zurück zur Übersicht Eine Methode nach dem Psychologen Carl Rogers, bei der der Gesprächspartner darin unterstützt werden soll, eigene Lösungsansätze zu entwickeln. Dies geschieht u. a. durch das sog. aktive Zuhören, bei dem der Zuhörer dem Gesprächspartner möglichst ohne vorgefasste Meinung begegnet und versucht, sich in dessen Standpunkt hineinzuversetzen. Erfolgreiche Gesprächsführung: Praxistipps und Techniken. Weiter signalisiert der Zuhörende sowohl verbal als auch mimisch und gestisch seine aktive Beteiligung am Gespräch.
Das Ziel des Beitrages soll sein, eine Auflistung von Fällen zu geben, in denen die non-direktive Gesprächsführung unter Umständen oder uneingeschränkt nicht möglich oder nicht zielführend ist. Der Abschnitt soll der Führungskraft helfen den Gesprächsstil des non-direktiven Gesprächs in den ausschließlich richtigen Situationen zu nutzen. Die Ausführung soll helfen Situationen frühzeitig zu erkennen, in denen das Mittel des non-direktiven Gesprächs nicht aussichtsreich eingesetzt werden kann und soll somit auf lange Sicht gesehen helfen Zeit einzusparen und Gespräche zweckmäßig auszurichten. Ich benutze im Folgenden das Wort "Klient" zur Bezeichnung des Gesprächspartners der Führungskraft, da diese Terminologie auch in Großteilen der benutzten Fachliteratur verwendet wird. Grenzen bestimmt durch das Umfeld Die non-direktive Gesprächsführung lebt durch die Einbringung des Klienten und seiner Wahrnehmung in die Unterhaltung. Nicht directive gesprächsführung in english. Im Zuge dieser Einbringung offenbart der Klient gegebenenfalls persönliche oder vertrauliche Dinge.
Das Arbeiten in der offenen Gesprächrunde dirigiert den Teilnehmer i. weniger als beispielsweise die Durchführung einer Besprechung nach den Regeln der so genannten "Moderationsmethode". So verwirklichen die verschiedenen pädagogischen Konzepte der Bildungsarbeit je nach Alter und sozialer Kompetenz der Zielgruppe unterschiedlich direktive Elemente.
Isolierte Therapeutische Anwendung
Die "Nondirektive Gesprächsführung" ist innerhalb der Therapieformen der Psychologie eine anerkannte Methode. Nicht directive gesprächsführung 1. Sie wird ohne Unterschied auch "Klientenzentrierte Gesprächsführung" genannt. In ihr soll die extreme Zurückhaltung des Beraters mit eigenen Interventionen dem Klienten eine immer tiefere Reflexion des eigenen Erlebens ermöglichen. Der Therapeut nutzt hier also ausschließlich nondirektive Elemente (bis zur Paraphrasierung) und verzichtet auf jede Anweisung, Suggestion oder eigene Reflexion der Botschaft.
Eine Situation, in der die direktive Gesprächsführung Anwendung finden kann, ist beispielsweise im Umgang mit einem Mitarbeiter, der wiederholt seine Grenzen testet. Wollen Sie ihn als Chef in die Schranken weisen, sprechen Sie mit diesem Untergebenen am besten direktiv. Die non-direktive Gesprächsführung ist das genaue Gegenteil. Die Unterhaltung ist hier offener, das Ergebnis des Gesprächs ergibt sich oft erst im Laufe der Kommunikation. Die Gesprächspartner respektieren sich gegenseitig und führen einen aktiven Dialog, wo sie eigene Gedanken, Gefühle und Vorstellungen einbringen können. Nicht directive gesprächsführung 2017. Laden Sie etwa Ihre Mitarbeiter zu einer Feedback-Runde ein oder führen Sie ein erstes Beratungsgespräch, sollte die Unterhaltung non-direktiv verlaufen. Header: DragonImages / iStock / Getty Images Plus Ursprünglich veröffentlicht am 2. Dezember 2019, aktualisiert am Mai 10 2021