Dazu ist es wichtig, die Entstehung und den Verlauf von Auseinandersetzungen zu verstehen. Das ist ein Thema der Fortbildung. Vertiefung von Grundlagen Das Seminar richtet sich an Personen, die über Kenntnisse in der persönlichen Beratung verfügen. Grundlagen wie Formen des Coachings, Techniken und Methoden sollten Ihnen bekannt sein. Ihk coaching ausbildung 4. Die Grundlagen erwerben Sie unter anderem in den folgenden Seminaren: IHK-Zertifikatslehrgang Coaching für Führungskräfte und Berater – Grundlagen und Tools Coaching Aufbauseminar Anderweitig erworbene Kenntnisse im Coaching-Bereich IHK-Zertifikat bescheinigt Abschluss Schließen Sie das Seminar erfolgreich ab, erhalten Sie das bundesweit anerkannte IHK-Zertifikat. Es bescheinigt Ihre Qualifikation als Personal Coach. Sie sind in der Lage zu verstehen, wie Konflikte entstehen und wissen, durch welche Maßnahmen Sie eine Auseinandersetzung beenden.
Das Besondere der Ausbildung ist die Vermittlung der Inhalte in einem ganzheitlichen und doch individuell adaptierbaren Konzept: Die jeweilige Ausgangssituation der Teilnehmenden ist Grundlage der inhaltlichen Vermittlung und wird in Coaching-Übungen systematisch integriert. Die Fortbildung erfolgt in kleinen Gruppen bis max. 10 Personen und in der kontinuierlichen Begleitung durch einen Lehrcoach. Die Fortbildung ist werteorientiert und mündet ein in die Formulierung des persönlichen Coaching-Konzepts als Angebot für den Markt. Sie ermöglicht so dem Teilnehmenden vor Abschluss der Weiterbildung herauszufinden, wie und wen er coachen will. Die Ausbildung schafft Klarheit und Orientierung und hilft bei der persönlichen Positionierung im Markt. Ihk coaching ausbildung program. Geklärt wird das persönliche Selbstverständnis als Ausgangsbasis beratender Tätigkeit im Rahmen eines Tätigkeitsleitbildes. Auf der Grundlage eindeutiger Begriffsbestimmungen, klarer Wertentscheidungen, ethischer Reflexionen und der kritischen Würdigung der beruflichen Praxis bietet die Ausbildung die Voraussetzug für die professionelle Begegnung zwischen Menschen im Coaching-Prozess.
Zertifikatslehrgang Wo Menschen aufeinandertreffen, entstehen Konflikte. Dies gilt im Beruflichen, wie im Privaten. Der IHK-Zertifikatslehrgang Personal Coach bringt Ihnen bei, Konflikte zu vermeiden und zu lösen. In rund 192 Unterrichtseinheiten lernen Sie die Facetten des Coachings kennen und arbeiten an Ihrer Fähigkeit als Berater. Online und offline lernen Das Seminar ist unterteilt in E-Learning Module und Präsenzphasen. So haben Sie während der Präsenzphasen Zeit, sich mit Ihren Kompetenzen in der Konfliktlösung auseinander zu setzen und diese zu reflektieren. Ausbildung Coach der Wirtschaft IHK - CA Coaching-Akademie. Der Lehrgang beinhaltet außerdem eine 90-minütige Einzelsupervison. Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, direktes Feedback vom Dozenten zu bekommen. Die Fortbildung schließt mit einem dreitägigen Kolloquium ab. Kernkompetenz im Management Besonders Führungskräfte profitieren von der Weiterbildung. In der Rolle als Vorgesetzter geraten sie häufiger in Konfliktsituationen. Merken Sie, wie bereits eine veränderte Grundhaltung dazu führt, Konfrontationen zu vermeiden.
Als Coach unterstützen und begleiten Sie Mitarbeiter und Klienten, machen vorhandene Stärken bewusst, und optimieren diese. Sie als Coach sind vertrauensvoller Sparringspartner und leiten Ihre Mitarbeiter und Klienten dazu an, eigenverantwortlich einen Umgang mit ihren Themen zu finden. Sie erwerben die Kompetenzen, das Repertoire an Coachingtechniken und -methoden effektiv anzuwenden und die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter bzw. Klienten lösungsorientiert zu aktivieren. Kernthemen 1. Modul: Was ist systemisch-konstruktivistisches Coaching und dessen Voraussetzung? | 2. Modul: Mit Fragen zur Lösung | 3. Modul: Der Auftrag droht! Und nun? | 4. Modul: Spezifische Techniken und Methoden für Coaching | 5. Modul:Marketing und wie können Organisationen systemisch betrachtet werden? | 6. Modul: Teamcoaching | 7. Modul: Welche Coaching Methode ist wann einsetzbar? Ausbildung JobCoach (assistierte Vermittlung). | 8. Modul: Konflikte mit Coaching- Interventionen lösen | 9. Modul: Humor und Provokation im Coaching. Tabubruch oder erfolgreicher Coaching-Stil?