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Sollte die Einstufung nicht korrekt sein oder möchten Sie eine Änderung des Status erreichen, unterbreiten wir Ihnen völlig unverbindlich ein Angebot. Gemeinsam werden wir einen bestandskräftigen Bescheid über die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund erwirken. Sollte die Betriebsprüfung bereits angekündigt sein, begleiten wir Sie und Ihren Steuerberater gemeinsam mit unserem Partnernetzwerk. Prüfung durch Rechtsanwälte und Gutachter kostenlose Ersteinschätzung, ob Handlungsbedarf besteht Unterstützung bei einer verbindlichen Statusfeststellung Sicherheit vor hohen Strafzahlungen Die häufigsten Fragen zum Thema Statusfeststellungsverfahren für Gesellschafter/Geschäftsführer Hier finden Sie die häufgsten Fragen und Antworten Was ist die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund? Was sind Säumniszuschläge? Gibt es eine Art Vertrauensschutz bei der Betriebsprüfung? Was ist eine Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung? Statusfeststellungsverfahren gesellschafter geschäftsführer bei. Dürfen Steuerberater das Statusfeststellungsverfahren begleiten?
Entscheidend ist, ob der Geschäftsführer über seine Kapitalbeteiligung einen so entscheidenden Einfluss auf die GmbH besitzt, dass man nicht mehr von einer Weisungsbefugnis der GmbH gegenüber dem Geschäftsführer sprechen kann. Tipp Schaffen Sie durch ein Statusfeststellungsverfahren Klarheit Da die Entscheidung, ob die vorgenannten Voraussetzungen im Einzelfall tatsächlich gegeben sind, naturgemäß sehr streitig sein kann, sollten Geschäftsführer unbedingt durch das Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung Bund verbindlich klären lassen, ob eine abhängige oder selbstständige Tätigkeit des Geschäftsführers vorliegt. Entscheidend ist der Umfang der Kapitalbeteiligung. Statusfeststellungsverfahren gesellschafter geschäftsführer für. Dabei gelten nach der Rechtsprechung die in der nachfolgenden Tabelle genannten Grundsätze: Darstellung von Tabellen auf Desktop besser lesbar Umfang der Kapitalbeteiligung Abhängige Beschäftigung (Sozialversicherungspflicht): ja oder nein? Geschäftsführer ist zu 100% an der GmbH beteiligt: alleiniger Gesellschafter-Geschäftsführer Keine abhängige Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung.
Die Feststellung der Versicherungspflcht bzw. -freiheit hat weitreichende fianzielle Konsequenzen für die Gesellschaft und die betreffende Person. Überblick: 1. Einführung 2. Zuständige Stelle 3. Durchführung des Anfrageverfahrens 4. Obligatorisches Anfrageverfahren 5. Leistungsrechtliche Bindung der Bundesagentur für Arbeit 6. Beginn der Versicherungspflcht 7. Statusfeststellung für Geschäftsführer/Gesellschafter - Wir begleiten Sie. Widerspruch und Klage 8. Fazit Weiterführende Links zu "Das Statusfeststellungsverfahren für Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter einer GmbH" Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr Kundenbewertungen für "Das Statusfeststellungsverfahren für Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter einer GmbH" Bewertung schreiben Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Die Feststellung, wann ein Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) eine Gesellschaft beherrscht, kann sich je nach betrachtetem Rechtsbereich erheblich unterscheiden. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Unterscheidungen es gibt, warum eine korrekte Einstufung in jedem Bereich immens wichtig ist und welche Klarheit der Bundesgerichtshof für den Status des GGF im betriebsrentenrechtlichen Sinne geschaffen hat. Das Statusfeststellungsverfahren für Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter einer GmbH | GmbH-Steuerpraxis. Einleitung Wenn wir für einen Geschäftsführer – der an der Gesellschaft beteiligt ist – eine betriebliche Altersversorgung einrichten, dann stellt sich immer die Frage nach dem Status des Geschäftsführers. Hat er einen beherrschenden Einfluss auf die Gesellschaft oder nicht? Häufig erhalten wir als Antwort, dass der Geschäftsführer von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht befreit ist und deshalb beherrschend sein muss. Die Antwort ist grundsätzlich richtig, ist jedoch nicht die Antwort auf unsere Frage im Sinne der betrieblichen Altersversorgung. Denn der von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht befreite Gesellschafter-Geschäftsführer ist nur im Sinne des Sozialversicherungsrechts als beherrschend einzustufen.
Lange war es üblich, dass der betreffende Minderheitsgesellschafter auch in diesem Fall häufig noch als sozialversicherungsfrei eingestuft wurde, wenn er de facto trotz geringer Beteiligung "beherrschender Kopf" des Unternehmens war. Etwa, weil er als einziger im Unternehmen über relevantes Branchenwissen oder wichtige Kontakte verfügte. Diese Möglichkeit hat das Bundessozialgericht mit mehreren Urteilen im vergangenen Jahr 2015 praktisch außer Kraft gesetzt.
Solange eine Mehrheitsbeteiligung mit entsprechenden Mitbestimmungsmöglichkeiten besteht, ist der Fall nämlich in der Regel klar: Es liegt Sozialversicherungsfreiheit vor. Bei Minderheits-Gesellschafter-Geschäftsführern ist eine Beurteilung deutlich schwieriger. Statusfeststellungsverfahren gesellschafter geschäftsführer des. Bislang galt, dass Sozialversicherungsfreiheit unter anderem auch dann gegeben sein konnte, wenn der Gesellschafter-Geschäftsführer die Geschicke der Gesellschaft entscheidend beeinflussen konnte, weil er als einziger im Unternehmen zum Beispiel über spezielles Fachwissen oder Branchenkenntnisse verfügte. Neue Beurteilung In der jüngeren Vergangenheit hat das Bundessozialgericht dieses Kriterium nicht mehr anerkannt. Bei Minderheitsbeteiligung ist Sozialversicherungsfreiheit demnach nur noch möglich, wenn Mitbestimmungsrechte formal gegeben sind. Etwa durch ein Vetorecht oder eine Sperrminorität. Clearingstelle hilft weiter Wer Zweifel daran hat, ob für ihn die notwendigen Kriterien für Sozialversicherungsfreiheit noch gegeben sind, sollte bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund einen Antrag auf ein Statusfetstellungsverfahren stellen.