt aus folgenden Gründen:............................................................. Als Probezeit werden.......... Wochen/Monate vereinbart. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. Während der Befristung ist eine ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags für beide Seiten unter Einhaltung einer Frist von...... möglich. § 3 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit richtet sich nach der betriebsüblichen Zeit. Sie beträgt zur Zeit..... Stunden in der Woche ohne die Berücksichtigung von Pausen.