06. 2017 abgeschlossen Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitenden Industrie (TV BZ PPK) Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie (TV BZ Druck – gewerblich) TV BZ Eisenbahn soll folgen Mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) wurde vereinbart, die Gültigkeit des Tarifvertrages TV BZ Eisenbahn um drei Monate bis zum Jahresende zu verlängern. Branchenzuschlag metall und elektronik gmbh. Dieser Zeitraum soll für Verhandlungen zum Abschluss eines neuen Branchenzuschlagstarifvertrages genutzt werden. ( ML) iGZ-Mitglieder finden weitere Informationen nach dem Einloggen im internen Bereich der Homepage.
Der TV BZ ME ist noch nicht in Kraft getreten. Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 31. Mai 2017, 12. 00 Uhr, vorgesehen. Die Anpassungen im TV BZ ME werden mit Fristablauf wirksam, wenn diese nicht innerhalb der Frist von einer der beteiligten Parteien widerrufen werden. Branche kann mit dem Zuschlagstarifvertrag kalkulieren Zunächst ist der Abschluss des neuen TV BZ ME ein gutes Signal für die Branche, der ein – im Vergleich zum gesetzlichen equal pay – erheblich leichter zu bestimmendes tarifliches equal pay vorsieht. Branchenzuschläge leicht erklärt - Metall + Elektro. Im Zweifel stellt dieser Tarifvertragsabschluss eine "Blaupause″ für weitere, noch zu tarifierende Branchen dar, die (hoffentlich) bald folgen werden. Hier bleibt die weitere Entwicklung abzuwarten. Zwar ist der TV BZ ME noch nicht in Kraft getreten, bis die Erklärungsfrist am 31. Mai 2017 abgelaufen ist. Es ist jedoch nicht davon auszugehen, dass ein Widerruf erfolgt, so dass die Branche mit dem Tarifvertrag schon vorsichtig kalkulieren kann. Sollte der TV BZ ME – wie abgeschlossen – wirksam werden, wird auch der bereits verhandelte TV LeiZ für die Metall- und Elektroindustrie in Kraft treten.
Das bekräftigt einmal mehr die gut funktionierende Sozialpartnerschaft. Das Modell der Branchenzuschlagstarifverträge hat sich seit vielen Jahren bewährt, um Lohnunterschiede zwischen Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten zu schließen und eine klar berechenbare Größe der Entgelte zu erreichen. Darüber hinaus wird der bürokratische Aufwand durch die pauschalen Aufschläge – im Gegensatz zu einer Einzelermittlung bei Equal Pay – erheblich eingedämmt. Damit haben wir erneut eine gute Lösung sowohl für die Wirtschaft als auch die Arbeitnehmer erzielt. Dennoch sind die Arbeitgeber mit Einführung der sechsten Stufe und dem damit verbundenen Zuschlag von 65 Prozent auf das tarifliche Grundentgelt bis an die Grenze ihrer Belastbarkeit gegangen. Zeitarbeiter: Höherer Branchenzuschlag in der Metall- und Elektro-Industrie. " Tarif vor Gesetz Der stellvertretende VGZ-Verhandlungsführer Sven Kramer, stellvertretender Bundesvorsitzender des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), betont dazu: "Der Abschluss zeigt einmal mehr, dass tarifliche Lösungen immer Vorrang vor starren Gesetzen haben sollten.
Das soll zukünftig jedoch, entsprechend der gesetzlichen Regelung zur Höchstüberlassungsdauer, der "Entleiher" (also das Unternehmen) sein. Obwohl die Worte "Kundenbetrieb" im Tariftext weiter genannt werden, ist bei der Berechnung der jeweiligen Einsatzdauer also tatsächlich von dem Unternehmen auszugehen. Das stellt nun die Protokollnotiz Nr. 1 klar. Diese Änderung hat nicht nur Auswirkungen auf die Berechnung der Einsatzdauer, sondern u. U. auch auf die Ermittlung der Branchenzugehörigkeit. Branchenzuschlag metall und elektro der. Der Einsatz in einem Betrieb einer unternehmensfremden Branche würde nun also der Branche des Unternehmens zugerechnet werden oder könnte zukünftig zuschlagsfrei werden. Beispiel: Ist die Kantine eines Automobilherstellers ein selbstständiger Betrieb im Unternehmen des Herstellers, ist der Einsatz in diesem Bereich zukünftig zuschlagspflichtig. Hinweis: Alle Einsätze in solchen Unternehmen sind somit zu überprüfen und ggf. neu zu bewerten! Die Protokollnotiz stellt klar, dass die Zeiten vor dem 1. April 2017 unberücksichtigt bleiben.