Zeit für die Promotion Die Kanzleien gewähren ihren Nachwuchsjuristen dabei ganz unterschiedliche Modelle der Zeiteinteilung. Bei P+P Pöllath + Partners zum Beispiel sind wissenschaftliche Mitarbeiter mit einer im Vergleich zu Associates deutlich reduzierten Stundenzahl pro Woche tätig. Letztendlich packen sie bis zu drei Tage in der Woche in einem Team mit an, um die verbleibenden vier Tage an ihrer Dissertation zu feilen. In anderen Kanzleien, etwa bei Rödl & Partner, sind längere Auszeiten für akademische Projekte im Anschluss an Phasen intensiver Projektarbeit Teil der vertraglichen Abmachung. Wissenschaftliche Mitarbeit | GÖRG. Das ist nicht ungewöhnlich, denn nicht nur die Doktoranden selbst, sondern auch die Arbeitgeber haben ein Interesse, dass die Promotion erfolgreich zum Abschluss gebracht wird. Schließlich stellen sie gerne Anwälte mit Doktor-Titel ein. Freie Zeiteinteilung möglich Aber auch für die angehenden Juristen, die noch nicht promovieren wollen, sei die Flexibilität von Vorteil und die Bewerbung auf eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter gängige Praxis, wie Philip Kühn erklärt – dann allerdings vor allem, um Leerlaufzeiten sinnvoll zu füllen.
Er nutzte dies nicht nur zwischen erstem Staatsexamen und Referendariat, sondern auch jetzt: Zwar hat er inzwischen sein zweites Staatsexamen bestanden, er hat sich jedoch für einen Verbesserungsversuch entschieden. Die drei Monate zwischen schriftlicher und mündlicher Prüfung arbeitet Kühn nun als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Esche Schümann Commichau in der Praxisgruppe Commercial/IP – die er bereits in der Wahlstation seines Referendariats kennengelernt hat. "Das Bewerbungsverfahren lief daher unkompliziert", sagt er. Wissenschaftlicher mitarbeiter kanzlei berlin. Weil in seiner Praxisgruppe mehr Partner als Associates tätig sind, hat er oft direkt mit den Partnern zu tun. "Das bietet Vorteile", meint Kühn. Er wird unmittelbar in die Mandatsarbeit einbezogen und darf obendrein häufig an Weiterbildungsseminaren teilnehmen. Ein weiterer Vorteil in Kühns Augen: Als wissenschaftliche Mitarbeiter können sich angehende Juristen die Arbeitszeit vergleichsweise flexibel einteilen. Neben der Arbeit in einer Praxisgruppe finden sie häufig Zeit und fachliche Unterstützung, um zu promovieren.
Dies ist für mich eine tolle Ergänzung beim Lernen für das 2. Staatsexamen. GÖRG bietet mir somit nicht nur die Chancen wertvolle Erfahrungen zu sammeln sondern fördert auch meinem künftigen Karriereweg.
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Denn gemeint ist damit nicht, dass für jeden Wochentag, an dem der WissMit anwesend ist, auch dieser Betrag gemeint wird. Vielmehr wird geschaut, wie viele Tage man in der Woche arbeitet. Arbeitet man jede Woche vier Tage, dann wird der Satz pro Wochenarbeitstag mal vier genommen und man hat das Monatsgehalt. Dieses würde also bei einer Vier-Tage-Woche und 500 € pro Wochenarbeitstag bei 2. 000 € liegen. In kleineren Kanzleien liegt das Gehalt oft eher zwischen 250 und 400 € pro Wochenarbeitstag, je nach Rechtsgebiet, Ausrichtung und persönlichem Verhandlungsgeschick. Milbank 1. Startseite | Redeker Sellner Dahs | Rechtsanwälte. 000 € Ashurst 800 € Bird & Bird 800 € DLA Piper 800 € Noerr 800 € Simmons & Simmons 720 € Norton Rose 625 € Voelker & Partner 450 € Quelle: Wie viel die Kanzleien zahlen, ist meist nicht offiziell ausgeschrieben. Vielmehr wird das Gehalt erst in den Gesprächen verraten und hängt auch dann von den persönlichen Qualifikationen ab: Wie gut sind die Noten, bestehen besondere Kenntnisse, war der Kandidat eventuell schon einmal in anderen Kanzleien und hat Erfahrung?