5 von 19 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen Plum Häufig gestellte Fragen Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Plum. F. Welche Preispläne bietet Plum an? Plum bietet folgende Kostenpläne an: Ab: Gratis Testen: Verfügbar F. Wer sind die typischen Nutzer von Plum? Plum hat die folgenden typischen Kunden: 501-1 000, 1 001+ F: Welche Sprachen werden von Plum unterstützt? Plum unterstützt die folgenden Sprachen: F. Unterstützt Plum mobile Geräte? Plum unterstützt die folgenden Geräte: F. Mit welchen anderen Applikationen integriert Plum? 【ᐅᐅ】 Directions Plum Erfahrungen 2022 - Alle Top Modelle im Test!. Plum kann in folgende Anwendungen integriert werden: Greenhouse, SAP SuccessFactors HXM Suite F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet Plum an? Plum bietet folgende Optionen für Kundensupport: E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Chat Ähnliche Kategorien Sieh alle für Plum gefundenen Softwarekategorien an. Nachfolgeplanung Software Recruitment Software Einstellungstest Software
Daraus entsteht eine umfassende Analyse der wichtigsten Temperamente, Eigenschaften und Neigungen von Kandidaten. Der Test wurde mit einer Forced-Choice-Methode entwickelt, die verhindert, dass Kandidaten die Bewertungen für alle Merkmale steigern, indem sie Charaktermerkmale fälschlicherweise melden. Der Social-Intelligence-Test von Plum bewertet die individuellen Unterschiede der Kandidaten bezüglich des Verständnisses sozialer Stimuli und ihre Fähigkeit, die Auswirkungen zu antizipieren, die verschiedene Aktionen auf die Gefühle und Eindrücke anderer haben. Plum Guide » Kundenerfahrungen und bewertungen 2022 ✓. Bei der Bewertung werden Arbeitssituationen dargestellt und Kandidaten werden aufgefordert, aus mehreren Optionen die am wenigsten effektiven Maßnahmen auszuwählen, die als Reaktion auf das Problem ergriffen werden können. Die Scores für die drei Bereiche werden in Perzentilen berechnet und farbcodiert, wobei dunklere Farben außergewöhnlichere Bewertungen darstellen. Nutzer können Schwellenwerte und Filter erstellen und anwenden, um optimale Kandidaten zu identifizieren.
Die Ergebnisse werden durch kurze Beschreibungen der Signifikanz der Bewertung ergänzt. Kandidaten können dann in die engere Auswahl genommen und mit den bereitgestellten strukturierten, verhaltensbasierten Fragen befragt werden.
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