Der Austausch innerhalb des Teams über Vorlieben und Abneigungen in den jeweiligen Räumen unterstützte das Verständnis untereinander und zeigte neue Perspektiven auf. In diesem Workshop zum Beispiel äusserte sich der CTO zu seinen Lieblingsorten «Raum der Ablehnung» und «Raum der Verwirrung». Daraus entstand ein sehr fruchtbarer Dialog. Das Haus der Veränderung ist ein Mittel der Selbststeuerung Nebst der eigenen Standortbestimmung kann ich diese Methode auch als persönliches Lerntool benützen. Ich selber kann mein Handeln und meinen Aufenthalt in diesem Haus massgeblich mitgestalten. Wer sich bereits mit dem eigenen Verhalten in Veränderungssituationen auseinandergesetzt hat, weiss, was er braucht, um von einem Raum in den nächsten zu gelangen. Auch an diesem Workshop tauschten wir uns über Tools, Tricks und Methoden für die eigene Selbststeuerung aus. Haus der veränderung en. Die Teammitglieder lernten sich gleichzeitig besser kennen und haben Tipps voneinander übernommen. Das Haus der Veränderung ist ein Mittel zur Führung Wenn sich viele Mitglieder eines Teams zur selben Zeit im gleichen Raum befinden, dann spürt das die Führung.
B. Kündigung oder Krankheitsdiagnose) wird mit Schock oder Verleugnung reagiert ("da liegt eine Verwechslung vor"). Das Zimmer 1 kann auch ein Ausblenden von Signalen und Hinweisen bedeuten, die die Notwendigkeit einer Veränderung unterdrücken (z. verändertes Kundenverhalten, körperliche Symptome, Beziehungsverschlechterungen). Werden diese Signale missachtet, bricht die Veränderung dann oft "Knall auf Fall" herein. Extremhitze in Indien und Pakistan: Experten in Sorge - „Diese Hitzewelle könnte tausende Menschen töten“. Zimmer 2: Widerstand Das Zimmer 2 ist geprägt von Emotionen: Wut, Ärger, Ablehnung, Passivität, Opferhaltung und der Wunsch das Bestehende festzuhalten prägen dieses Zimmer. Der Blick ist vergangenheitsorientiert. Es stellt sich die Frage: "Wozu soll das gut sein? Was ist der Sinn der Veränderung? " Der Widerstand kann sich gegen den Inhalt der Veränderung oder aber auch gegen die Art und Weise der Veränderung richten. Im Zimmer 2 befindet man sich in der Talsohle des 'Tal der Tränen'. Das Weitergehen kann ins Zimmer 3 erfolgen - oder aber auch das Verlassen des Zimmers durch den Notausgang.
Dann ist es an der Zeit Dir genau anzusehen nach wessen Regeln und Wünschen Du Dein Leben lebst. Wie arbeiten wir zusammen? Mein Coaching beinhaltet immer zwei Aspekte: MINDSET & EMOTIONEN Beide Aspekte sind gleichermaßen wichtig, um die gewünschten Veränderungen dauerhaft zu erreichen. Die Häufigkeit der Sitzungen hängt von Deinen Bedürfnissen ab. Die einzelnen Sitzungen finden online statt. Ich sende Dir einen Link (ganz easy) und wir starten zur vereinbarten Zeit. Rückrufservice! – Schreibe mir eine Nachricht an und ich rufe verlässlich zurück. Stell Dir vor, du kannst in 90 Minuten Klarheit für Dich bekommen. Stell dir vor, Du sortierst Deine Proritäten neu und siehst wieder wo Du eigentlich hin willst. Stell Dir vor, Du tankst wieder Selbstbewussstein und startest danach durch. Reif für Veränderung - Haus des Stiftens. Du bekommst von mir vorab einen Fragebogen, sodass wir uns beide auf diese Sitzung vorbereiten und direkt losstarten können. 90 Minuten lang widmen wir uns Deinem Thema und Deiner Lösungsstrategie. Investiere in Dich EUR 120, - i Stell Dir vor, Du erkennst Aspekte Deiner Herausfordeungen im Leben, die alles in einem anderen Licht erscheinen lassen.
Verwirrung Nach der Verleugnung kommen wir gewöhnlich in den Zustand der Verwirrung: Das alte Verhalten oder die hergebrachte Vorgehensweise funktioniert nicht mehr, aber das Neue ist noch nicht vorstellbar. Es bedarf einer kreativen Anstrengung, einer Offenheit, die verunsichert. In Umbruchzeiten muss sich nicht nur eine Sache, sondern meist das gesamte Gefüge der Dinge neu ordnen. Daher laufen solche Prozesse nicht linear ab. Es gibt Momente der Diskontinuität, der Leere, des Loslassens: Verwirrung eben. Neue Metaphern und Visionen Neue Einstellungen setzten neue Leitbilder, neue Metaphern, neue Visionen voraus. Treten diese schließlich in Erscheinung, sind sie aus der Rückschau einleuchtend. Eine neue Dimension ist aufgegangen. ▷ House of Change | 4 Zimmer der Veränderung. Die Sache wird in einem neuen Licht gesehen. Das damit verbundene AHA – Erlebnis gibt uns Energie. Bis es soweit ist, braucht es jedoch Zeit und die Bereitschaft durch den Raum der Verwirrung zu gehen. Wenn wir diesen Weg einige Male bewusst gegangen sind und das Konzept der vier Räume dabei verstanden und verinnerlicht haben, erkennen wir, dass der Raum der Verwirrung eigentlich viel lebendiger ist als der Raum der Verleugnung.
Speziell für die individuelle Zielfindung entwickelte er den Methodenmix "Berufs- und Lebensnavigation" den er seit über acht Jahren in verschiedenen Ländern und Hochschulen unterrichtet. Publikationen: * 2010 "Berufs- und Lebensnavigation – Individuelle Zugänge zur Arbeitswelt" Im Sammelband "Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung: Neue Entwicklungen aus Wissenschaft und Praxis", Verlag Bertelsmann * 2016 Thomas Diener: Tu, was du wirklich, wirklich willst – Die Alchemie der Berufsnavigation. Verlag tredition * 2016 Thomas Diener: Tu, was du wirklich, wirklich willst – Der Lifedesign – Workshop zur Berufsnavigation. Haus der veränderung pdf. Verlag tredition
– Haben Sie Erfahrungen oder Anmerkungen zum Thema? Für Ihre Mitteilung wäre ich dankbar!