Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 4 kununu Score 205 Bewertungen 72% 72 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 4 Gehalt/Sozialleistungen 3, 1 Image 3, 3 Karriere/Weiterbildung 3, 3 Arbeitsatmosphäre 3, 0 Kommunikation 3, 7 Kollegenzusammenhalt 3, 3 Work-Life-Balance 3, 0 Vorgesetztenverhalten 3, 7 Interessante Aufgaben 3, 7 Arbeitsbedingungen 3, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 3, 8 Umgang mit älteren Kollegen 52% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 158 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Wer wir sind. Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Bauprojektleiter:in 11 Gehaltsangaben Ø 51. 200 € Disponent:in 9 Gehaltsangaben Ø 37. 600 € Kaufmännische:r Angestellte:r 7 Gehaltsangaben Ø 33. 400 € Gehälter für 17 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Sprint Sanierung Branchendurchschnitt: Bau/Architektur Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Das bedeutet nicht nur Schnelligkeit beim Einsatz. Kurze Anfahrtswege bedeuten zudem einen geringeren Kraftstoff-Verbrauch. Ein wichtiger Beitrag zum Umweltschutz. Alle Niederlassungen sind grundsätzlich identisch ausgestattet, auch wenn ihre Größe differiert. Durch die Sprint-Akademie sorgen wir zudem dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Ausbildungen erhalten. Sprint-Kunden können sich also darauf verlassen, bundesweit die gleichen Services in der gleichen Qualität zu erhalten. Sprint sanierung mitarbeiter 2019. Janette Bohne, Vorsitzende der Geschäftsführung Janette Bohne steht als Geschäftsführerin der Sprint Sanierung GmbH an der Spitze einer inzwischen dreiköpfigen Unternehmensführung. Im Laufe ihrer Karriere hat sie bei unterschiedlichsten Herausforderungen und Aufgaben ausgezeichnete Führungsqualitäten bewiesen. Unter ihrer Leitung entwickelte sich Sprint zum größten und innovativsten Sanierungsunternehmen Deutschlands. Ihr Ziel für das Unternehmen: Die Spitzenposition von Sprint zu festigen und weiter auszubauen.
Mit über 90. 000 Projekten pro Jahr ist Sprint Deutschlands größter Komplettanbieter für Dienstleistungen nach Brand- und Wasserschäden. Rund 1. 200 Mitarbeiter sorgen an mehr als 35 Standorten für professionelle Hilfe. Sprint sanierung mitarbeiter 2018. 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Eine wichtige Rolle in der Organisation spielt auch die Integration regionaler Kooperationspartner aus dem Handwerk. Sprint ist aber nicht nur das größte Unternehmen seiner Branche. Es gilt zugleich als Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen. Mit immer neuen Technologien und Verfahren setzt Sprint seit Jahren Standards im Markt, an denen sich auch die Wettbewerber zunehmend orientieren: Die auch für Kunden einsehbare digitale Projektakte SESAM, die "Schimmelrichtlinie", ein Fachbuch, das Aufschluss über die theoretischen Hintergründe von mikrobiellen Kontaminationen ebenso liefert, wie umfangreiche Informationen über die Möglichkeit ihrer wirksamen Bekämpfung, das "fliegende Auge", eine Drohne, mit der umfangreiche Schäden aus der Luft begutachtet werden können - um nur einige zu nennen.
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1. 400 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Sprint Sanierung Gmbh Jobs - 3. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für den Standort Ulm Blaubeuren / Asch suchen wir in Vollzeit einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns Administrative Unterstützung bei der Schadenabwicklung Vorbereitende Tätigkeiten zur Rechnungsstellung und Rechnungskontrolle Korrespondenz mit Versicherungen, Kunden und Dienstleistern bzgl.
Dr. Christoph Kerner, Geschäftsführer Technik und IT Am 1. April 2019 trat Dr. Christoph Kerner in die Geschäftsführung der Sprint-Sanierung GmbH ein. Als neuer Geschäftsführer für den Bereich Technik/IT verantwortet er bei Sprint seitdem die Bereiche IT, Prozess- und Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung, Arbeits- und Umweltschutz, den technischen Einkauf sowie die verschiedenen Sparten. Christoph Kerner wurde am 12. Februar 1965 in Pirmasens geboren und studierte Chemie an der Universität Kaiserslautern, wo er 1995 promovierte. Sprint sanierung mitarbeiter video. Er arbeitete bis 2012 in unterschiedlichen Positionen in München. Zuletzt war Herr Kerner Vorstand für Prozesse und IT bei der bestlife AG in Bonn.