Motivierende Gesprächsführung Mit diesen 6 Fragen motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen © Eoneren/iStock/Getty Images Plus/ Eine Methode, mit der Ärzte Drogensüchtigen helfen, macht nun auch in der Mitarbeiterführung Karriere: Die motivierende Gesprächsführung verspricht, Topleistungen hervorzurufen - ohne Druck aufzubauen. impulse: Die Methode der motivierenden Gesprächsführung wurde ursprünglich entwickelt, um Drogenabhängigen zu helfen. Warum soll sich das auf die Mitarbeiterführung übertragen lassen? Motivierende Gesprächsführung: Mit 6 Fragen zu Topleistungen | impulse. Stephan Kowalski: Letztendlich zeigt die Technik, wie Motivation beim Menschen funktioniert. Das ist universell – ob es darum geht, jemanden von Drogen abzubringen, Kinder zum Zähneputzen zu animieren oder Mitarbeiter für ihren Job zu begeistern. Der Erfolg mit Suchtkranken ist übrigens enorm. Das Programm ist Standard in Notfallaufnahmen und Traumazentren in den USA. Wie funktioniert die Methode? Der US-amerikanische Psychologe Michael Pantalon hat das Verfahren für Ärzte in Notaufnahmen entwickelt.
In diesem Prozess werden fünf wichtige Kommunikationsmittel verwendet: offene Fragen formulieren, bestätigen, reflektieren, zusammenfassen sowie Informationen und Rat geben, immer mit Zustimmung des Gesprächspartners. Wie wir sehen können, ist diese Art der Gesprächsführung effektiv, um Veränderungen beim Gesprächspartner in Gang zu bringen. Sie schwächt den Widerstand gegenüber dem Wandel und steigert die Motivation. Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing) – Out Of The Box Science. All dies ist durch die motivierende Gesprächsführung möglich, ohne dem Gegenüber etwas aufzuzwingen. This might interest you...
Literatur: Miller, W. R. & Rollnick, S. (2015). Motivierende Gesprächsführung (3. Aufl. ). Freiburg i. Br. : Lambertus. Dieses Material ist Bestandteil von:
Stephen Rollnick ist ein britischer Psychologe, der als Professor an der Cardiff University lehrt und gemeinsam mit William R. Miller die Methode der Motivierenden Gesprächsführung entwickelte.
"Das vorliegende Buch ist der Schlüssel zur erfolgreichen Anwendung der Motivierenden Gesprächsführung (MI). Es erklärt alle wichtigen Prinzipien und notwendigen Fertigkeiten mit großartiger Klarheit. " - Dr. Deborah Roth Ledley, Children's Center for OCD and Anxiety, Plymouth Meeting/Pennsylvania "Selbst für erfahrene Trainer der Motivierenden Gesprächsführung ist dieses Arbeitsbuch ein Muss. Übersichtlich gegliedert findet sich neben prägnant und gut auf das Wesentliche fokussierten Theorie-Teilen zum aktuellen Diskussionsstand dieses Beratungsstiles ein bunt gemixter Fundus unterschiedlichster Impulse, Fallvignetten und Übungen, der für jeden Trainertyp reichlich Material liefert. Motivierende Gesprächsführung. Petra Maria Schwarz, MINT-Trainerin "Fesselnd, frisch in der Darstellung und verständlich geschrieben, präsentiert dieses Buch Selbstlernwerkzeuge, die für einen großen Kreis von Therapeuten, viele konkrete Situationen und Klienten unterschiedlichster Art von Nutzen sein dürften. Steve Martino, Department of Psychiatry an der Yale University School of Medicine Das Interesse an Motivierender Gesprächsführung (MI - Motivational Interviewing), einer empirisch gestützten klinischen Methode, ist in den letzten Jahren geradezu explosionsartig angestiegen und hat die Bereiche der Behandlung, der Interventionsentwicklung und der Forschung erfasst.