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Diese Auf­fas­sun­gen überzeugten das LAG jedoch nicht. Der Geset­zge­ber habe sich im Arbeitssicher­heits­ge­setz bewusst dazu entsch­ieden, nur von ein­er Zus­tim­mung auszuge­hen. Hätte der Geset­zge­ber dem Betrieb­srat ein (dem Betrieb­sver­fas­sungs­ge­setz entsprechen­des) Mitbes­tim­mungsrecht ein­räu­men wollen, hätte er dies ohne Weit­eres tun kön­nen. Im Gesetz sei jedoch nur von Zus­tim­mung die Rede, nicht aber von Mitbestimmung. Bestellung von Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit: Das Ende externer Dienstleister? – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR). Seine Ausle­gung hält das LAG auch für zweck­mäßig. Dem Ver­trauen des Betrieb­srats in die Fachkraft für Arbeitssicher­heit sei schon damit Rech­nung getra­gen, dass ihm bei der Bestel­lung und Abberu­fung durch den Arbeit­ge­ber ein Zus­tim­mungsrecht eingeräumt wird. Auf diesem Weg sei sichergestellt, dass keine Per­son berufen wer­den kann, deren Bestel­lung der Betrieb­srat nicht zuges­timmt hätte. Eben­so kann eine Fachkraft für Arbeitssicher­heit nicht abberufen wer­den, ohne dass der Betrieb­srat dies mit­tra­gen würde, es sei denn eine Eini­gungsstelle hätte anders entsch­ieden.

Bestellung Fachkraft Für Arbeitssicherheit Betriebsrat Einigten Sich

Dazu gehörte auch das gemeinsame Bowling-Spiel. Der Arbeitnehmer hat damit mit der Teilnahme am Bowling-Turnier eine Nebenpflicht aus seinem Arbeitsverhältnis erfüllt, so das Gericht ( jetzt veröffentlichtes Urteil des SG Aachen vom 6. 10. 2017, Az. S 6 U 135/16).

Das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet Unternehmer, Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte zu bestellen. § 9 ASiG räumt dem Betriebsrat dabei sehr weitgehende Mitbestimmungsrechte ein. Bereits bei der Bestellung der Sicherheitsfachkraft hat der Betriebsrat ein Zustimmungsrecht, das Gleiche gilt bei der Abberufung. Bestellung fachkraft für arbeitssicherheit betriebsrat einigten sich. Die Sicherheitsfachkraft ist nach § 9 ASiG verpflichtet, mit dem Betriebsrat eng zusammenzuarbeiten und ihn über seine Aktivitäten zu unterrichten. Diese Unterrichtungs- und Kooperationsverpflichtung muss die Fachkraft auch gegen den Willen des Arbeitgebers wahrnehmen. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.