Hinweis: Muss ich im Vorfeld etwas vorbereiten? Damit sich Ihr Karriereberater vor Beginn des Coachings optimal auf Ihre individuelle Situation vorbereiten kann, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf. Auf dessen Basis werden einzelne Sequenzen des Vorstellungsgespräches simuliert. Vorbereitung Bewerbungsgespräch | Karrierecoach-München. Sollte Ihnen bereits ein Vorstellungsgespräch bevorstehen, wäre es hilfreich, wenn Sie uns das entsprechende Anschreiben ebenfalls zukommen ließen. Wann sind die Termine für das Coaching? Unsere Karriereberater vereinbaren individuell mit Ihnen Termine – in der Regel während der Öffnungszeiten (Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr). Jetzt buchen und Termin vereinbaren 149 € Vorstellungsgespräch Coaching - 60 Minuten Eine Stunde im direkten und persönlichen Austausch via Zoom-Videokonferenz mit einem unserer Karriereberater. Besprechen Sie den richtigen Umgang mit Personalerfragen und simulieren Sie die Interviewsituation, um mit einem sicheren Gefühl ins Vorstellungsgespräch gehen zu können. Die vorangehende Vorbereitungszeit Ihres Karriereberaters ist im Preis inbegriffen.
Erkennen der eigenen Ressourcen (dadurch auch Stärkung des Selbstbewusstseins) Woran mache ich meine Stärken/Schwächen aus, sprich anhand welcher praktischen Beispiele lassen sich diese "belegen"? Wie präsentiere ich meine Stärken/Schwächen? Welche meiner Stärken sind für die angestrebte Stelle von besonderer Bedeutung? Selbstdarstellung/-präsentation Darstellung/Präsentation des Lebenslaufes Warum bin gerade ich für die Stelle geeignet? Was fasziniert mich an dieser Stelle/diesem Unternehmen? Zielgerichteter Einsatz der Körpersprache und Stimme Kleidungsfrage FAQs zum Ablauf Wo findet das Coaching statt? Bewerbungscoaching für Fach- und Führungskräfte- Sabine Strobel: Sabine Strobel - Coaching Hannover. Das Coaching wird via Zoom durchgeführt – so sind Sie ortsunabhängig und können sich von überall auf Ihr anstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten. Wie lange dauert das Coaching? Das Coaching kann wahlweise für eine oder für zwei Stunden gebucht werden. Wir empfehlen das zweistündige Coaching, welches auch auf 2 x 60 Minuten aufgeteilt werden kann. Selbstverständlich können Sie auch einzelne Sequenzen nachbuchen, sollten Sie bestimmte Inhalte noch einmal intensiver üben wollen.
Für eine gelungene und überzeugende Selbstpräsentation ist eine gezielte Vorbereitung auf das Gespräch ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs. Karrierecoach München unterstützt Sie kompetent bei der Vorbereitung auf Ihr anstehendes Vorstellungsgespräch. Wir erläutern Ihnen den gängigen Ablauf eines Vorstellungsgesprächs üben Ihre Selbstpräsentation mit Ihnen ein und geben Ihnen strategische Hinweise zu Stimme, Mimik und Körpersprache. Perfektes Vorstellungsgespräch Coaching – karriere.haus. Wir helfen Ihnen zudem, auf schwierige oder unangenehme Fragen die richtige Antwort zu finden und mit Schwächen oder Lücken im Lebenslauf strategisch umzugehen. Nach der anschließenden Simulation eines Bewerbungsgesprächs erhalten Sie ausführliches Feedback von Ihrem Karrierecoach und sind so optimal gerüstet, Ihren potenziellen Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Coaching-Angebot sowie unsere Coaching-Preise.
Dafür muss Ihr Dossier zu Funktion und Branche passen und Ihr Auftreten beim Interview überzeugen. In die Beratung fliessen viel Erfahrung und fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarkts mit ein, ergänzt durch Informationen aus dem Austausch mit Arbeitgebern und Personalfachleuten.
Gespräche •Vorbereitung auf Assessmentcenter, Development Center, Management Audits und Einstellungstests NACH DEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH •Auswertung von Gesprächen und Abgleich mit persönlichen und beruflichen Zielsetzungen •Vergleich von Vertragsangeboten und Entscheidungsfindung •Gestaltung des Arbeitsvertrages •Was gilt es während der Probezeit zu beachten? NACH UNTERZEICHNUNG DES ARBEITSVERTRAGES 1. ONBOARDING – COACHING / PROBEZEIT – COACHING •Erste 100 Tage im Job •Wie positioniere ich mich in der neuen Umgebung •Do´s und Don´ts •Vorstellung bei Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Stakeholdern •Feedback geben und einfordern 2.
Wird ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen, so hat er den Personaler bereits mit seinen Bewerbungsunterlagen überzeugt und die erste Hürde auf dem Weg zum neuen Job erfolgreich gemeistert. Im Bewerbungsgespräch gilt es nun, diesen positiven Eindruck persönlich zu bestätigen und zu zeigen, dass Sie die/der Richtige für die offene Position sind. Dem Unternehmen ist es wichtig, sich im Gespräch ein Bild von Ihrer Person, Ihrer Persönlichkeit, Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer Kompetenz zu machen. Im Gegenzug sollen Sie als Bewerber(in) Entscheidendes über das Unternehmen, die offene Position und die Aufgaben im neuen Job erfahren. Neben Ihrer Fachkompetenz können Sie im Gespräch mit Persönlichkeit und Sympathie punkten und so die Grundlage für eine positive Entscheidung seitens des Arbeitgebers bilden. Durch ein optimales Selbstmarketing können Sie Ihre Stärken hervorheben und ganz bewusst die Überschneidung zwischen Ihrem beruflichen Profil und den Stellenanforderungen aufzeigen.
Aber Achtung: Nicht übertreiben! Zu viele Extras kommen nicht so gut an. Überlegen Sie sich, was Sie von den anderen Bewerbern unterscheidet, was Ihr persönliches Markenzeichen ist. Setzen Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen auf Kontraste, arbeiten Sie mit Abständen und viel gestalterischem Weißraum – und vor allem setzen Sie die Schrift nicht zu klein! Auch bei der Bewerbung gilt: weniger ist mehr. Gerade in Branchen, die eine hohe Bewerberquote haben, sollte Ihre Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich sein. Konzentrieren Sie sich auf die wesentlichen Punkte, erzeugen Sie Interesse und schaffen Sie damit Raum für einen Dialog, das Bewerbungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch höre ich häufig die Frage: "Wie kann ich das Unternehmen von mir überzeugen? " Dahinter steckt der Wunsch, dem Unternehmen oder der Personalabteilung zu gefallen. Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass es vor allem um ein authentisches Gespräch auf Augenhöhe geht.