Neben den festen Stellen werden die Gesundheitsmter in der Pandemie bei der Kontaktnachverfolgung durch zustzliches Personal untersttzt. Dies Personal umfasste mit Stand 3. Januar mehr als 5. 400 Krfte, sagte die Sprecherin. © dpa/
Welches sind die Aufgaben, die Ihnen besonders zusagen? Breu: Meine Schwerpunkte ändern sich mit den Anforderungen: von Umwelt- und Seuchenhygiene über Prävention, Politikberatung bis zur Gesundheitsversorgung – ein breites Spektrum! Strauch: Es ist das breite Aufgabenfeld, das die Tätigkeit im ÖGD so interessant macht. Bayern bertrifft Vorgabe zu neuen Stellen im Gesundheitsdienst. Neben den genannten Aufgaben spielen inzwischen Prävention und Gesundheitsförderung eine wichtige Rolle. Schweitzer: Aufgaben, die zum Erkennen wichtiger Problemstellungen des öffentlichen Gesundheitsschutzes beitragen und deren nachhaltige Lösung mit vorantreiben. Die Elemente der hierfür situativ einsetzenden Strategien reichen von Sensibilierungs-, Beratungs- und Überzeugungsbemühungen bis hin zu kontrollierenden und intervenierenden behördlichen Aktivitäten. Was gefällt Ihnen weniger gut in Ihrem Job? Breu: Der Staat sichert mich breit ab, nur die Besoldung bedarf einer zukunftsfähigen Anpassung. Strauch: Verantwortlichkeit für Dinge, auf die man selber keinen Einfluss hat: So mussten wir seit mindestens 25 Jahren zuschauen, wie in allen Professionen ein als brutal zu bezeichnender Stellenabbau durchgesetzt wurde.
Schweitzer: Die Aufgaben- und Tätigkeitenvielfalt des ÖGD, seine enorm wichtige Bedeutung für die öffentliche Gesundheit und die Vorzüge weitestgehend geregelter, familienfreundlicher Arbeitszeiten sind für mich Gründe, jungen Kolleginnen und Kollegen eine Tätigkeit im ÖGD zu empfehlen. Wichtige Voraussetzungen allerdings sind Engagement, die Fähigkeit und Bereitschaft, Probleme zu erkennen, aufzugreifen und einer Lösung zuzuführen, Kommunikationsfähigkeit, Dialogbereitschaft, zweifelsohne Standvermögen und eine Portion Frustrationstoleranz. Letztendlich sind es Kompetenz, Offenheit, Menschlichkeit, Kooperationsbereitschaft und die Überzeugung, Positives in unserer Gesellschaft bewirken zu wollen und zu können, die die individuellen Prüfkriterien für eine Entscheidung für den ÖGD bilden sollten. Bayerisches ärzteblatt stellen in english. Medizinaldirektor Dr. Karl Breu, Leiter des Gesundheitsamtes, Landratsamt Weilheim-Schongau Dr. Winfried Strauch, Landesvorsitzender des Ärzteverbands Öffentlicher Gesundheitsdienst Bayern e. V., Leiter des Gesundheitsamts Bamberg Dr. Stefan Schweitzer, Referat für Gesundheit und Umwelt (RGU), Landeshauptstadt München
Medizin-Physik-Experten (MPE) bei Röntgeneinrichtungen zur Computertomographie bzw. der dreidimensionalen Bildgebung und zur Intervention mit erheblicher Exposition ab 01. 01. 2023 Strahlenschutzverantwortliche von Röntgeneinrichtungen zur Computertomographie bzw. der dreidimensionalen Bildgebung und zur Intervention mit erheblicher Exposition haben der zuständigen Aufsichtsbehörde bis zum 31. Bayerisches ärzteblatt stellenangebote. 12. 2022 die Hinzuziehung eines MPE (vertragliche Einbindung) nachzuweisen (§ 200 Abs. 1 Satz 2 StrISchG). Schreiben des StMUV ‒ Ausbildung von Medizinphysik-Experten ‒ Sonderregelung 2022_01_13_Anfr_StMuV_Ausbildung Medizinphysik-Experten
/everythingpossible, Mnchen Nach zwei Jahren Coronapandemie und stetig steigenden Kosten frchten zwei Drittel der bayerischen Krankenhuser laut einer Umfrage rote Zahlen. Die Bayerische Krankenhausgesellschaft ( BKG) forderte gestern schnelle Abhilfe der Politik, um die Zukunft der Kliniken zu sichern. Nach einer internen Umfrage der BKG haben im vergangenen Jahr bereits knapp 62 Prozent der bayerischen Krankenhuser Verluste geschrieben. In diesem Jahr erwarten mehr als 66 Prozent ein Defizit. Dies hngt mageblich mit der Coronapandemie zusammen: Eine wesentliche Einnahmequelle sind Operationen. Wegen der Pandemie mussten die Krankenhuser teils ber Monate nicht zwingend notwendige Eingriffe absagen, beispielsweise Knie- und Hft-OPs. Bayerisches ärzteblatt stellenanzeigen. Zudem bringt die Inflation den Krankenhusern groe Kostensteigerungen. Eine weitere permanente Sorge ist der Personalmangel: Laut BKG hat die bayerische Durchschnittsklinik eine Belegschaft von 700 Angestellten. Ebenfalls im Schnitt fehlen demnach zwischen 60 und 70 Mitarbeiter davon 30 Krankenpflegekrfte sowie acht rzte.