Wir wollen vor allem mehr junge Frauen für ein technisches Studium begeistern. Bisher ist weniger als ein Drittel unserer Studierenden weiblich?, betont Prof. Thomas Reiner, Dekan des Fachbereichs Angewandte Ingenieurwissenschaften, der das Projekt unterstützt. Die Förderung von Frauen für hochqualifizierte ingenieurwissenschaftliche Berufe ist ein wichtiges Anliegen der Hochschule.? Mehr Frauen für die Ingenieurwissenschaften begeistern - Mittelstand Cafe. So unterschiedlich wie unsere Studierenden sind auch ihre Werdegänge. Durch individualisierte Studienverläufe und ausführliche Beratung wollen wir den Studienerfolg unterstützen?, erklärt Hielscher. Mit der Toolbox zum Erfolg Die Absolventinnen und Absolventen der Ingenieurwissenschaften gehören mit ihrer breiten Einsatzfähigkeit zu den am stärksten benötigten Fachkräften in allen Zweigen der deutschen Industrie. Der VDMA, das HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE) und die Hochschule Kaiserslautern arbeiten deshalb im Transferprojekt gemeinsam daran, die Studiensituation zu verbessern.? Wir analysieren zunächst den Ist-Zustand und entwickeln dann konkrete Maßnahmen für mehr Qualität von Studium und Lehre?, erklärt Uwe Krüger vom HIS-HE.
falsches Wort) werden sollte. (Nachdem wir einige Zahlen dargestellt haben, kommen wir nun zur Frage, ob Frauen als Fachkräfte in diesem Arbeitsgebiet vermehrt eingesetzt werden sollen. ) Dazu gibt es verschiedene Meinungen. Die einen glauben, dass die Frauen sich für einen techni sch en Fachbereich eine Entscheidung treffen entscheiden könnte n, indem wenn die Eltern (wenn im Elternhaus) bei ihnen von in ihrer Kindheit i n diesem Bereich ein e Interesse wecken und sie unterstützen (...... in ihrer Kindheit in diesem Bereich ein Interesse geweckt und sie unterstützt werden). Die anderen vertreten jedoch die Ansicht, dass Technik auf jeden Fall für Frauen Technik nicht interessant ist, obwohl sie mit Jungen bzw. Männer die ähnlichen Schule besuchen. Nach meiner Meinung sollte n sich die Frauen sich mit besserem (höheren) Prozentual in diesem Bereich beteiligen. Ein Grund dafür ist, dass weibliche Beschäftigte in ingenieur wissen schaf t lichen Tätigkeitsgebiet en ihren Beitrag leisten können, weil sie mit großer Aufmerksamkeit arbeiten.
Ingolstadt (nr) - Seit dem Wintersemester ist Prof Inge Weigel neue Frauenbeauftragte der Hochschule Ingolstadt. Sie tritt damit die Nachfolge von Prof Sabine Bschorer an, die sich weiterhin als Stellvertreterin sowie für die Bereiche Kinderbetreuung und Technik für Schülerinnen engagiert. Als neue Frauenbeauftragte möchte Weigel dazu beitragen, den Frauenanteil in den Ingenieurwissenschaften zu erhöhen und die Hochschule familienfreundlicher zu gestalten. "Frauen für die Ingenieurwissenschaften zu begeistern ist eine wichtige Aufgabe an unserer Hochschule", betont die 48-jährige. "Es gibt viele Maßnahmen bei uns, die sich in den vergangen Jahren institutionalisiert haben, darauf möchte ich aufbauen", ergänzt sie zu den Zielen ihrer Amtszeit. So soll das bestehende und erfolgreiche Mentoringprogramm an der Hochschule für Studentinnen in höheren Semestern zunächst auf Studentinnen im ersten Semester und später auch auf Schülerinnen erweitert werden. Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten.
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