Themen sind u. a. : Arbeitsrecht, Personalwirtschaft Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement Pflegewissenschaft, Pflegekonzepte Pflegeorganisation, Personalplanung Haftungsrecht, Heim- und Betreuungsrecht Heimbetriebswirtschaftslehre Controlling, Pflegebuchführungsverordnung Qualitätsmanagement Bislang existiert keine bundeseinheitliche Ausbildung zur Pflegedienstleitung. Die PDL Weiterbildung wird vornehmlich von privaten Bildungsanbietern angeboten und unterscheidet sich daher zuweilen was die Inhalte anbelangt. PDL Weiterbildung finden Da die Fortbildung zur PDL nicht staatlich vorgegeben ist, ist es von enormer Bedeutung, sich im Vorfeld einer PDL Weiterbildung genau über Inhalte und Modalitäten zu informieren. Neben den inhaltlichen Lektionen spielt natürlich auch der Ruf der Akademie eine entscheidende Rolle. Pdl weiterbildung kosten auto. Für Interessiert spielt außerdem der Kostenpunkt eine wichtige Rolle sowie die Kursart. Während der eine berufsbegleitende Weiterbildung in den Abendstunden sucht, möchte der andere die Fortbildung am Stück in Vollzeit absolvieren.
150 Euro** Abschluss: Zertifikat Zielgruppe Pflegefachkräfte mit einer Pflegeausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester oder -pfleger, Kinderkrankenschwester oder -pfleger, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkräfte im Gesundheitswesen und mit praktischer Berufserfahrung in einer Pflegeeinrichtung von mindestens zwei Jahren im erlernten Ausbildungsberuf innerhalb der letzten acht Jahre. Ziele Die Teilnehmenden werden befähigt, fachgerechte und bewohnerorientierte Pflege unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenbedingungen zu organisieren. den Dienst und Pflegeablauf sinnvoll zu planen und zu organisieren. unter Berücksichtigung berufs- und arbeitspädagogischer Grundsätze fachpraktische und theoretische Kenntnisse zu vermitteln. durch eine qualifizierte Mitarbeiterführung eine hohe Arbeitszufriedenheit zu schaffen. Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu erwerben und Qualitätskontrollen durchzuführen. Inhalte rechtliche Grundlagen Grundlagen zum Pflegeverständnis Pflegemanagement versus Betriebsmanagement Qualitätsprüfungen qualifizierte Personalentwicklung, Personalführung Dienstplanung Mitarbeitergespräche Dienstbesprechungen und Fallgespräche Pflegevisite Schulen und Präsentieren Finanzierung Unsere Fort- und Weiterbildungen sowie Qualifizierungen sind i. Fernstudium Pflegedienstleitung: Kosten & Voraussetzungen. d.
Des W... Weiterbildungsziele Ziele Unsere Weiterbildung befähigt Sie aus dem Gesundheitswesen vielfältige Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Sie soll das dem aktuellen Stand entsprechende fachliche Wissen zur Führun... Inhalte Förderung Bei Vorliegen notwendiger Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Förderung über einen Bildungscheck bzw. Pdl weiterbildung kostenlose. Prämiengutschein durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales N... Modul 1 Führungsethik [16] Die Teilnehmenden kennen die wichtigsten Führungstheorien und können sie auf ihren beruflichen Alltag beziehen. Sie kennen die Bedeutung und die wesentlichen Konzepte der Führung... Modul 2 Allgemeine Betriebswirtschaftslehre [24] Die Teilnehmenden kennen die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Grundbegriffe und Grundlagen. Sie kennen die verschiedenen Möglichkeiten bei der Wahl ein... Modul 3 Organisation und Netzwerkarbeit [24] Ziel: Die Teilnehmer/-innen sind in der Lage Netzwerkarbeit... Modul 4 Angewandte Pflegewissenschaft [16] Die Teilnehmenden kennen den Zusammenhang zwischen Pflegetheorie und Pflegepraxis und wissen um die Bedeutung der Pflegeforschung für die Pflegepraxis.
Perspektiven als Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter Mit dem Abschluss "Pflegedienstleiter/Pflegedienstleiterin" können Sie eine leitende Tätigkeit in einer Pflegeeinrichtung übernehmen. In Krankenhäusern, ambulanten Pflegediensten, Pflegeheimen, Seniorenresidenzen und anderen Einrichtungen zählt die Pflegedienstleitung (PDL) zum Management oder ist sogar in der Geschäftsführung angesiedelt. PDL-Ausbildung - Pflegeboard.de. Je nach Größe der Einrichtung ist die PDL kaum noch selbst in der Pflege tätig, sondern übernimmt hauptsächlich verwaltende und organisatorische Aufgaben. Dazu zählen unter anderem Personalführung, Warenwirtschaft, Qualitätssicherung und Arbeitsorganisation. Vom Führen von Bewerbungsgesprächen über die Erstellung bzw. Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen bis hin zum Beschwerdemanagement und stichprobenartigen Leistungskontrollen können die konkreten Aufgaben der PDL stark variieren. In allen Einrichtungen gilt jedoch: Der Pflegedienstleiter und die Pflegedienstleiterin bestimmen die Ausrichtung und Kultur ihrer Einrichtung maßgeblich.