Der Personalschlüssel ist wichtig – aber wenig aussagekräftig Der Personalschlüssel ist für die Berechnungen der Träger und für die Leitung einer Kindertagesstätte (Kita) wichtig. Er ist ein statistischer Wert, nach dem errechnet wird, wie viel Personal in einer Kita eingestellt wird. Letztlich sagt er nichts darüber aus, wie viel Zeit eine Erzieherin oder ein Erzieher in der Kita für ein Kind hat. Der Kita - Alltag ist bestimmt von einer Vielfalt an Aufgaben, die nicht unmittelbar mit der Interaktion mit Kindern zu tun haben. Um Kinder nicht nur zu betreuen, sondern auch Bildungs- und Lernangebote zu konzeptionieren, gehören Vor- und Nachbereitungszeiten zu der pädagogischen Arbeit, genauso wie deren Dokumentation und Gespräche mit Eltern. Um sich stetig in der Profession weiter zu bilden, werden Fort- oder Weiterbildungen besucht. Außerdem sind Krankheits- oder Urlaubszeiten weitere Gründe. Thüringer kita gesetz 2018 betreuungsschlüssel pictures. Der Personalschlüssel ist deshalb für die Herausforderungen im Alltag wenig aussagekräftig. Die Fachkraft-Kind-Relation bringt Licht ins Dunkle Im Unterschied dazu kann die Fachkraft-Kind-Relation bessere Auskunft geben.
Die dadurch nötigen Mittel für die Neueinstellung von 530-550 ErzieherInnen bzw. die Aufstockung bestehender Arbeitsverträge übernimmt komplett das Land. Mit diesen Veränderungen kommt dringend benötigtes neues Personal an die Kitas und wird die Qualität in der pädagogischen Arbeit befördert. Die Umsetzung kostet das Land in etwa genauso viel wie das beitragsfreie Jahr: rund 30 Mill Euro im Jahr. 3. Mehr Geld für Leitungsarbeit Für Kindergärten mit mehr als 100 Kindern wird künftig mehr Leitungspersonal finanziert. Thüringer kita gesetz 2018 betreuungsschlüssel sachsen. Die bisher finanzierte Leitungsarbeit wird von einer auf maximal 1, 5 Personalstellen angehoben. Damit erhalten größere Kindertagesstätten (mehr als 100 Kinder) mehr Stunden für Leitungstätigkeit, können ErzieherInnen zusätzlich für Leitungsaufgaben freistellen. Dies unterstützt die Qualitätsentwicklung und die Elternarbeit an den Kitas. Die Umsetzung kostet das Land jährlich etwa 4, 5 Millionen Euro. 4. Rechte der Eltern auf Transparenz gestärkt Die Rechte der Eltern auf Transparenz der Kosten gegenüber Kommunen und Trägern werden gestärkt.
Guter Betreuungsschlüssel Ziel: Betreuungsqualität stärken Mit der Änderung des Thüringer Kindertagesbetreuungsgesetzes wird die Fachkraft-Kind-Relation für die Kinder der Altersgruppe zwischen dem vollendeten vierten und vor Vollendung des fünften Lebensjahres von bisher 1:16 auf 1:14 verbessert. Außerdem erfolgt die Erhöhung der Minderungszeiten von 25 v. H. auf 28 v. für fachliche Arbeit außerhalb der Gruppen sowie für die Abdeckung von Ausfallzeiten durch Urlaub und Krankheit. Neues Kita-Gesetz wird im Dezember den Landtag passieren: DIE LINKE. Fraktion im Thüringer Landtag. Qualifizierte Fachkräfte Ziel: Voraussetzungen für eine praxisintegrierte Ausbildung für Erzieherinnen und Erzieher schaffen Es wird ein Modellprojekt für die praxisintegrierte vergütete Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern in Form eines Landesförderprogramms für Thüringen initiiert, das unmittelbar mit der Fachkräfteoffensive des Bundes verknüpft ist. Durch das Landesförderprogramm wird den Trägern die landesseitige Kofinanzierung des Eigenanteils an der Ausbildungsvergütung ermöglicht. Vielfältige pädagogische Arbeit Ziel: Auf komplexe Bedarfe von Kindern und Familien reagieren Es wird ein Modellprojekt "Vielfalt vor Ort begegnen – professioneller Umgang mit Heterogenität in Kindertageseinrichtungen" umgesetzt.