Bewerbung: Womit punkten Krankenschwestern Angehende Krankenschwestern sollten in ihrem Lebenslauf und Anschreiben erwähnen, dass sie ein ausgeprägtes naturwissenschaftliches Interesse und damit einen Zugang zu medizinischen Themen haben. Auch die Fähigkeit, anderen Menschen gerne zu helfen und eine soziale Ader zu haben, wird mit dem Jobprofil grundsätzlich in Verbindung gebracht. Weitere erwähnenswerte Skills in den Bewerbungsunterlagen sind: Belastbarkeit Teamfähigkeit Kommunikationstalent Selbstständigkeit Verantwortungsbewusstsein Frei von Berührungsängsten zu sein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten In schwierigen Situationen Ruhe bewahren zu können Karriere: Die Entwicklungschancen als Krankenschwester Krankenschwestern haben viele Möglichkeiten, nach ihrer Examinierung die eigene Karriere weiter voranzutreiben. Krankenkassen Jobs, Stellenangebote & Gehalt | Jobbörse.de. Zum Beispiel, indem sie Fachweiterbildungen absolvieren. Diese werden für die verschiedensten Bereiche im Gesundheitswesen angeboten. Dazu zählen Intensivpflege, Dialyse, Kinderkrankenpflege, Chirurgie, Onkologie, Anästhesie sowie Schmerztherapie.
Der Lohn muss jedoch weiterhin ausbezahlt werden. Nachtarbeit Bis auf einige Ausnahmen herrscht für Schwangere ein generelles Nachtarbeitsverbot zwischen 20 Uhr und 06 Uhr. Die Sonderregelungen gelten für Arbeiten, die sich in den Abendstunden abspielen z. B. im Verkehrswesen, bei Theater-, Kino-, oder Musikaufführungen, bei Dreharbeiten oder bei pflegenden-medizinischen Berufen (Krankenschwester, Pflegepersonal). Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten english. Hier dürfen Schwangere bis 22 Uhr arbeiten. Anschließend muss es eine verpflichtende Pause von mindestens 11 Stunden geben. Tätigkeiten an Sonn- und Feiertagen sind nur erlaubt, wenn der Beruf dies erfordert (z. Gastgewerbe, Bäckereien, Veranstaltungswesen) und in der darauffolgenden Woche eine Ruhepause von mindestens 36 Stunden gewährt wird. Schutz vor Kündigung und Entlassung Ein wichtiger Bestandteil des Mutterschutzgesetzes ist der Schutz vor Kündigung und Entlassung während der Schwangerschaft und auch eine gewisse Zeit nach der Geburt. Er wird wirksam, sobald die Schwangerschaft dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin bekannt gegeben wurde.
Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, bringen sie in der Koordination der Kooperation ebenso durchsetzungsfähig wie kompromissbereit die Bedürfnisse außerdem Potenziale ihrer Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang sowie sicherstellen so eine ergebnisorientierte ferner motivierende Mitarbeiterführung. In diesem Fall übernehmen sie auch die Verantwortung für das betriebliche Handeln ihrer Mitarbeiter/innen. Schwierige Entscheidungen stimmen sie mit Kollegen außerdem Kolleginnen respektive Vorgesetzten ab. Im Umgang mit Daten wie etwa Personal- sowie Klientendaten halten sie die Datenschutzbestimmungen ein ferner zeichnen sich durch Diskretion aus. Um stets gut über die Entwicklungen in der Krankenkassenlandschaft außerdem die neuen gesetzlichen Regelungen informiert zu sein, lesen sie regelmäßig Fachartikel. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten. Ihre Tätigkeiten Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet. Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit. Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
Bewerberinnen sind nicht verpflichtet auf entsprechende Fragen zu antworten. Sie dürfen eine falsche Aussage tätigen oder die Beantwortung mit Verweis auf das Gleichbehandlungsgesetz verweigern. Zurück Mehr erfahren: Verhütung nach der Geburt Wenn du nach einer Schwangerschaft wieder sexuell aktiv sein möchtest, solltest du dir in jedem Fall Gedanken über das passende Verhütungsmittel machen. Bei der gynäkologischen Kontrolluntersuchung wird dein Frauenarzt/deine Frauenärztin mit dir über verschiedene Möglichkeiten sprechen. Dabei spielen der mögliche Wunsch nach einem weiteren Kind sowie das Stillen eine Rolle. Ergebnis der Lohnberechnung. Barrieremethoden sind in der Stillzeit die Mittel der Wahl. Wenn dein Kind Säuglingsanfangsnahrung bekommt, kannst du auch auf hormonelle Verhütungsmittel zurückgreifen. Weiterlesen Die Stillberaterin – So unterstützt sie dich beim Stillen Stillen wird gerne als "die natürlichste Sache der Welt" bezeichnet – und wenngleich wir da auch zustimmen würden, wissen wir dennoch, dass eine erfolgreiche Stillbeziehung nicht selbstverständlich ist.
