"Soon every business will be a digital business" Die Digitalisierung verändert Gesellschaft und Wirtschaft von Grund auf. Gewohnte Wertschöpfungsketten werden durch neue software-gestützte Modelle ersetzt. Alles wird mehr oder weniger zum Software-Produkt. Themen wie Big Data, Cloud oder Künstliche Intelligenz betreffen nahezu jeden Lebensbereich und jede Branche. Digitale Agenda: Aktiv Weichen stellen und Chancen ergreifen Um im rasanten technischen Fortschritt zu bestehen und wirtschaftliche Chancen ergreifen zu können, müssen Unternehmen bei der digitalen Transformation die richtigen Weichen stellen: Rödl & Partner unterstützt Sie proaktiv bei diesen Herausforderungen mit einem ganzheitlichen und innovativen Leistungsangebot. Die 5 Eckpfeiler unseres "Digital House of Competence" schaffen dabei den passenden Rahmen. Cloud, Mobile und Security sind ebenso Kernelemente unserer IT-Strategie wie Vernetzung und persönliche Kommunikation. Digitale agenda unternehmen pdf. Immer im Fokus: Digitales Mandantenerlebnis – greifbarer Mehrwert Ziel der Digitalen Agenda von Rödl & Partner ist es, auf der Grundlage unserer Unternehmensphilosophie "Mensch im Mittelpunkt" bei bestehenden Geschäftsprozessen die Produktivität, Qualität, Individualität und Flexibilität zu verbessern sowie neue erfolgsversprechende Produkte und Leistungen zu Ihrem Nutzen zu entwickeln.
Wo muss noch was gemacht werden? Mit unseren Auswertungs- und Filterfunktionen finden sie sogar das, was fehlt. Wenn ein Vorgang weiterführende Aktionen braucht, dann erinnert Sie das System daran, dass hier noch was zu tun ist. Verträge, Zeugnisse und Co. müssen gleich aussehen. Dafür legen Sie einmal eine Vorlage an und erstellen neue Dokumente schnell und mühelos. Digitale agenda unternehmen und fabriken angeordnet. Mitarbeiterdaten wie Name, Anschrift und Stellenbezeichnung übernehmen Sie per Klick aus der Personalakte. Über das Personal-Portal melden Ihre Mitarbeiter Änderungen der persönlichen Daten, beispielsweise eine neue Adresse. Urkunden, Nachweise oder Zertifikate fotografieren sie ab und versenden sie übers Portal. Und Sie ordnen die Unterlagen ganz bequem per Klick der Personalakte zu. Pflichtdokumente verwalten Finden, was gar nicht da ist. Datenschutz korrekt verwalten Der Letzte macht das Lichtbild raus. Die Aufgabe, die Daten Ihrer Mitarbeiter rechtssicher zu schützen, kann eine ganz schöne Herausforderung sein. Aufbewahrungsfristen stehen Löschpflichten gegenüber und irgendjemand muss das alles im Blick behalten.
Digitalisierungs-Check Nürnberg (PDF, 903 KB)
Hier (PDF, 83 KB) finden Sie die Bilanz des G20-Digitalministerprozesses unter der deutschen Präsidentschaft. Mehr zum Thema Digitalisierung unter der deutschen G20 -Präsidentschaft finden Sie hier.