Die Höhe der Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen wird jeweils zum 1. Juli eines jeden zweiten Jahres an die Entwicklung des steuerlichen Freibetrags für das sächliche Existenzminimum angepasst. Am 8. April 2013 wurden die neuen Pfändungsfregrenzen im Bundesgesetzblatt verkündet. Ab 1. Juli 2013 gelten damit höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen. Der unpfändbare Anteil am Einkommen beträgt ab diesem Zeitpunkt für allein Lebende 1. 045, 04 Euro monatlich. Wird anderen berechtigten Personen Unterhalt gewährt, erhöht sich der Betrag um 393, 30 Euro für den ersten und um jeweils weitere 219, 12 Euro für die zweite bis fünfte Person, der Unterhalt zusteht. Pfändungsgrenzen 1. 7. 2011 bis 30. 6. 2013 ab 1. Die Pfändungstabelle gültig vom 01.07.2013 bis 30.06.2015 – Schuldeninfo und Online Betrug. 2013: Unpfändbares Arbeitseinkommen (ohne weitere unterhaltsberechtigte Personen): 1. 028, 89 EUR 1. 045, 04 EUR Zuzurechnender unpfändbarer Betrag für die erste unterhaltsberechtigte Person: 387, 22 EUR 393, 30 EUR Zuzurechnender unpfändbarer Betrag je Person (für die 2. bis 5.
Die aktuelle Pfändungstabelle ist am 1. Juli 2013 in Kraft getreten. In ihr ist festgehalten, wie viel Geld im Falle einer Lohnpfändung vom monatlichen Einkommen übrig bleibt, wenn ein oder mehrere Gläubiger Anspruch auf Pfändung haben sollten. In diesem Beitrag finden Sie die wichtigsten Änderungen. Pfändungstabelle – was ist das eigentlich? Wenn ein Gläubiger mittels Titel und unter Kenntnisnahme des Arbeitgebers des Schuldners eine Lohnpfändung beantragt, wird der ausstehende Betrag in Gänze oder in Raten vom Konto des Schuldners direkt auf das Konto des Gläubigers übertragen. Die gesetzlich festgelegte Pfändungstabelle stellt jedoch sicher, dass dem Schuldner trotz Verbindlichkeiten ein bestimmter Anteil an finanziellen Mitteln monatlich zur Verfügung steht: das sogenannte Existenzminimum. Pfändungsfreibetrag 2013 tabelle der. Bei der Anpassung der Pfändungstabelle wird sich am physischen und sozialen Existenzminimum orientiert. Das heißt, in Deutschland wird mit einem festgelegten Betrag (Sozialgeld, ALG II) das physische Existenzminimum gesichert: Nahrung, Kleidung und Wohnung.
Daher müssen sich Entgeltabrechner über die durch eine Entgeltpfändung geschaffene Rechtslage genau informieren und mit den Besonderheiten des Pfändungsschutzes vertraut sein. Bei einer Pfändung zu beachten ist, dass bestimmte, zusätzlich zum regulären Entgelt gewährte Sondervergütungen teilweise oder in vollem Umfang unpfändbar sind. Beim Arbeitnehmer nicht pfändbar sind: betriebliche Leistungen für die Altersvorsorge, Zulagen für Vermögenswirksame Leistungen, Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder und sonstige soziale Zulagen für auswärtige Beschäftigungen, das Entgelt für selbst gestelltes Arbeitsmaterial, Gefahrenzulagen sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese Bezüge den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen. Pfändungsfreibetrag 2013 tabelle erstellen. Daneben sind Überstundenvergütungen für die Leistung von Mehrarbeitsstunden zu 50% unpfändbar. Berücksichtigung von Vorschüssen und Abschlägen Voll pfändbar sind Zuschläge für Nacht-, Schichtarbeit sowie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Essenszuschüsse und geldwerte Vorteile für die private Mitnutzung eines Dienstwagens.
Wichtig: Die Frist ist nur dann eingehalten, wenn die Erklärung zum Fristende zugegangen (also nicht nur abgesendet! ) ist. Beim Einstellungsgespräch nach Pfändung fragen? Generell sollten vom Arbeitgeber alle Unterlagen über eine Pfändung für einen längeren Zeitraum verwahrt und dokumentiert werden. Denn häufig entstehen zu späteren Zeitpunkten noch rechtliche Streitigkeiten. Pfändungsfreibetrag 2013 tabelle. Von Vorteil kann es für den Arbeitgeber auch sein, wenn er als Kleinbetrieb von seinem Recht Gebrauch macht, vor Einstellung einen neuen Mitarbeiter nach vorliegenden Lohn- und Gehaltspfändungen zu fragen. Dieses Recht wird mit der beträchtlichen Verwaltungsarbeit für Arbeitgeber insbesondere in Kleinbetrieben begründet. Vorsichtiger müssen hier Großunternehmen sein. Je mehr die Bearbeitung von Entgeltpfändungen zur Routine wird, je weniger ist die Frage nach Pfändungen in Einstellungsgesprächen zulässig. Uneingeschränkt zulässig ist die Pfändungsfrage bei der Besetzung von Vertrauenspositionen. Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Zur Pfändungsfreigrenzentabelle (gültig seit 01. 07. 2021) Den pfändbaren Betrag können Sie selbst ermitteln, indem Sie zunächst in der Spalte "Nettolohn monatlich" den Betrag suchen, der Ihrem monatlichen Nettolohn entspricht. Der pfändbare Betrag ergibt sich dann, gestaffelt nach Unterhaltspflicht, aus den Spalten 1 bis 5 rechts daneben. Als unterhaltsberechtigte Personen zählen der Ehepartner und die Kinder, solange sie noch in Ausbildung sind und keine oder nur geringe eigene Einkünfte haben. Beispiel: Familienvater, verheiratet, 2 Kinder, Ehefrau keine oder nur geringe eigene Einnahmen, monatliches Nettoeinkommen 2. 300, -- €: pfändbar sind 15, 19 € monatlich (das Kindergeld ist nicht pfändbar und wird nicht berücksichtigt). Bitte berücksichtigen Sie, dass für den Bezug von Überstunden, Erschwerniszulagen, Spesen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gesonderte gesetzliche Regelungen gelten. FF 02/2013, Tabellen zur Feststellung des Einkommens / 2. Brutto-/Nettolohntabelle – Monat 2013 | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. Das Ergebnis können Sie in diesem Fall nicht anhand der Tabelle selbst berechnen. Abweichende, i. d.
R. höhere pfändbare Beträge ergeben sich auch bei laufenden Unterhaltspfändungen, weil hier besondere gesetzliche Regelungen gelten. Haben Sie neben Ihrem Einkommen noch weitere regelmäßige Einnahmen, können diese u. U. mit dem Nettoeinkommen zusammengerechnet werden. Nicht dazu gezählt wird dagegen das Einkommen Ihres Ehegatten. Der pfändbare Betrag wird in der Regel nur an den rangersten Gläubiger gezahlt. Haben noch weitere Gläubiger Ihr Einkommen gepfändet, müssen diese warten, bis die Forderung des rangersten Gläubigers bezahlt ist. Bitte berücksichtigen Sie, dass die Ermittlung der Pfändungsfreigrenzen anhand der Tabelle keine Beratung ersetzen kann. Bei Fragen zur Pfändung Ihres Einkommens sollten Sie sich in jedem Fall von einem Rechtsanwalt, einer Verbraucher- oder Schuldnerberatungsstelle beraten lassen.
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