Kurzarbeit und Entlassungen: Corona-Krise verschärft Mangel an Sozialwohnungen Bildunterschrift anzeigen Bildunterschrift anzeigen Pro Jahr ist die Zahl der Sozialwohnungen in Deutschland im Schnitt zuletzt um über 43. 000 gesunken. © Quelle: dpa Die Zahl der Sozialwohnungen ist in Deutschland zuletzt pro Jahr im Schnitt um über 43. Nun dürfte sich der Mangel der IG Bauen-Agrar-Umwelt zufolge in der Corona-Krise verschärfen. Kündigung während Kurzarbeit | Arbeitsrecht Österreich!. Share-Optionen öffnen Share-Optionen schließen Mehr Share-Optionen zeigen Mehr Share-Optionen zeigen Frankfurt/Main. In der Corona-Krise verschärft sich nach Ansicht der IG Bauen-Agrar-Umwelt der Mangel an Sozialwohnungen in Deutschland. Durch andauernde Kurzarbeit, Entlassungen, das Auslaufen befristeter Arbeitsverhältnisse und den Wegfall von Mini-Jobs werde die Zahl einkommensschwacher Haushalte deutlich steigen, erklärte Gewerkschaftschef Robert Feiger am Dienstag in Frankfurt. "Es wird Zigtausende 'Corona-Wohnverlierer' geben, weil ihr Budget für Wohnkosten schrumpft. "
"Es ist richtig, jetzt die arbeitsmarktpolitischen Instrumente zu schärfen und vorhandene Lücken zu schließen", sagte DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach. "Wir erwarten jetzt eine zügige Ausgestaltung des Gesetzentwurfes. " Lesen Sie auch Die Arbeitgeber hingegen reagierten verhaltener; ihnen gehen offenbar die Qualifizierungskomponenten zu weit: "Es ist richtig, dass der Bundesarbeitsminister die Initiative ergreift, den Arbeitsmarkt im Falle eines Abschwungs robuster zu machen. Wir begrüßen, dass er hierfür im Falle einer branchenweiten Krise Kurzarbeit erleichtern will", sagt Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer. Er fügt allerdings auch hinzu: "Wenn Maßnahmen der Weiterbildung ergriffen werden, muss die Initiative immer vom Unternehmen ausgehen und sich an dessen Bedarf orientieren. " Auch vom Institut der Deutschen Wirtschaft, das von Unternehmen und Arbeitgebern finanziert wird, kommen Bedenken: "Weiterbildungen können zwar während einer Kurzarbeit-Phase sinnvoll sein", sagt der Leitende Volkswirt Holger Schäfer.
* Aziza Yakhloufi ist Rechtsanwältin bei der Rödl & Partner GmbH in 65760 Eschborn, Tel. (0 61 96) 76 11 47 29,, (ID:46529430)
Seit 1997 ist viel passiert! Die letzte Neuordnung ist 1997 in Kraft getreten. Entwicklungen in der IT-Branche konnten bisher aufgrund der offenen Formulierungen in den Rahmenlehrplänen immer wieder auch in den Unterricht einfließen, ohne dass eine Anpassung der Lehrpläne notwendig wurde. Damals wurden die vier dualen IT-Ausbildungsberufe Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, IT-System-Kaufmann/–frau und Informatikkaufmann/–frau eingeführt und lösten somit die Ausbildungsberufe DV-Kaufmann/-frau und Kommunikationselektroniker/-in ab. Dies liegt nun bald 23 Jahre zurück. Die vier aktuellen IT-Ausbildungsberufe wurden somit in einer Zeit definiert, in der die Zahl der Nutzer von Onlineangeboten in Deutschland nur bei 4 Millionen Nutzern* lag. Daher ist es trotz offener Formulierungen Zeit, die Standards im Ausbildungswesen einer der sich am rasantesten entwickelnden Branche neu zu definieren. Fächer in der Berufsschule - Ausbildung im IT-Bereich - Fachinformatiker.de. Zum Zeitpunkt der letzten Neuordnung von IT-Berufen: Rückblick ins Jahr 1997? Die Speicherkapazität von Festplattenlaufwerken wird nun in GB statt wie zuvor in MB angegeben.
Gültig seit: 01. 08. 2007 Genehmigungsnummer: VII/3-5S9414I6-1-7. 44761 Bezug: Dieses Dokument ist online verfügbar.
Berufliche Tätigkeitsfelder Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung arbeiten in der IT-Branche, in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche sowie in Organisationen und im Öffentlichen Dienst. Sie entwickeln Softwarelösungen für interne und externe Kunden und Kundinnen. Rahmenlehrplan Verordnung Umsetzungshilfen Quelle:
Ausbildungsberufe A-Z Fachinformatiker/-innen Anwendungsentwicklung konzipieren und realisieren kundenspezifische Softwareanwendungen durch den Einsatz von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle, sowie dem Anwenden von Software-Entwicklungswerkzeugen. Das Testen von Anwendungen und das Beheben von Fehlern durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen gehört genauso zu ihren Tätigkeiten, wie das Beraten und Schulen der Benutzer. Die Ausbildungsdauer beträgt gemäß Ausbildungsordnung drei Jahre. Ausbildungsvergütung Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Wirtschaftszweig des Ausbildungsbetriebes. Hinweise zu den Ausbildungsvergütungen finden Sie hier. Berufskolleg Der Auszubildende muss vom Betrieb beim Berufskolleg angemeldet werden. Informationen zum Thema Berufskolleg erhalten Sie auf der folgenden Seite. IT-Berufe. Abschlussprüfung Die bisherige Zwischen- und Abschlussprüfung wird ersetzt durch die Einführung einer gestreckten Abschlussprüfung (Abschlussprüfung in zwei voneinander getrennten Teilen).
Neuordnung 2020: Die neuen Lehrpläne sind veröffentlicht Die neuen Rahmenlehrpläne Die neuen Ausbildungsordnungen Angaben zur Neuordnung der IT-Berufe Neue Prüfungsform: Voraussichtlich wird eine gestreckte Abschlussprüfung eingeführt. Teil 1 der Prüfung ("Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes") soll für alle IT-Berufe einheitlich sein und mit 20% gewichtet werden. In Teil 2 der Prüfung, der mit 80% gewichtet werden soll, werden dann wie üblich auch berufsspezifische Aufgaben gestellt. Lehrplan-Übersicht - IHK-Prüfung allgemein - Fachinformatiker.de. Neue Berufsbezeichnungen: Auszubildende der IT werden künftig voraussichtlich in vier dualen Ausbildungsberufen ausgebildet: Fachinformatiker/-in, IT-Systemelektroniker/-in, Kaufmann/Kauffrau für IT-Systemmanagement und Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement. Die Fachinformatiker/-innen werden zudem in vier Fachrichtungen unterteilt: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse sowie digitale Vernetzung. Ausbildungsdauer: Für alle IT-Berufe nach Neuordnung ist eine Ausbildungsdauer von 3 Jahren vorgesehen.