Fr Jun 01, 2012 4:20 pm Lieber mich selbst. Würdest du lieber Eistee oder Kaffee trinken? Gesponserte Inhalte Würdest du lieber?
So spielst du das Fragespiel "Würdest du eher...? " Bei "Würdest du eher...? " werden den Mitspielern abwechselnd bestimmte Fragen gestellt, die mit "Würdest du eher...? " anfangen und mit zwei verschiedenen, meist sehr spektakulären Situationen enden. Der Befragte muss sich zwischen den zwei Auswahlmöglichkeiten entscheiden. Der Witz bei der Sache ist, dass man sich am liebsten für beides entscheiden würde oder mit "Weder noch" antworten würde. Es gilt also die Fragen besonders geschickt und schwierig zu gestalten. Entweder mit echt tollen Traumszenarien oder echt peinlichen, ekligen oder angsteinflößenden Situationen. Wer es etwas anzüglich mag, der lenkt die Thematik auf Sex. Der Befragte muss sich letztlich entscheiden, sodass die Mitspieler sich mit den ausgefallenen "Würdest du eher? "-Fragen ganz neu kennenlernen können. 25 "Würdest du eher? "-Fragen für jede Situation Wir haben 25 "Würdest du eher? "-Fragen für dich, die zwar ausgefallen sind, aber definitiv jugendfrei sind. Also los: Würdest du eher...... Halber Tag krank, früher von Arbeit nachhause, Attest? (Recht, Beruf, Arzt). den Rest deines Lebens allein sein oder ständig von Menschen umgeben sein, die du nicht magst?...
Eine gute Besserung und einen guten Rutsch in das Jahr 2013 Enni24 Bei einer Betriebsgröße von bis zu 20 Mitarbeitern bezahlt der Arbeitgeber monatlich für jeden Mitabeiter Umlage, damit er bei Krankheit die Lohnfortzahlungserstattung beantragen kann, das geht selbstverständlich nur, wenn eine Krankmeldung vorliegt. In diesem Fall ist klar, daß der Arbeitgeber ab dem 1. Tag eine Krankmelung haben möchte - hat also nichts mit Vertrauen zu tun. Community-Experte Arbeit, Recht Schau doch mal in Deinem Arbeitsvertrag nach. Da steht normalerweise ab wann ein Attest verlangt wird. Weirdest du eher krank tv. Wenn das Attest bisher erst ab dem dritten Tag vorliegen muss und der AG dieses nun früher möchte, muss er das auch ankündigen. Normalerweise verlangen AG kein ärztliches Attest, wenn man krankheitsbedingt den Arbeitsplatz früher verläßt. Meist ist es dann ja so, dass der Arzt den AN noch länger arbeitsunfähig schreibt, als ein paar Stunden. Du kannst Deinen Vorgesetzten doch fragen, wenn es Dir nicht gut geht und Du nachhause gehst.