Personalwirtschaft / Hans Jung Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen.
Ziel dieses Standardwerks ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form darzustellen. Dazu wird zunächst Grundlagenwissen vermittelt, um dann Wege zur praktischen Umsetzung aufzuzeigen. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht, etwa zu Themenbereichen wie Industrie 4. 0, Wertewandel oder der Vergütung von Vorständen. Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz) Inhaltsübersicht?????????????????????????????????????????????? 5 Inhaltsverzeichnis?????????????????????????????????????????????????? 7 Vorwort???????????????????????????? 19 Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Hans jung personalwirtschaft pdf.fr. 23 1 Einführung?????????????????????????????????????? 25 2 Organisation der Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 53 3 Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z. 0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. Prof. Dr. Hans Jung ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Brandenburgischen Technischen Universität in Cottbus. Erscheinungsdatum 06. 12. Hans jung personalwirtschaft pdf pages. 2016 Reihe/Serie De Gruyter Studium Verlagsort Berlin Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Gewicht 1898 g Einbandart gebunden Themenwelt Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie Schlagworte Personalbedarfsplanung • Personalbeschaffung • Personaleinsatzplanung • Personalentwicklung • Personalfreisetzung • Personalwirtschaft; Handbuch/Lehrbuch ISBN-10 3-11-049205-9 / 3110492059 ISBN-13 978-3-11-049205-7 / 9783110492057 Zustand Neuware
Lehrbuchklassiker in bereits 10. Auflage Berücksichtigung aktueller Entwicklungen wie z. B. Industrie 4. 0, Wertewandel, Vergütung von Vorständen Umfassend, praxisorientiert und seit Jahren bewährt Fragen zur Kontrolle und Vertiefung Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Hans jung personalwirtschaft pdf online. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund.
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Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z. B. Industrie 4. 0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. (Verlagstext) URL: Inhaltsverzeichnis; Verlag: Inhaltsverzeichnis: Verlag: Schlagwörter: (s) Personalwesen (s) Personalwesen Dokumenttyp: Lehrbuch Sprache: ger Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als: Online-Ausgabe: Jung, Hans, 1944 -: Personalwirtschaft. Personalwirtschaft. Oldenbourg Verlag München. Prof. Dr. Hans Jung. 9., aktualisierte und verbesserte Auflage. von - PDF Free Download. - 10., aktualisierte Auflage. - Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 2017. - 1 Online-Ressource (xxii, 1032 Seiten) Erscheint auch als: Online-Ausgabe: Jung, Hans: Personalwirtschaft.
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Seine verkehrsgünstige Lage zwischen Frankreich und der Schweiz bringt der kreisfreien Stadt ebenfalls Vorteile für die eigene Wirtschaft. Immobilienangebot in Freiburg im Breisgau Freiburg besitzt einen vielfältigen Markt für Immobilien, der neben zahlreichen schönen Wohnungen in Altbauten auch viele Häuser und Villen aus unterschiedlichen Epochen bietet. Doch die Immobilien sind begehrt: Laut einer Studie liegt der Leerstand in Freiburg bei lediglich 0, 4 Prozent. Das führte in den vergangenen Jahren zu einer Verknappung auf dem Immobilienmarkt, dem die Stadt mit der Neuerschließung von Wohngebieten wie Rieselfeld oder Vauban entgegensteuerte. Derzeit entsteht im Freiburger Westen der neue Stadtteil Dietenbach. Freiburg Wohnung kaufen privat - Mai 2022. Dort sollen rund 6. 900 neue, bezahlbare Wohnungen entstehen. Und dafür setzt sich die Stadt im Breisgau grundsätzlich ein. Denn eines der zentralen Themen der Stadt ist es, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, um so die Wohnsituation für ihre Bürgerinnen und Bürger zu verbessern.
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