Du interessierst dich für Politik? Dann bist du bei uns genau richtig! Du tauchst einen Tag lang in die Politik ein, wirst selber aktiv und lernst verschiedene Berufe kennen. Langeweile? Fehlanzeige! Wir wollen dich kennenlernen, ein spannendes Planspiel durchführen und gemeinsam den Sächsischen Landtag erkunden. Außerdem kannst du deine Fragen loswerden und mit Politiker*innen ins Gespräch kommen. Wir brauchen mehr Frauen in der Politik und wollen etwas verändern! Die linke spitzenkandidaten. Du auch? Dann bewirb dich unter Mehr … weiterlesen "Girls' Day bei DIE LINKE am 28. 4. 2022" Stellenausschreibung Der Landesverband DIE LINKE. Sachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/zwei ehrenamtliche/n Landesinklusionsbeauftragte/n mit einer Befristung von 2 Jahren Die Aufgaben können nach vorheriger Abstimmung mit einfacher Mehrheit auf ein Mandat oder unter Beachtung der Mindestquotierung wieder auf zwei Mandate verteilt werden. Aufgabenbeschreibung Landesinklusionsbeauftragte [1] Die Landesinklusionsbeauftragte ist Vertrauenspersonen, Beraterin und Botschafterin für … weiterlesen "Ausschreibung des Amtes der und/oder des Landesinklusionsbeauftragten" Wir bieten eine Stelle für ein vergütetes Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums.
Mitglied des Parteivorstandes Biographische Daten geboren am 27. Januar 1985 in Radebeul 2003-2004 Freiwilliges Soziales Jahr an der Freien Alternativschule Dresden e. V. (FAS Dresden) 2004-2010 Studium für Mittelschullehramt in den Fächern Geschichte und Geographie tätig als Lehrerin an der FAS Dresden als Lernbegleiterin einer Gruppe von 15 Kindern der Klassenstufen 4 bis 6 sozialisiert durch den Jugendverein Roter Baum e. Die linke sachsen-anhalt. in Dresden Eintritt in die PDS am 20. September 2002 seit Juli 2007 2002-2010 Mitglied des Beauftragtenrates der Jungen Linken Sachsen 2006-2010 Jugendkoordinatorin des Landsverbandes Sachsen seit November 2011 Mitglied im Landesvorstand DIE LINKE. Sachsen als Sprecherin für Gleichstellungsfragen und Feministische Politik seit 2003 Mitglied im Stadtrat Radebeul seit 2005 Mitglied im Kreistag Meißen Seite als PDF Seite drucken
Für sichere Häfen Wir wollen die Aufnahmeprogramme für Geflüchtete ausbauen und gemeinsam mit den vielen Kommunen in SH, die sich zu sicheren Häfen erklärt haben, so vielen Menschen wie möglich ein neues Zuhause bieten. Unsere Solidarität mit allen diskriminierten und benachteiligten Gruppen ist unteilbar. Spenden: DIE LINKE.. Wir unterstützen LGBTIQA*, wollen Menschen mit Behinderungen einbeziehen und kämpfen gemeinsam gegen jede Diskriminierung und Benachteiligung. Mehr erfahren Für ein Klima der Gerechtigkeit Wir wollen, dass die Energiewende endlich wieder schneller voranschreitet und dass alle Menschen in Schleswig-Holstein von ihr profitieren. Wind, Sonne und Wasser gehören der Gemeinschaft und sind nicht für den Profit von privaten Unternehmen oder Großkonzernen da. Hohe Strompreise treffen besonders Menschen mit niedrigen Einkommen. Wir werden uns für gerechtere Strompreise einsetzen Für mehr Bildungsgerechtigkeit Wir wollen die eine Schule für alle – eine Schule der Demokratie und des Miteinanders.
Damit wir den Unterbietungswettbewerb bei den Löhnen beenden. 3 Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an: Sachgrundlose Befristungen wollen wir streichen und die zulässigen "Sachgründe" im Teilzeit- und Befristungsgesetz stark begrenzen. 4 Sozialversicherung in jedem Arbeitsverhältnis: Kranken-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung sollte allen Beschäftigten zustehen, ab der ersten Arbeitsstunde. Mini- und Midijobs wollen wir abschaffen. Die linke jobs uk. 5 Kein Lohndumping mit Leiharbeit: Wir wollen Leiharbeit abschaffen und durch feste Arbeitsplätze ersetzen. Bis dahin muss gelten: Gleicher Lohn ab dem 1. Tag – einschließlich Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien – plus 10% Flexibilitätszulage. Die Höchstüberlassungsdauer muss sich auf den Arbeitsplatz beziehen, um die Ersetzung von Stammbeschäftigten zu verhindern. 6 Werkverträge nicht als Billigarbeit: Betriebsräte müssen bei Ausgliederungen mitbestimmen können und Tarifverträge auch beim Subunternehmen fortgelten. Unternehmen müssen nachweisen, dass es sich nicht um verdeckte Leiharbeit handelt (Beweislastumkehr).