So sehen die Zahlen bei Pensionsbeginn im Jahre 2015 aus: Der Versorgungsfreibetrag beträgt 24, 0 Prozent, höchstens 1. 800 Euro. Der Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag beträgt 540 Euro. Ferner wird der Werbungskostenpauschbetrag von 102 Euro abgezogen. Insgesamt bleiben von Versorgungsbezügen somit 2. 442 Euro steuerfrei – und zwar lebenslang. Der Altersentlastungsbetrag Den Altersentlastungsbetrag können Rentner oder Pensionäre nutzen, die zur ihrer Rente oder ihrer Pension Nebeneinkünfte oder Lohn erhalten. Zusatzversorgungskasse steuererklärung 2015 certified. Unter Nebeneinkünfte fallen beispielsweise Einkünfte aus Vermietung, Kapitalvermögen, Selbständigkeit, privaten Veräußerungsgeschäften oder Riester-Renten. Vorher zieht das Finanzamt allerdings diverse Beträge (Sparerfreibetrag, Werbungskostenbetrag) ab. Die Höhe des Altersentlastungsbetrags ist abhängig vom Geburtsjahr des Rentners. So sehen die Zahlen aus, wenn der Ruheständler im Jahre 2014 sein 64. Lebensjahr vollendet hat: Ab 2015 beträgt der Altersentlastungsbetrag lebenslang 24, 0 Prozent, höchstens 1.
Beamtenrechtliche Versorgungsbezüge sind – wie bisher – in voller Höhe einkommensteuerpflichtig, werden also bereits "nachgelagert besteuert". Wegen der Angleichung an die künftige nachgelagerte Besteuerung der Renten ergeben sich allerdings Änderungen bei einigen Freibeträgen: Der Höchstbetrag des Versorgungsfreibetrags wird für vorhandene Versorgungsberechtigte einschließlich derjenigen, deren Ruhestand im Lauf des Jahres 2005 beginnt, geringfügig gesenkt von bisher 3. 072 € auf 3. 000 €. Der bisherige Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 920 € entfällt, es kommt nur noch ein Werbungskostenpauschbetrag von 102 € zum Abzug. Pflichtbeitrag KZVK - Einkommensteuer - Buhl Software Forum. Bis zur Angleichung der Besteuerung von Renten und beamtenrechtlichen Versorgungsbezügen wird diese Schlechterstellung abgemildert, indem ein Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag eingeführt wird. Der maßgebende Prozentsatz für den steuerfreien Teil der Versorgungsbezüge und der Höchstbetrag des Versorgungsfreibetrags sowie der Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag bestimmen sich ab 2005 nach dem Jahr des Versorgungsbeginns.
Zudem gibt es auch Leistungen z. B. bei Elternzeit oder Krankengeldbezug. So etwas gibt es am "freien Markt" gar nicht, so etwas kann nur ein Tarifvertrag. Ein weiterer Vorteil: Die ZVK muss und darf keine Gewinne machen, muss auch keine Steuern zahlen und hat verglichen mit Privatversicherungen sehr niedrige Verwaltungskosten. Was kostet die Zusatzversorgung? Obwohl am Ende alle die gleiche Rente bekommen, müssen Arbeitgeber und Beschäftigte je nachdem, in welcher ZVK sie versichert sind, unterschiedlich hohe finanzielle Belastungen tragen. Das liegt am Finanzierungssystem und am Steuerrecht. Manche Kassen werden vom Arbeitgeber allein finanziert, bei anderen müssen sich die Arbeitnehmer beteiligen. Manche Kassen sind umlagefinanziert, d. h. die laufenden Einzahlungen ("Umlagen") werden für die laufenden Renten verwendet. Andere Kassen arbeiten mit Kapitaldeckung, d. Steuererklärung (2015) | Renteneinkünfte. die laufenden Einzahlungen ("Beiträge") werden am Kapitalmarkt angelegt, daraus werden später die Renten finanziert. Einige Kassen wenden auch ein Mischsystem an.