Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 4 kununu Score 9 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 1, 8 Gehalt/Sozialleistungen 2, 2 Image 2, 3 Karriere/Weiterbildung 2, 4 Arbeitsatmosphäre 2, 6 Kommunikation 2, 7 Kollegenzusammenhalt 2, 5 Work-Life-Balance 2, 3 Vorgesetztenverhalten 2, 3 Interessante Aufgaben 2, 4 Arbeitsbedingungen 2, 5 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 4 Gleichberechtigung 2, 7 Umgang mit älteren Kollegen 78% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Schreibkraft 3 Gehaltsangaben Ø 22. Adressen - DD+G Dialogmarketing GmbH. 800 € Gehälter entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur ddg Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur ddg Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
13 Bewertungen lesen Seine Mitarbeiter besser behandelt. Man hat oft das Gefühl man wäre nur eine Nummer. Und das jeder schnell zu ersetzen wäre. Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter Wer den Arbeitgeber früher durchschaute, kündigte klugerweise noch in der Probezeit. Ddg gmbh essen telefonnummer. Danach ist es schwierig. Ich weiß, wie verlockend das Vorstellungsgespräch mit der Führung mit all den Versprechungen wirkt, aber ich kann leider nur von diesem Betrieb als Ausbildungsbetrieb abraten. Die wichtigen Skills, die man in der Verwaltung benötigt, muss man sich später, wenn man denn direkt eine Chance auf dem Arbeitsmarkt hat, mühsam erarbeiten. Bei Beförderungen von Mitarbeitern sehr überlegen, wenn man befördert. Hier ist in den letzten Jahrzehnten oft der Bock zum Gärtner gemacht worden. langjährige MA mehr wertzuschätzen, da diese sich doch recht stehen gelassne fühlen und das obwohl sie dennich meist sich viel mühe geben und mitarbeiten um die Firma voran zu bekommen Gehalt dem Markt und Jahrzehnt anpassen, Angestellte ernst zuhören Was Mitarbeiter noch vorschlagen?
Flexible Arbeitszeiten 78% 78 Parkplatz 56% 56 Betriebsarzt 44% 44 Gute Verkehrsanbindung 44% 44 Mitarbeiter-Beteiligung 33% 33 Mitarbeiter-Rabatt 22% 22 Mitarbeiter-Events 22% 22 Gesundheits-Maßnahmen 22% 22 Barrierefrei 11% 11 Kantine 11% 11 Firmenwagen 11% 11 Internetnutzung 11% 11 Essenszulage 11% 11 Arbeitgeber stellen sich vor Man kann sich die Arbeitszeit während eines Monats selbst einteilen. Nur die Mindestzeit im Monat muss erreicht werden. Es ist möglich um 5. 00 Uhr anzufangen Gutes Gehalt. Flexible Arbeitszeiten flexibele Arbeitszeiten, kein Stress Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern Gehaltsanpassungen sind nicht gegeben. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lediglich eine geringe Prämie, wenn man nicht krank war, dann entfällt auch die Kurzfristige Anordnung von Überstunden. DDG Gesellschaft für Garten- und Landschaftsbau mbH in Teltow. Noch am gleichen Tag Erzeugt gerne öfters unnötige Hektik und Stress. zu kleines Gehalt, keine Aufstiegschancen Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen bei Adipositas im Kindes- und Jugendalter Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diabetesberater/in DDG sowie eine solide Berufserfahrung Solide (Berufs-) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Wünschenswert wären Zusatzqualifikationen, wie z.
schönes gelände, gute Preise im Bistro, gleitzeit - Parkplatzsituation besser als in anderen Großstädten, großer (aber meist voller) Parkplatz ist vorhanden - Flexible und spontane Urlaubsplanung möglich bei dringenden Fällen - Teilweise nette Kollegen - Schöner Außenbereich mit viel Grün und Teich ist vorhanden - vermutlich sicherer Job (falls tatsächlich mal ein Festvertrag ausgestellt wird) Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen Auf die Einhaltung des Datenschutzes wird von der Unternehmensleitung zu wenig geachtet. Die normalen Mitarbeiter verstoßen öfters dagegen. Das wird aber intern von der Abteilungsleitung gegenüber der Geschäftsführung verschwiegen. Ddg Gmbh Jobs - 18. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Wenn es um das Thema Lohnerhöhung geht Siehe bitte die einzelnen Kategorien. Finger weg, ihr findet mit Sicherheit bessere Unternehmen! IT-Abteilung wird nur dann berücksichtigt, wenn es um die Probleme geht. Bei Krankheit keine Grati und Prämie fällt weg. Kaum Gehaltserhöhungen Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
Nach Änderung lautet nunmehr die Geschäftsanschrift: Grabenstraße 102, 45141 Essen. Handelsregister Veränderungen vom 09. 06. 2016 HRB 9209: DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH, Essen, Grabenstraße 100-104, 45141 Essen. Nicht mehr Geschäftsführer: xxxxxxxxxx xxxxxxxxx * Handelsregister Veränderungen vom 03. 11. 2015 HRB 9209: DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH, Essen, Grabenstraße 100-104, 45141 Essen. Ddg gmbh essen forum. Nicht mehr Geschäftsführer: xxxxxxxxxx xxxxxxxxx * Handelsregister Veränderungen vom 05. Bestellt zum Geschäftsführer: xxxxxxxxxx xxxxxxxxx *, einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Handelsregister Veränderungen vom 02. 07. 2014 HRB 9209:DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH, Essen, Grabenstraße 100-104, 45141 stellt zum Geschäftsführer: xxxxxxxxxx xxxxxxxxx *, einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.