Dabei hatte ich bei der Krankenkasse schon vor 2 ½ Monaten eines abgegeben. Mich beschleicht der Verdacht, dass die Krankenkasse die Bilder und möglicherweise noch weitere Bestandteile des Antrages verschludert hat. Als ich gestern dann meine Kontoauszüge holte, sah ich, dass beide Krankenkassen Geld abgebucht haben. Anscheinend bin ich jetzt bei beiden Krankenkassen versichert. Jetzt frage ich mich natürlich was ich tun soll. Ehrlich gesagt würde ich mir inzwischen wünschen (vorerst) lieber in der alten Krankenkasse weiterversichert zu bleiben, auch wenn sie teurer ist. Personalbogen richtig ausfüllen (Nebenbeschäftigung)? (Ausbildung und Studium, Beruf und Büro, Verständnis). Die neue Krankenkasse hat auf mich bisher keinen guten Eindruck gemacht. Des Weiteren hat mir eine Bekannte erzählt, dass sie dort auch versichert sei und öfters Probleme mit der Kasse habe. Hat jemand schon einmal vor dem gleichen Problem gestanden? Oder hat sonst jemand eine Idee wie man am besten Vorgehen sollte?
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Als Anlagen soll ein Lebenslauf und Zeugnisse beigefügt werden. Muss ich dann trotz dem noch ein ausführliches Bewerbungsanschreiben hinzufügen?? Im Internet steht nur: Bitte nutzen Sie den Bewerbungsbogen zur Angabe aller für Ihre Bewerbung benötigten Informationen. Zudem würde ich eigentlich gerne ein Deckblatt mit Foto hinzufügen. Auf dem Bewerbungsbogen kann aber auch ein Foto aufgeklebt werden... Personalbogen ausfüllen ausbildung zum. was ist denn nun besser??? Deckblatt mit oder ohne Foto?? Oder eher gar kein Deckblatt??? Liebe Grüße Knightley Beiträge: 13502 Registriert: 16. 03. 2004, 18:52 von Knightley » 15. 2008, 15:39 Was ist denn das für ein Unternehmen? Kannst du dort nicht mal telefonisch nachfragen?
Der Arbeitsvertrag wird in diesem Fall mit sofortiger Wirkung beendet. Für den Arbeitgeber ist hier natürlich von Vorteil, wenn er anhand eines unterschriebenen Personalfragebogens nachweisen kann, dass die Frage falsch beantwortet wurde. Der Nachweis einer mündlich falsch beantworteten Frage im Vorstellungsgespräch ist in der Praxis überhaupt nur dann möglich, wenn ein Zeuge beim Vorstellungsgespräch anwesend war. Muster "Personalfragebogen" Personalfragebogen Dieser Personalfragebogen wird, falls ein Arbeitsverhältnis begründet wird, Bestandteil des Arbeitsvertrages. Wir bitten daher um eine wahrheitsgemäße und lückenlose Beantwortung aller Fragen. Personalfragebogen - so beantworten Sie ihn richtig. Persönliche Angaben Familienname, Vorname: geb. am __ __ ____ in: Straße, Hausnummer: PLZ, Ort: Telefon / Fax: E-Mail: Staatsangehörigkeit: O deutsch O andere _________ Bei "andere": Aufenthaltsgenehmigung bis: Arbeitserlaubnis bis: Familienstand: Anzahl der unterhaltsberechtigten Kinder/Alter der Kinder: 2. Vertragliches Bewerbung als: Frühester Eintrittstermin: Derzeitiges Gehalt: Gewünschtes Gehalt: Unterliegen Sie einer Konkurrenzklausel?
Wenn ja, kann ich im Prinzip den gleichen Lebenslauf benutzen, den ich auch bei meinen Bewerbungen benutzt habe, richtig (Seitdem hat sich in meinem Lebenslauf auch ncihts verändert)? 2. Reicht es, bei den beruflichen Tätigkeiten die Arbeitsverträge als Belege anzuführen? 3. Kann/ Muss ich beim Teil "Beruflicher Werdegang im Beamtenverhältnis" meinen Vorbereitungsdienst angeben, in welchem ich ja Beamtin auf Widerruf war? Oder ist das hier nicht von Belang? 4. Aus dem Personalbogen geht nicht hervor, dass ich meine Abschlüsse (Staatsexamen) bescheinigen muss. Hier geht es um berufliche Tätigkeiten, sprich, um meine Tätigkeiten als Vertretungskraft. Ich habe sonst keine Berufe ausgeübt. Personalbogen ausfüllen ausbildung gehalt. 5. Über die zu sendenden Unterlagen für das LBV werde ich noch per Post informiert, richtig? Im Prinzip muss ich jetzt nur den Personalbogen mitsamt Foto und Lebenslauf (siehe Frage 1) ans Dezernat zu schicken. Bitte nehmt mir meine Fragerei nicht übel. Ich möchte einfach nur sichergehen, nichts misszuverstehen oder zu vergessen.
Andere Fragen, zum Beispiel ob Sie vorhaben, in Zukunft Kinder zu bekommen, sind sittenwidrig und brauchen von Ihnen nicht beantwortet zu werden. Wie hilfreich finden Sie diesen Artikel?