Stand September 2018, S. 3, 17–38. Abgerufen am 8. Februar 2019. ↑ §15 des Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes GuKG
Telefon: 09 11 / 35085 - 245 E-Mail: Don't miss out new jobs like this in Nürnberg Location Nürnberg Germany Employer Similar jobs 6 days ago Pflegehelfer (m/w/d) Nürnberg Sozialzentrum der Diakonie Nbg. Süden 30+ days ago Pflegehilfskraft (m/w/d) Schnaittach Caritasverband Nürnberger Land 6 days ago Stellv. Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit Nürnberg Arche Noris gGmbH 11 days ago Pflegehilfskraft (m/w/i) und Pflegefachhelfer (m/w/i) Nürnberg Altenheim Hensoltshöhe der Stiftung Hensoltshöhe gGmbH 10 days ago Pflegehelfer (m/w/d) / Pflegehilfskraft (m/w/d) Stein Diakoneo KdöR 30+ days ago Pflegehilfskraft (m/w/d) 19, 75 Std. Sonderregelungen für ambulante Pflegedienste in Niedersachsen | VDAB Sonderseite. /Woche Schnaittach Caritasverband im Landkreis Nürnberger Land e. V. 11 days ago Pflegefachkraft in unserem Hospiz (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Nürnberg Evangelischer Gemeindeverein Nürnberg-Mögeldorf e. 30+ days ago Pflegehelfer ( m/w/d) Erlangen Caritas regio gGmbH 20 days ago Pflegehilfskraft (m/w/d) Nürnberg RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH 3.
Delegationsfähig ist die technische Einstellung des Röntgenbildes. Dabei ist die Anwesenheit des Arztes im Röntgenraum nicht erforderlich, er muss aber in unmittelbarer Nähe sein. EKG-Leistungen unter Belastung dürfen nur in Anwesenheit des Arztes durchgeführt werden. Laborleistungen sind grundsätzlich delegationsfähig, nicht aber die Leistungen des Speziallabors (Abschnitte O III EBM, M III/IV GOÄ). In den Leistungsbereich der grundsätzlich delegationsfähigen Leistungen gehören: Physikalisch-medizinische Leistungen, Ton- und Sprachaudiometrie sowie vergleichbare Messverfahren, Dauerkatheterwechsel, Wechsel einfacher Verbände. Auch bei diesen Leistungen fordern die Spitzenverbände der Krankenkassen und die Kassenärztliche Bundesvereinigung: 1. Gehalt von Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Bayern. die durch Ausbildung nachzuweisende spezifische Qualifikation des Praxispersonals, 2. die in regelmäßigen Zeitabständen zu erfolgende Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchführung, 3. die ausdrückliche Anweisung durch den Arzt zur Leistungserbringung beim jeweiligen Patienten, 4. die kritische Beurteilung des Ergebnisses nach der Durchführung, 5. die unmittelbare Erreichbarkeit des Arztes bei der Durchführung delegierter Leistungen.