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Auch wenn es uns an diesem Tag nicht gelungen ist, eine Lösung zu erarbeiten, war es doch eine spannende Erfahrung. Auf die Gruppenübung folgten drei Einzelübungen: Jeder Teilnehmer musste ein Mitarbeitergespräch und ein Kundengespräch führen sowie in einer Fallstudie ein Marketingkonzept ausarbeiten. Das persönliche Profil Zusätzlich füllte jeder Teilnehmer einen Fragebogen aus, mit dessen Hilfe ein Profil nach dem " Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung " ermittelt wurde. Nach der Veranstaltung bekam jeder von uns sein eigenes Profil ausgehändigt. Es war interessant zu sehen, wie man sich selbst zum Beispiel bezüglich Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit einstufte. Zwischen den Einzelübungen hatten wir ausreichend Zeit, uns bei einem kleinen Snack zu unterhalten. Während der gesamten Veranstaltung herrschte eine sehr gute und freundliche Stimmung wodurch der Konkurrenzdruck völlig in den Hintergrund trat. Erfahrungsbericht assessment center inc. Das AC endete gegen 13 Uhr mit einem Mittagessen - diesmal waren wir Bewerber nur unter uns.

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Der meinte, ich müsste mir keine Sorgen machen. Mein ROW läge bei ca. 103. Das müsste wohl für dieses Jahr reichen. Der kannte Euer Coaching auch und meinte, dass er das Bewerbern zukünftig empfehlen wird. Tobi Huhu, vielen Dank für das intensive Training. Konnte mir vorher nicht so wirklich was unter dem Polizei NRW AC vorstellen. Jetzt kann ich damit umgehen. Fand vor allem super, dass wir das Rollenspiel trainiert haben. War echt ganz schön heftig. Das Vorbereitungsseminar hat aber echt Spaße gemacht! Vielen dank für Eure Unterstützung. LG Thorsten Hallo liebes Coaching-Team, wollte euch nur kurz mitteilen, dass ich dabei bin. Werde zum 1. September das Studium bei der Polizei NRW beginnen. Erfahrungsbericht assessment center phone number. Freue mich, dass das geklappt hat. Und ihr seid wahrscheinlich Schuld, dass ich so gut abgeschnitten habe.  Vielen Dank noch mal. Vielleicht sieht man sich ja noch mal wieder. Liebe Grüße Caro L. Hallo, ich soll euch von Benny, Tobias und Sascha grüßen, die im August mit mir im Seminar waren. Die sind ebenfalls bei der Polizei NRW gelandet.

Nach der persönlichen Vorstellung der einzelnen Teilnehmer führte uns Hans-Jürgen Jeck durch eine kurzweilige Firmenpräsentation, in der er die Firmenphilosophie und die verschiedenen Tätigkeitsfelder von Roche vorstellte. Lockerer Einstieg Während der anschließenden Präsentation des Management-Start-Up-Programms hatten wir Gelegenheit, erste Fragen rund um das Programm loszuwerden. Den Abschluss des ersten Tages bildete ein gemeinsames Abendessen der Teilnehmer und Unternehmensvertreter. Erfahrungsbericht Auswahltest Justizvollzugsbeamter. In einer sehr angenehmen und geselligen Runde diskutierten wir eifrig und tauschten Erfahrungen aus. Da ich eigentlich erwartet hatte, dass wir bereits am ersten Tag Übungen durchlaufen müssten, war ich positiv überrascht über den lockeren Einstieg. Tag 2: Achtung, Sie werden beobachtet Nach einer kurzen Nacht starteten in aller Frühe die verschiedenen Übungen. Wir begannen mit einer Gruppenaufgabe: Die einzelnen Teilnehmer erhielten jeweils spezifische Teilinformationen und mussten gemeinsam eine Aufgabe lösen.