Werdende und stillende Mütter unterliegen bestimmten Schutzbestimmungen, die vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin eingehalten werden müssen. Die Regelungen zum Schutz werdender Mütter umfassen Arbeitsbedingungen, Tätigkeiten, Arbeitsplatzsicherung und Bestimmungen zu Entgeltzahlungen/Wochengeld. Aber auch Schwangere selbst haben gewisse Pflichten, die einzuhalten sind, wenn sie sich in einem Arbeitsverhältnis befinden. Mutterschutzgesetz Die aktuell gültige Version des Mutterschutzgesetzes (MSchG) ist seit 1979 eine verbindliche Rechtsgrundlage. Ziel des Gesetzes ist es, Gesundheit von Mutter und ungeborenem Kind zu schützen. Arbeitsrecht & Schwangerschaft - Schwanger.at. Dieser Schutz umfasst sowohl den gesundheitlichen als auch den arbeitsrechtlichen Bereich. Außerdem finden sich im Mutterschutzgesetz auch Verordnungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Schwangerschaft erleichtern sollen. Beispiel: wenn eine schwangere Frau die Mutter-Kind-Pass Untersuchungen nicht außerhalb der Arbeitszeit abwickeln kann, dann ist der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin verpflichtet, die werdende Mutter für den Arztbesuch freizustellen und die Lohnzahlung auch in dieser Zeit fortzusetzen.
Auch Intensivpflege oder Psychiatrie sind Bereiche, auf die sich Krankenschwestern spezialisieren können. Darüber hinaus gibt es noch weitere Möglichkeiten im administrativen Bereich. Zum Beispiel die Weiterbildung in diesen Sektoren: Hygiene Stations- oder Bereichsleitung Pflegedienstleitung Praxisanleitung Case-Manager Wer das Abitur in der Tasche hat, kann auch auf akademischen Pfaden wandeln. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten youtube. Von Interesse dürften vor allem Studiengänge wie Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik und Pflegemanagement sein. Aber auch ein Studium der Medizin und eine Karriere als Arzt sind möglich.
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Zum Inhalt springen Service-Center Pflege 0351 800 05-5000 Informationen zu Begutachtungen Ob arbeitsunfähig, pflegebedürftig oder bei einem vermuteten Behandlungsfehler, hier erhalten Sie wichtige Informationen zu verschiedenen Begutachtungen des Medizinischen Dienstes. Informationen für Kranken- und Pflegekassen Hier finden Sie u. Home - Reha- und Gesundheitssport Bremen e.V.. a. die zuständige Beratungsstelle des Medizinischen Dienstes für eine Begutachtung oder einen Reha-Verlängerungsantrag sowie viele weitere nützliche Hinweise zur Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst. Informationen für Leistungserbringer Hier finden Ärztinnen und Ärzte, Sanitäts- und Krankenhäuser, Pflegefachkräfte und andere Akteure des Gesundheitswesens Informationen zur täglichen Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst. Der Medizinische Dienst als Arbeitgeber Der Medizinische Dienst Sachsen berät und begutachtet unabhängig im Auftrag der Kranken- und Pflegekassen für ein faires Gesundheitssystem. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scheuen diese Verantwortung nicht und begegnen ihr offen und engagiert.
Wir stärken ihnen dabei den Rücken: Mit uns können sie ihre berufliche und ihre familiäre Zukunft zuverlässig planen. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitenregelung und attraktive Vergütung nach Tarif. Und um auch zukünftig mit dem Gesundheitssystem auf Augenhöhe zu bleiben, können sich unsere Fachkräfte immer wieder fort- und weiterbilden.
Wir stehen mit unserer Arbeit für Professionalität und Herzlichkeit.