Nachhaltigkeit: Ein Wort, viele Perspektiven. Als Handels- und Touristikkonzern sind wir uns unserer besonderen Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt bewusst. Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet für uns daher nicht nur, das Beste für Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden zu ermöglichen, sondern geht viel weiter. Rewe nachhaltigkeitsbericht 2019 english. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig Wir bei der REWE Group wissen: Unser Handeln hat Auswirkungen auf Mensch, Tier und Umwelt. Daher setzen wir uns für Nachhaltigkeit ein: Wir fördern nachhaltige Sortimente und achten auf einen fairen Umgang mit unseren Partnernorganisationen und Lieferanten. Wir handeln umwelt- und klimabewusst, setzen uns für eine zukunftsfähige Gesellschaft ein und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Nachhaltiges Handeln ist für uns kein Trend, sondern ein wesentlicher Teil unserer Geschäftsstrategie. Unsere Klimaziele Unsere absoluten Treibhausgasemissionen (CO 2 -Äquivalente) auf Unternehmensebene bis 2030 um 30 Prozent gegenüber 2019 reduzieren.
Langjährige Expertise der EHA als Energiedienstleister Der Bereich "Energie, Klima, Umwelt" ist eine von vier Säulen des Nachhaltigkeitsberichts der REWE Group. Die EHA hat als zentraler Energiedienstleister der REWE Group viele Inhalte für den Bericht geliefert. In folgenden Bereichen kam die langjährige Expertise der EHA zum Tragen: Nachhaltigkeitsberichte gewinnen immer mehr an Bedeutung Das Ranking der Nachhaltigkeitsberichte berücksichtigt die Berichte der 100 größten Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Der Nachhaltigkeitsbericht der REWE Group. Der Wettbewerb der kleinen und mittleren Unternehmen rankt ausschließlich freiwillig eingereichte Nachhaltigkeitsberichte von Unternehmen, die bis zu 5. 000 Personen beschäftigen oder bis zu 500 Mio. Euro Jahresumsatz erwirtschaften. Aus den eingereichten Berichten werden durch ein qualitatives Screening 40 Berichte zur Bewertung ausgewählt. Gesetz zur Nachhaltigkeitsberichterstattung Nicht alle mittelständischen Unternehmen sind per Gesetz zu einer Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet.
GRI 201-3: Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne REWE Group-Pensionskasse Die zusätzliche Vorsorge für das Alter gewinnt angesichts der demografischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Dessen ist sich auch die REWE Group bewusst und bietet ihren Mitarbeiter:innen mit der REWE Group-Pensionskasse eine betriebliche Altersversorgung, die sich speziell an den Bedürfnissen von Beschäftigten im Handel orientiert. Die REWE Group-Pensionskasse sieht neben der Altersvorsorge auch Leistungen im Falle von Invalidität und Tod vor und kann auch bei einem Wechsel des Arbeitgebers weitergeführt werden. Darüber hinaus haftet die REWE Group für die Sicherheit der eingezahlten Beiträge und unterstützt die Mitarbeiter:innen mit einem arbeitgeberfinanzierten Beitrag von bis zu 300 Euro im Jahr. Rewe nachhaltigkeitsbericht 2019 2020. Eigene Beiträge aus der Bruttoentgeltumwandlung der Beschäftigten fördert das Unternehmen mit einem Zuschuss von bis zu 15 Prozent. In Österreich bietet die REWE International AG ein vergleichbares Modell an.
Das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die Unternehmensvereinigung Future haben gestern (21. 02. ) das Ranking der in 2018 erschienen Nachhaltigkeitsberichte im Bundesarbeitsministerium in Berlin vorgestellt. Im zehnten Jahr ihrer Berichterstattung erzielte die REWE Group für ihren aktuellen Online-Nachhaltigkeitsbericht den ersten Platz im unabhängigen branchenübergreifenden Unternehmensranking. Rewe nachhaltigkeitsbericht 2019 images. "Seit Erscheinen unseres ersten Nachhaltigkeitsberichtes im Jahr 2009 haben wir uns von einem zunächst reinen Print-Bericht weiterentwickelt zu einem modernen Online-Berichtsformat, mit dem wir Standards für die Branche setzen konnten. Wir freuen uns, dass die Jury unser langjähriges Engagement für Transparenz und verantwortungsvolles ökologisches und gesellschaftliches Handeln anerkennt und sehen uns bestärkt darin, diesen Weg konsequent weiter zu verfolgen", so Nicola Tanaskovic, Bereichsleiterin Corporate Responsibility der REWE Group. Die Fachjury belohnte den Online-Bericht der REWE Group mit dem Titel "Tradition.
REWE Group-Höherversorgung Die Leistungen der deutschen gesetzlichen Rentenversicherung sind bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze limitiert. Für Beschäftigte mit Einkommen oberhalb dieser Grenze ist der Handlungsbedarf für eine zusätzliche Altersvorsorge daher größer, weil der Abstand zwischen dem letzten Gehalt und dem höchstmöglichen gesetzlichen Rentenanspruch sehr groß werden kann. Um auch den Interessen dieser Zielgruppe gerecht zu werden, bietet die REWE Group mit der REWE Group-Höherversorgung ein eigenes Altersversorgungsmodell an. REWE Group wird bis 2040 auf Unternehmensebene klimaneutral / Bekenntnis zum "EU Code ... | Presseportal. Der Vorteil besteht insbesondere in der steuerbefreiten Ansparmöglichkeit auch größerer arbeitnehmerfinanzierter Beiträge durch Bruttoentgeltumwandlung. Da nationales Sozialversicherungs- und Steuerrecht die Rahmenbedingungen betrieblicher Altersvorsorge bestimmt, finden sich im Ausland eigene Vorsorgeformen. Historische Altersversorgungsmodelle Neben den oben angeführten aktiven Altersversorgungsmodellen werden sowohl beitrags- als auch leistungsorientierte Zusagen der Beschäftigten von in der Vergangenheit zugekauften Unternehmen fortgeführt und spiegeln sich gegebenenfalls in den Pensionsrückstellungen des Geschäftsberichts wider.