EXTRA: Welchen MEHRWERT biete ich dem Unternehmen? Bereiten Sie sich auf typische, aber auch auf Fangfragen vor. Was ist das Verrückteste, was du je gemacht hast? Wie gehst du mit Veränderungen um? Was gefällt Ihnen in Ihrem Job am wenigsten? Haben sie sich noch woanders bewerben . Was tun Sie beruflich am liebsten? Wie gehst du mit Rückschlägen um? Welchen Mehrwert bietest du dem Unternehmen? Psychologische Fragen im Vorstellungsgespräch: 33 BEISPIELE Nutzen Sie für Ihr Vorstellungsgespräch unsere PDF-Downloads für Selbstpräsentationen und unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch. Hunderte von Beispielen und Formulierungen machen Sie fit für konstruktive und erfolgreiche Gespräche mit Recruitern. Für Ihre Bewerbungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg! Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.
Genau das ist es, was der Personaler hören will. Aber es gibt eine Einschränkung: Wer zu offensichtlich schleimt, macht sich verdächtig. Garnieren Sie Ihre Beteuerung daher am besten mit einer kleinen Erklärung wie: "Ich habe tatsächlich keine andere Stelle gefunden, die meinem Profil so gut entspricht wie diese. " Und dann zählen sie zwei, drei Gründe auf, warum das so ist. Damit zeigen Sie überdies noch, dass Sie systematisch vorgegangen sind und sich nicht allein aus Faulheit oder Bequemlichkeit bei der Jobsuche zurückgehalten haben. Dabei müssen Sie aber aufpassen, nicht allzu sehr wie ein Bittsteller oder Firmen-Groupie aufzutreten. Sie haben etwas zu bieten – und wenn das Unternehmen dies nicht erkannt, macht es einen gewaltigen Fehler. Diese Message sollte bei Ihrem Gegenüber ankommen. Was Sie alternativ sagen können: "Ja, ich habe mich auch bei anderen Unternehmen beworben. Am liebsten würde ich aber hier anfangen. Frage nach anderen Bewerbungen. Diesen Job würde ich allen anderen vorziehen. " Das klingt realistischer als die Variante oben und hat zwei weitere Vorteile: Sie steigern Ihren Marktwert und setzen das Unternehmen dezent unter Druck.
Das ist eine einfache, aber weniger weit verbreitete Interview-Frage. Sie dient dem Recruiter dazu einzuschätzen, wie schnell er sich für Dich entscheiden müsste, um ggf. anderen Unternehmen zu vor zu kommen. Antworte ehrlich und offen, lege aber nicht alle Informationen offen. So kannst Du durchaus sagen, dass Du Dich auch bei anderen Unternehmen, oder auch direkten Konkurrenten beworben hast, und der Bewerbungsprozess hier auch noch läuft. Das kreiert etwas Konkurrenz auf Arbeitgeberseite, zeigt, dass Du nicht ausschließlich auf dieses Unternehmen festgelegt bist und Optionen hast, und ist die wahrscheinlichste Antwort, mit der der Recruiter rechnet. Wenn Du eine Präferenz für das Unternehmen hast, bei dem Du gerade das Interview führst, solltest Du das auch sagen. Haben sie sich noch woanders bewerben film. Das zeigt Deine besondere Motivation für die Stelle. Das gilt natürlich nur, wenn Du auch wirklich eine Präferenz hast. Im Zweifelsfall würdest Du mit diesem Zusatz im Falle eines Angebots auch kaum einen Vertrag ablehnen können.