Dabei erwerben Sie auch Wissen über die arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Vorschriften. Weiterlesen Inhalte der Weiterbildung Personalbezogene Aufgaben Entgeltabrechnung Personalsachbearbeitung Personalbeschaffung und -entwicklung Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit arbeits-, sozial-, und tarifrechtliche Vorschriften Weiterlesen Kurs-Nr. : DL-8001-M6 Abschluss: Berufsanschlussfähige Teilqualifikation Gruppengröße: max. 25 Teilnehmer 440 Lerneinheiten Vollzeit: 11 Wochen und 4 Wochen Praktikum Teilzeit: 15 Wochen und 7 Wochen Praktikum Die angegebene Wochenstundenzahl für Teilzeit entspricht einem Orientierungswert und diese kann in einzelnen Modulen variieren. Weiterbildung Sekretariat und Büromanagement. Teilqualifizierungen sind ein effizientes und schnelles Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung. Mit der bundesweiten Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung etablieren die deutschen Arbeitgeberverbände und Bildungswerke das gemeinsame Gütesiegel - Eine TQ besser! Vorausgesetzt werden Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2, hohe Lernmotivation und Konzentrationsfähigkeit sowie Grundkenntnisse im bzw. Grundverständnis für den kaufmännischen Bereich.
Start > Berufe > Weiterbildungen Kaufmann für Büromanagement (m/w) Der Kaufmann für Büromanagement etabliert sich derzeit als neues, zusammengefasstes Berufsbild der ehemals einzelnen Berufe Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation und Fachangestellter für Bürokommunikation. Daraus ergibt sich neben einem breiteren Betätigungsfeld auch eine fundiertere und spezialisiertere Ausbildung. Der Kaufmann für Büromanagement zeichnet verantwortlich für unterschiedlichste Büro- und Geschäftsprozesse und kann sich bereits während der Ausbildung für Tätigkeitsschwerpunkte qualifizieren. Im Laufe seines Berufslebens kann der Kaufmann für Büromanagement Positionen im öffentlichen Dienst, in Industrie und Handel und im Handwerk einnehmen. Weiterbildungsmoglichkeiten kauffrau für büromanagement . Voraussetzung für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement sind das Abitur, die Fachhochschulreife oder ein ähnlicher qualifizierender Abschluss. Bei der späteren Arbeit in Personalabteilungen, Sekretariaten, Vertriebsabteilungen oder im Einkauf bestehen die Tätigkeitsbereiche hauptsächlich in der schriftlichen Korrespondenz, in Beratungs- und Betreuungsaufgaben sowie der Arbeit mit modernen EDV-Systemen.