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Die saarländische Chemie-Industrie verfügt über innovative und flexible Tarifverträge. Durch Öffnungsklauseln und flexible Instrumente können die Unternehmen im globalen Wettbewerb bestehen. Saarländischer Arbeitgeberverband Chemie e. V. Unsere Vertreter wirken auf Bundes- und Landesebene am Tarifgeschehen aktiv mit. Ihre Erfahrungen aus den Betrieben und der aktiven Kommunikation mit den Vertretern anderer Mitgliedsunternehmen fließen in die Gespräche und Verhandlungen zur Tarifvertragsgestaltung mit der IGBCE ein. Arbeitgeberverband chemie saarland therme. Tarifpolitik Die Chemie-Tarifpolitik setzt Maßstäbe bei der vernünftigen und pragmatischen Lösung von Verteilungskonflikten. Mit dem Bundesarbeitgeberverband (BAVC) haben die Landesverbände es geschafft, gemeinsame Interessen zu bündeln. Sie handeln gemeinsam mit der IG BCE die Inhalte der Tarifverträge aus. Wesentlicher Bestandteil der Tarifpolitik ist die Chemiesozialpartnerschaft, um pragmatische Lösungen für beide Tarifparteien zu finden. Flexibilisierungsinstrumente in der Chemie Die Tarifparteien der chemischen Industrie haben in den vergangenen Jahren eine Reihe von Flexibilisierungen und Öffnungen in den Chemie-Tarifverträgen verankert.

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Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e. V. (BAVC) vertritt die Interessen der deutschen Chemie-Arbeitgeber. Der Verband Der Bundesarbeitgeberverband Chemie e. ist der tarif- und sozialpolitische Spitzenverband der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie großer Teile der Kautschuk- und kunststoffverarbeitenden Industrie. Er vertritt die Interessen seiner 10 regionalen Mitgliedsverbände mit 1. 900 Unternehmen und 550. 000 Beschäftigten gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit. Er wurde 1949 gegründet. Sitz ist Wiesbaden. Bundesarbeitgeberverband Chemie – Chemie-Schule. Er ist Mitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Aufgaben und Ziele Kernaufgaben des BAVC sind der Abschluss von Tarifverträgen auf Bundesebene, die Koordinierung der Chemie-Tarifpolitik, die Weiterentwicklung der Personal- und Sozialpolitik sowie die Vertretung der Chemie-Arbeitgeber gegenüber Staat und Gesellschaft. Vorrangig vertritt der BAVC die Belange der Chemie-Unternehmen gegenüber den Gewerkschaften. Hauptsächlich finden Tarifverhandlungen mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie statt.

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V. Ausbildungsberufe in der Chemie / Initiative des BAVC und seiner Mitgliedsverbände Einzelnachweise

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Inzwischen verfügen die Chemie-Unternehmen im Bedarfsfall tariflich über beträchtliche Kosten- und Arbeitszeitspielräume. Die Flexibilisierungsintrumente werden angewendet, wenn sich ein Unternehmen in einer wirtschaftlichen Notlage befindet. Arbeitgeberverband chemie saarland 9. Sie können aber auch vorausschauend, den betrieblichen Erfordernissen entsprechend, eingesetzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit der Chemie-Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Die verschiedenen tariflichen Flexibilisierungsmaßnahmen können weitestgehend miteinander kombiniert werden. Die Unternehmen erreichen dadurch, je nach individueller Situation, beträchtliche Kostenentlastungen. Über die Möglichkeiten der Nutzung dieser Flexibilisierungsinstrumente berät Sie der Geschäftsführer des Verbandes aufgrund seiner jahrzehntelangen Erfahrung in diesem Bereich.

Unter seiner Leitung entstand unter anderem die Akademie der Verbände mit zahlreichen Fortbildungsangeboten und einem wegweisenden Pharmastudium. Er stellte mit dem Neubau des Verbandsgebäudes in Baden-Baden 2017 die Weichen der Verbände auf Jahre hinaus. Die Verbände und die Mitarbeiter sind in Gedanken bei den Angehörigen von Thomas Mayer in dieser schweren Zeit. Pressekontakt: Andreas C. A. Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e.V.: Chemie-Arbeitgeber: Die Branche im Umbruch muss investieren statt verteilen / Chemie-Tarifrunde 2022 in Baden-Württemberg. Fehler Pressesprecher +49 7221 2113-48 | +49 162 2111648 | Allee Cité 1 | 76532 Baden-Baden

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