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Die Kündigungsschutzklage ist weg. Sie haben sie abgeschickt oder in den Briefkasten geworfen. Nun fragen Sie sich bestimmt, wie das weitere Vorgehen ist. Wie läuft das arbeitsgerichtliche Verfahren überhaupt ab? Was sind die nächsten Schritte? Was muss ich beachten? Hier finden Sie die Antworten auf alle diese Fragen und ein bisschen mehr! Die ersten Schritte Am Anfang durchläuft die Kündigungsschutzklage diverse Schritte. Alle beteiligten Personen müssen erfahren, dass es eine Kündigungsschutzklage gibt. Ankunft beim Gericht Als Erstes kommt die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht an. Dort erhält sie ein Aktenzeichen. Kammertermin vorm Arbeitsgericht am 1.4.08 ENDLICH! | klamm-Forum. Danach wird die Kündigungsschutzklage an den zuständigen Richter weitergeleitet. Hierfür gibt es einen sogenannten Geschäftsverteilungsplan. Dieser regelt, nach welchen Kriterien (Eingangsdatum, Nachnamenanfangsbuchstaben, Wochentag) die einzelne Kammer tätig wird. Ankunft bei der Kammer Nun ist die Kündigungsschutzklage bei der zuständigen Kammer angekommen. Als Nächstes wird Sie dem vorsitzenden Richter vorgelegt.
Güteverhandlung beim Arbeitsgericht – Ablauf Sachverhaltsermittlung: Da das Gericht mit der Sachlage, wie der Arbeitnehmer sie schildert, aufgrund seiner Klageeinreichung bereits vertraut ist, wird meist zunächst der Arbeitgeber befragt. Dieser soll unter anderem in der Regel die Gründe für die Kündigung darlegen. Einigung: Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollen sich daraufhin äußern, ob sie Möglichkeiten zur Einigung sehen, wie zum Beispiel die Zahlung einer Abfindung, die Höhe der Abfindung oder Formulierungen im Arbeitszeugnis. Der Kammertermin und die Urteilsverkündung vor dem Arbeitsgericht. « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog. Bestätigung: Sind sich beide Parteien einig, müssen sie dies vor Gericht mündlich bestätigen und somit genehmigen. Fixierung: Im Anschluss wird die Entscheidung schriftlich fixiert und an Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschickt. Das Verfahren ist nun abgeschlossen. Manchmal beendet eine der Parteien im Gütetermin die Angelegenheit. So kann etwa der Arbeitnehmer seine Klage zurückziehen oder der Arbeitgeber zieht seine Kündigung zurück oder erkennt eine Forderung an.
Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer sogar verpflichtet sich während des laufenden Kündigungsschutzverfahrens einen "Zwischenjob" zu suchen. Gewinnt er den Prozess kann er sich entscheiden, ob er die Stelle beim alten Arbeitgeber wieder antritt oder nicht. Kammertermin Arbeitsgericht - Angst Arbeitsrecht. Den Zwischenverdienst muss er sich auf seinen Annahmeverzugslohnanspruch anrechnen lassen. Kammertermin – Ablauf Anders als beim Gütetermin sitzt nun beim Kammertermin nicht mehr ein Einzelrichter, sondern 3 Personen, nämlich ein Berufsrichter (Vorsitzender) und 2 ehrenamtliche Richter (jeweils einer aus dem Arbeitgeberlager und ein Arbeitnehmer), also die Kammer. Die Kammer beim Arbeitsgericht besteht von daher aus dem Vorsitzenden Richter und zwei Beisitzern. Zu Beginn des Kammertermin versucht meist der Richter nochmals "auszuloten", ob nun eine Vergleichsbereitschaft der Parteien besteht, wenn nicht, dann macht das Gericht schnell deutlich, ob es die Sache bereits entscheiden kann oder eine Beweisaufnahme notwendig ist. Auch wenn im Arbeitsgerichtsverfahren ergänzend zum Arbeitsgerichtsgesetz die Zivilprozessordnung gilt, kommt es im Arbeitsgerichtsverfahren (zumindest ist dies beim Arbeitsgericht Berlin der Fall) eher selten zur Beweisaufnahme.
Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot: Der Onlinecheck für die von Ihnen vorbereitete Kündigung zum Preis von 250 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: