100. 000 Menschen entscheiden sich pro Jahr für einen Freiwilligendienst. Das Freiwillige Soziale Jahr und das Freiwillige Ökologische Jahr sind bekannte Modelle dafür. Doch was beinhalten diese und worauf müssen die Freiwilligen achten? Alle Details dazu haben wir hier zusammengefasst. Was sind FSJ und FÖJ? Ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) ist eine Möglichkeit für Jugendliche und junge Erwachsene, sich in einer sozialen Einrichtung zu engagieren. Mögliche Stellen liegen in der Altenhilfe, im Kindergarten, im Krankenhaus oder auch in Kultur und Technik. Die Einsatzdauer muss nicht zwingend ein Jahr betragen. Die FSJ-Bescheinigung gibt es allerdings frühestens nach einem halben Jahr. Das Freiwillige Ökologische Jahr existiert seit 1993. Es richtet sich an junge Männer und Frauen, die für eine bestimmte Zeit freiwillig in einer Einrichtung des Natur- und Umweltschutzes, der Umweltbildung, auf Tierfarmen oder Bauernhöfen arbeiten wollen. Voraussetzungen Die Hürden für eine Bewerbung für ein Freiwilliges Soziales (FSJ) und das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ) sind vergleichsweise niedrig.
Berlin ( dpa / tmn). Ein Freiwilliges Soziales oder Ökologisches Jahr bietet gute Möglichkeiten, sich zu engagieren. Auch sie lassen sich auf die Rente anrechnen – und für diese Zeit zahlt der Arbeitgeber die Rentenversicherungsbeiträge allein. Die spätere Rente erhöht sich somit, ohne das die Versicherten selbst Beiträge eingezahlt haben. Das gilt auch für den Bundesfreiwilligendienst. Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung hin. Der Arbeitgeber meldet der Rentenversicherung den Dienstbeginn und teilt die Beschäftigungszeiten sowie die Arbeitsentgelte mit. Grundlage für die Beitragshöhe sind das Taschengeld und eventuelle Sachleistungen wie Unterkunft und Verpflegung. Die Deutsche Rentenversicherung rät allen Freiwilligen, den bei der Rentenversicherung geführten Versicherungsverlauf auf Vollständigkeit zu prüfen. Denn ihre abgeleisteten Zeiten im Rahmen dieser Programme erhöhen nicht nur die spätere Rente, sie zählen auch zu den Mindestversicherungszeiten für Rentenansprüche. Wer bereits das reguläre Rentenalter erreicht hat und eine volle Altersrente bezieht, ist während des Bundesfreiwilligendienstes versicherungsfrei.
Tipp: FSJlerin Ayse erzählt hier, wie ihre Tätigkeit in einer Einrichtung für junge Pflege aussieht. Ein FSJ lohnt sich, es ist mehr als ein Praktikum. Du erhältst eine fachkundige Betreuung, wirst weitergebildet und kannst dich beruflich orientieren, indem du erste praktische Joberfahrung sammelst. Du kannst die Wartezeit auf Ausbildung oder Studium sinnvoll überbrücken. Der Zeitraum des Freiwilligendienstes wird dir als Wartesemester angerechnet. Mit dem FSJ die Wartezeit auf Ausbildung sinnvoll überbrücken. Verdienst, Urlaub, Unterkunft und Versicherungen Du erhältst für dein FSJ eine Aufwandsentschädigung für deine geleistete Tätigkeit von rund 40 Wochenstunden. Die Höhe deines Taschengeldes legt der Träger der Einrichtung fest. In der Regel bekommst du um die 500 Euro im Monat. Der Kindergeldanspruch bleibt bestehen, es gibt 26 Urlaubstage und weitere Ermäßigungen. Die Einsatzstelle übernimmt die Kosten für Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Formale Voraussetzungen fürs Freiwillige Soziale Jahr Du musst dich auf eine freie Stelle bewerben, die die Voraussetzungen an einen Freiwilligendienst erfüllt.
Der Schulabschluss und die Zeugnisse spielen keine Rolle. Wichtig ist allerdings, dass Interessierte die allgemeine Vollzeit-Schulpflicht erfüllt haben. Das bedeutet, sie müssen mindestens neun Jahre lang die Schule besucht haben. Beide Modelle – sowohl das FSJ als auch das FÖJ – können Interessierte zwischen 15 und 26 Jahren absolvieren. Freiwillige dürfen zu Beginn des FÖJ das 26. Lebensjahr weder überschritten haben noch es während des Jahres überschreiten. Und nicht zuletzt sollte großes soziales Engagement vorhanden sein. Was unterscheidet das FSJ vom FÖJ? Beide Modelle unterscheiden sich hinsichtlich der angebotenen Stellen voneinander. Während das Freiwillige Soziale Jahr im Grunde einen sozialen Freiwilligendienst ermöglicht, ist beim Freiwilligen Ökologischen Jahr der Name Programm. Es fokussiert sich vorrangig auf Nachhaltigkeit. Statt im Krankenhaus oder im Pflegeheim arbeiten die Freiwilligen in erster Linie im Umwelt- und Naturschutz. Mögliche Einsatzfelder sind Biotoppflege, Kartierungs- und Messarbeiten, Landschaftspflege oder ökologische Landwirtschaft.
Bei der Riester-Rente ist das gesparte Kapital auch abgesichert, wenn du Arbeitslosengeld II ("Hartz IV") beziehst: Wirst du arbeitslos, dann ist deine steuerlich geförderte Riester-Rente geschützt. Auch wenn du Arbeitslosengeld II bekommst, kannst du den Vertrag mit geringen Beiträgen weiterlaufen lassen. Der Chef macht mit – die betriebliche Altersvorsorge Seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer bzw. jede Arbeitnehmerin das Recht auf eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt viele Formen dieser zusätzlichen Altersvorsorge: Du kannst zum Beispiel als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin einen Teil deines Bruttogehalts sparen. Das Geld wird dir dann nicht ausgezahlt, sondern ohne vorherige Steuer- und Sozialversicherungsabzüge voll für dich gespart. Seit 2019 muss dein Arbeitgeber 15 Prozent der Summe, die du sparst, obendrauf zahlen. Sprich am besten mit deinem Chef bzw. deiner Chefin oder mit jemandem aus der Personalabteilung, wie das in deinem Betrieb läuft. Mit der Abwicklung selbst hast du nicht mehr viel zu tun: Vom Vertragsabschluss mit der Versicherung bis zur Überweisung der Beiträge – das alles übernimmt dein Arbeitgeber.
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