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Für die drei ostdeutschen Standorte in Zwickau (Mosel), Chemnitz und Dresden galten bisher die ostdeutschen Tarifverträge. 2021 wurde vereinbart, dass diese Standorte bis 2027 schrittweise in den Volkswagen Haustarifvertrag übernommen werden. Für zahlreiche Tochtergesellschaften von Volkswagen gibt es spezielle Tarifverträge zwischen den Unternehmen und der IG Metall, so. Volkswagen Haustarifvertrag – Wikipedia. z. B. für Autostadt GmbH, Volkswagen Group Services GmbH, Autovision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG, CARIAD GmbH.

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Bei Volkswagen können die Beschäftigten mit 60 Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden. Diese Regelung gestaltet den demografischen Wandel im Unternehmen und versteht sich als Gegenmodell zur Rente mit 67. "Das ist vor allem für Beschäftigte wichtig, die Jahre im Dreischichtmodus arbeiten mussten. Bei Volkswagen haben die Beschäftigten des Jahrgangs 1967 und älter jetzt Planungssicherheit zur Gestaltung eines möglichen Ausstiegs aus dem Berufsleben", erklärte Hartmut Meine, IG Metall-Bezirksleiter für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Erfolgsbeteiligung Die Bezugsgrundlage der Erfolgsbeteiligung für die Beschäftigten der Volkswagen AG wurde verändert. Im Tarifvertrag ist festgelegt, dass der Zeitraum von zwei Jahren für die Berechnung des Bonus betrachtet wird. Vw tarifvertrag 2018 pdf pro. Damit ergibt sich für die Volkswagen-Beschäftigten für die Geschäftsjahre 2014 und 2015 ein Bonus von insgesamt 3 950 Euro. Dieser Bonus wird im Mai 2016 ausgezahlt. Diese Regelung gilt auch für die Beschäftigten der Volkswagen Nutzfahrzeuge.

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Ab Januar 2022 tritt dann die Entgelterhöhung von 2, 3 Prozent in Kraft. Darüber hinaus haben wir mit der monatlichen tariflichen Zulage einen neuen Entgeltbaustein geschaffen. Er rückt an die Stelle der Leistungsorientierten Vergütung. Damit erhalten unsere Tarifbeschäftigten ab Mai 2021 einheitlich 150 Euro monatlich. " Ferner haben sich die Volkswagen AG und die IG Metall darauf verständigt, eine anteilige Wandlung der tariflichen Zusatzvergütung für alle Beschäftigten in drei tarifliche Freistellungstage jährlich zu ermöglichen. Tarifrunde 2018 - Neuer VW-Haustarif ist unter Dach und Fach - IG Metall bei Volkswagen Braunschweig. Dies verbessert die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die Wahlmöglichkeit für Beschäftigte zwischen Entgelt und Freizeit. Für Beschäftigte mit besonders belasteten Lebens- und Arbeitssituationen, wie Pflege, Schichtarbeit oder Kinderbetreuung gilt weiterhin die Möglichkeit der vollständigen Wandlung in sechs freie Tage. Wichtiger Teil des Tarifabschlusses ist der vereinbarte Baustein zur Ausbildung. Insgesamt stehen in den kommenden vier Jahren 1. 400 Ausbildungsplätze pro Jahr zur Verfügung.

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2020, zukünftig tarifdynamisch, die Möglichkeit für Beschäftigte mit Kindern (bis 10 Jahre), zu pflegenden Angehörigen und in Schichtarbeit, anstelle des tariflichen Zusatzgeldes sechs zusätzliche bezahlte freie Tage zu wählen. Bezirksleiter und Verhandlungsführer Thorsten Gröger, zeigt sich begeistert vom Verhandlungsergebnis: "Der Weg war lang, nach einer Warnstreikwelle, zahlreichen unnötigen Provokationen wie dem Wunsch des Unternehmens, Heiligabend und Silvester als zusätzlichen Arbeitstag einzubringen und einer langen Nacht der Verhandlung haben wir ein Ergebnis erzielt, über das sich die Beschäftigten bei Volkswagen und Financial Services sehr freuen können. Dieser Abschluss ist wegweisend: eine deutliche Erhöhung beim Entgelt und obendrein eine Verdreifachung des Beitrags zur Altersversorgung samt Tarifdynamik. " Die IG Metall und Volkswagen haben am 21. Vw tarifvertrag 2018 pdf file. Februar einen Tarifkompromiss gefunden der sich sehen lassen kann. Neben der Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4, 3% ab dem 1. Mai 2018, kann vor allem das neue tarifliche Zusatzgeld in Höhe von 27, 5 Prozent, dass ab 2019 gezahlt wird, als Verhandlungserfolg bewertet werden.

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Volkswagen Gesamtbetriebsratsvorsitzender Bernd Osterloh sagte zu dem Verhandlungsergebnis: "Der Tarifabschluss ist ein hervorragendes Paket. Diesen Erfolg hat unsere Belegschaft gemeinsam erzielt. Dabei haben auch unsere Warnstreiks ihre Wirkung nicht verfehlt. Jetzt erhalten die Kolleginnen und Kollegen ordentlich mehr Geld, das haben sie sich verdient. Die Beschäftigten bekommen außerdem eine spür-bar bessere betriebliche Altersvorsorge – der monatliche Baustein, der in die Werksrente fließt, hat sich mehr als verdreifacht. Vw tarifvertrag 2018 pdf 721kb. Dieser neue Beitrag wächst außerdem mit den künftigen Tariferhöhungen mit, statt wie bisher starr zu bleiben. Damit durchbrechen wir den negativen Trend der vergangenen Jahre. Das hilft dabei, dass die Beschäftigten auch in Zukunft mit einem anständigen Auskommen in den Ruhestand gehen können. Die Ausbildungsplatzgarantie setzt das richtige Zeichen: Volkswagen braucht mehr denn je gut ausgebildeten Nachwuchs. Positiv ist außerdem die Möglichkeit, dass besonders belastete Kolleginnen und Kollegen künftig die Wahl auf sechs zusätzliche freie Tage haben.

Einmal jährlich wird ein Zukunftsforum "Ausbildung" stattfinden. Zudem wird eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die die Bedingungen zur Prüfungsvorbereitung an den einzelnen Standorten erfasst und analysiert.